国外公务员考试录用制度之鉴

考试录用作为我国新时期公务员选拔任用的一种方法,是在吸取国外公务员(文官)考试录用制度的科学成果并结合我国的实际情况发展而来的.因此,比较研究国外国家公务员考试录用制度的内容和形式,探寻国外公务员考试录用机制的基本特点、运作方式和发展趋势等,对于建立有中国特色的公务员考试录用制度,具有深远意义.     

辽宁省公安地税工商药品监督管理质量技术监督等系统从高校应届毕业生中考录国家公务员

根据中组部、人事部、教育部、公安部<关于选拔录用部分优秀高校毕业生到基层公安机关工作的通知>(人发[1998] 40号)和省公安系统、地税系统、工商系统、药品监督管理系统、质量技术监督系统人员实际,经与省发展计划委员会、省教育厅商妥,决定从普通高等院校2002年应届毕业生中为公安系统考试录用人民警察247名(其中省公安厅机关10名,各市基层公安机关237名);为省地税系统考试录用国家公务员600名;为省工商行政管理系统考试录用国家公务员170名;为省药品监督管理系统考试录用国家公务员41名;为省质量技术监督系统考试录用国家公务员4名.     

英、法公务员的录用和晋升

英国和法国在公务员录用上有一些共同的特点: 1.进入公务员队伍,普遍采取考试录用的做法.两个国家都从确保公共服务质量出发,基于造就更加开放、多元化和专业化公务员的目标,在录用上实行公开平等的竞争性考试录用公务员.一旦出现职位空缺,都通过政府公报和新闻媒体向社会公开空缺职位及报考资格条件,保证尽量多的符合条件的求职者知晓信息.拥有公民权的、符合条件的人员都可以报考.英国和法国是欧盟成员,根据欧盟一体化的要求,还允许欧盟其他成员国家的公民参加非敏感部门非战略部门的录用考试.目前法国有80%的职位、英国有70%的职位对其他成员国开放.     

公务员考录 公平合理是灵魂

正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施,     

点击干部选任关键词

1994年，国家人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》。从此，公务员考试录用工作进入法制化．规范化轨道。     

日本公务员制度的原则和公务员的义务

一、日本公务员制度的原则第一,平等对待的原则。日本公务员的录用是通过考试进行的,无论他是从哪个学校毕业的,要想成为公务员,都要通过选拔公务员的考试。东京大学的优秀人才比较多,所以公务员考选录用东京大学毕业的学生也非常多,报纸曾对此有过议论,但是在平等原则下,这也是没有办法的。第二,成绩主义的原则。公务员不是由特定的政党或党派任命,因此,日本国家公务员的录用和提拔是不受政治影响的,是采取所谓竞争考试的办法,通过考试进行录用,根据本人的工作能力进行提拔。第三,政治中立的原则。战前曾发生过这样的情况,政权变化了,在执政党的影响     

捕风捉影

国家公务员录用考试竞争激烈 据人力资源和社会保障部官网统计，2009年公务员录用考试的报考通过审查人数超过了105万人，突破了2008年的80万大关。同时，中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职，供需比达到4723：1，较之2008年最高供需比3592：1“更上一层楼”。今年各职位平均竞争比例为73：1，今年的公务员录用考试将成为历年来竞争最为“惨烈”的一次。     

"热"考碗与"冷"求职

11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。七年间，国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。     

突出“五个重点” 坚持“五个到位” 扎实做好公务员录用考试安全工作

公务员录用考试是为国家党政机关选拔治国理政优秀人才的重要考试。能否保证录用考试工作的公平公正安全,直接关系到整个考录工作的成败,关系到党和政府的形象。菏泽市坚持以科学发展观为指导,以科学考录、     

关于印发《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的通知

正人社部发〔2011〕134号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》印发给你们,请认真执行。附件《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》供各地公务员主管部门在组织本地公务员考试录用笔试工作中     

完善考录制度 提高考录效率

近期，中央机关及其直属机构开展了2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作，这是中央机关及其直属机构在公务员招考中首次组织调剂补充录用，对今后的公务员考录工作将产生积极作用。     

公务员考试录用制度的系统评估

一、从要素来看,我国公务员考试录用制度成分比较齐全,但内容不规范. 公务员考试录用制度的要素可以从各种不同的标准来划分.如果我们把公务员的考试录用当作一个问题,那么则可以从问题的提出、问题的分析、问题的解决等几个阶段来研究其要素.从问题的提出来看,核心是一个需要的要素,也就是公务员职位出现了空缺,要求补员.从问题的分析来看,则包括以补员的方式、内容、范围、时间、地点、物资、程序、组织等方面.     

2014年国家公考招录申论延长半小时

2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。 报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1．9万余人。     

资讯

我省2010年考试录用公务员面试工作顺利结束6月4日到7日,我省2010年考试录用公务员面试工作圆满结束。今年全省公务员面试工作由省、市两级组织实施,采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭的     

公务员考试应试攻略

行政职业能力测试 行政职业能力倾向测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，一般说来在国家公务员公共科目考试成绩中，该测验成绩应占40％左右的比例。行政职业能力测验所要考核的是与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，根据国外公务员录用考试一百多年的经验和人事部有关专家进行的多年研究，我国确定了在职业能力倾向方面，机关行政工作要求有数字推理与数学运算、判断推理、言语理解与表达等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。     

让阳光普照公考：公务员考录十年历程

公平公正是公务员考试录用工作的生命线。十六大以来，我国公务员考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，始终坚持“凡进必考”制度，不断推进法制化、科学化、规范化进程，以公开操作为切入点，以阳光操作为着力点，以公正操作为支撑点，全力营造公务员考录公开平等的良好氛围，为国家党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，也为各级机关选拔了一大批优秀人才。据权威统计，2003年至2011年，全国共考试录用140万名公务员。公务员考录公信力得到了社会广泛认可。     

完善制度 扎实做好公务员考试录用工作

国以人兴,政以才治;为政之道,要在得人。公务员考试录用工作担负着为党和国家选拔人才的重任,是公务员队伍的"入口"关。近年来,考试录用工作出现了很多新情况和新问题,报考人数不断增     

公务员考录工作新要求

考试录用工作必须适应更好实施人才强国战略提出的新要求。考试录用为党政机关聚集优秀人才提供了制度保证,是公务员队伍不断补充新鲜     

从“村官”中选乡镇公务员

<正>甘肃省武威市在2008年率先开展优秀村干部可以考录乡镇公务员试点工作以来,已有10名优秀村干部通过考试正式录用为乡镇公务员,今年计划从优秀村干部中再考录20名乡镇公务员。新录用的乡镇机关公务员将被安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上任职。     

三农点滴

政策优秀村干部有望进入乡镇公务员队伍中组部副部长、人事部部长尹蔚民日前说,中组部、人事部正在积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法,优秀村干部、优秀农村知识青年,都应成为各级党政机关录用人员的重要来源。尹蔚民说,