开拓创新求发展 维权建家送温暖

近年来,徐州卷烟厂工会在各级领导的关心和支持下,按照全总提出的“六个基本要求”、“六个必须”,紧紧围绕企业的生产经营实际,树立“建家就是建企业”的观念,不断丰富“家”的内涵,在巩固省“模范职工之家”、“全国模范职工之家”的同时,与时俱进,为“家”的建设不断赋予新思想、开拓新思路、探求新模式,在职工与企业间架起了一座“连心桥”,全面推进了企业的三个文明建设,推动企业实现了跳跃式发展。     

加强石油企业职工之家创建工作方法研究

油田公司已经发展成为国内第二大油气田，油田上下非常重视企业文化工作。在油田公司的正确领导下，油田公司工会把职工之家创建活动作为一项重要工作内容，带领油田各基层工会组织，创新工作思路，提升工作水平，扎实开展职工之家创建活动，取得了丰硕成果，有力地促进了油田发展方式的转变，推动了油田又好又快地科学发展。     

试论如何以科学发展观推动工会工作创新

在市场经济的新形势下,贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,工会工作要从适应企业改革和发展的新形势出发,创造性地做好新时期工会工作,把理论创新作为推动工会工作的理论前提,拓展内容作为推动工会工作创新的途径,改进方法是作为推动工会工作创新的重要举措,健全机制作为推动工会工作创新的保障,转变作风作为推动工会工作创新的动力,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

试论新形势下建设职工之家的重要作用及措施保证

深化职工之家建设，是贯彻落实党的十八大精神，建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家，是企业工会当前和今后一个时期的重要任务，必须下大功夫，抓紧抓实。文章论述了新形势下企业职工之家建设的重要性及内容与措施。     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

甘谷驿采油厂工会建家工作的实践与思考

文章概述了新时期工会工作的指导思想,探讨了甘谷驿采油厂工会建设"五家型"职工之家,即:维护型职工之家,学习型职工之家,温暖型职工之家,安全型职工之家,创新型职工之家的实践。认为在建家的工作中,要建立责任制,要加强工作的考核,才能保证建家工作的顺利开展。     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

浅谈工会工作应构建的“三种意识”

工会在企业中是连接高层管理与企业职工的纽带,保证了企业的各项决策、规划科学可行,同时作为"职工之家"依法维护了职工的权益。新时期工会工作应构建参与互动意识"、头雁"牵动意识和责权利共担意识。这三种意识将成为企业振兴与发展的法宝。     

区县

[渝中区]积极开展“星级社区”创建工作今年以来,渝中区积极开展“星级社区”创建和和谐社区试点工作,提出了加强社区基础设施建设,建成一批示范社区,以推动社区建设的深入发展,在全区109个社区开展了“星级社区”创建活动。[沙坪坝区]将重点扶持10至20户服务型企业近日,为发挥现代服务业推动地区经济的重要     

声音

<正>俞正声:让工会成为两岸职工的温暖之家中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声日前在北京会见了出席"2013海峡两岸工会论坛"的台湾工会界主要代表。俞正声对本次海峡两岸工会论坛的成功举办表示祝贺,并充分肯定两岸工会携手合作,为推动两岸关系和平发展作出的重要贡献。俞正声强调,我们将按照党的十八大确定的对台大政方针,团结两岸同胞共同推动两岸关系继续朝着和平发展的方向前进,进一步造福两岸同胞。两岸工会和职工是推     

企业年金思变

企业和职工的积极参与是推动企业年金发展的动力之源。满足企业和职工的需求是进一步完善企业年金制度的基本方向     

浅谈如何加强工会职工文化建设

加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是贯彻党的十七大精神的具体表体现,也是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径。加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,构建和谐文化的需要。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是贯彻党的十七大精神的具体表体现,也是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径.加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,构建和谐文化的需要.     

浅析欠发达县市(民企)职工养老保险档案管理信息化工作的"三大"难题与对策

企业是微观经济的主体,职工是企业的“主人“,是推动企业发展的主力军,推进区域经济(县域经济)发展的生力军.做好企业职工养老保险档案工作,使职工“老有所养“有完整规范的“原始依据“,事关职工切身利益、根本利益、长远利益,对企业、职工、社会均有助益,意义重大深远.……     

民生

快递企业将分为四个星级Express delivery f irms to be assessed by stars 8月30日,国家邮政局下发通知,全国8000多家快递企业将按照服务评价等条件分为4个星级。星级评定因素包括公众服务评价、服务时效、人员素质和信息化管理水平等综合条件。邮政局称分星级管理可让消费者能够分清快递服务的层次。预期第一批企业的评定结果将在明年完成。     

实行厂务公开 加强民主管理——以延长石油材料公司为例

本文以延长石油材料公司为例,探索要做好厂务公开工作的途径:首要做法即:健全常务公开的制度,促进落实,常务公开的形式与内容并举,突出公开重点,带动全面,要正确行使工会的监督职能,必须实施长效公开效果的考核机制;其次,要坚持以职工为本,关心职工的生活和工作,把厂务公开与推进企业文化建设相结合,并且要建好"职工之家"。     

志在煤海铸辉煌——记新密市任岗煤矿矿长范国泰和他领导的任岗煤矿

新密市任岗煤矿始建于1988年，是郑州市“八五”计划的重头戏。90年代中后期，它迅速崛起，是郑州市煤炭行业中效益好、发展快、实力强的国有地方企业。一跃成为全省闻名的现代化地方样板矿井，先后荣获部级质量标准化矿井，郑州市文明单位标兵，河南省模范职工之家，新密市利税大户和经济效益支柱企业等荣誉称号20多项。     

深入实施职工素质建设工程的重要意义

一、实施职工素质建设工程的重要意义 企业要发展，人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是企业持续发展的重要保障。建设高素质职工队伍在现代企业中，职工是推动先进生产力发展的基本力量．是企业在激烈的市场竞争中实现持续发展的重要因素实施职工素质建设工程具有鲜明的时代意义和现实意义，高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是企业核心竞争能力的重要源泉。可以讲，企业和职工是将新的科学技术转化为现实生产力的桥梁和纽带。     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。