上市公司股权结构与盈余管理研究

本文以我国2010年上市公司为研究样本,采用截面修正Jones模型,从盈余管理程度、正向盈余管理与负向盈余管理三个角度系统研究了终极控制权、股权制衡度、终极控股股东性质与盈余管理的影响关系。研究发现,终极控制人控制权比例越高,盈余管理幅度越大;股权制衡度越高,正向盈余管理幅度越小;国有上市公司由于受到政府的"照顾",正向盈余管理动机显著小于非国有上市公司,负向盈余管理两者无显著性差异。     

CFO异质性与盈余管理

本文基于2006～2016年沪深主板上市公司的数据,结合高层梯队理论和管理层自利理论,对CFO个人特征对盈余管理的影响进行了实证检验。研究发现,CFO的性别、任职年限、学历背景、专业水平、年龄、薪酬特征会显著降低企业的盈余管理程度,CEO控制权的增加会抑制CFO的个人特征与盈余管理之间的负相关关系,国企CFO个人特征与盈余管理的相关关系相比于非国企而言不是十分显著。本文丰富了盈余管理的相关研究,对加强CFO选聘、完善公司治理也有一定的现实意义。     

上市公司大股东盈余管理行为研究

随着我国股权分置改革的完成,上市公司中具有绝对控股比例的大股东虽然有所减少,但具有相对控制权的控股股东反而增多。本文以2009年沪深证券交易所1522家上市公司为研究对象,研究了盈余管理的分布特征。结果发现：大股东的上市公司较股权分散下的上市公司盈余管理程度更为显著。     

对公司盈余管理的透视

盈余管理是现代会计研究领域中的一个重要课题。但在会计研究领域,盈余管理的发现和提出与对公司管理当局的业绩评价相关,随着股份公司的增多,公司通过盈余管理修饰其财务报告的现象越来越多,而且,经济20多年的研究,也形成了有关公司盈余管理的一些理论。本文试图对盈余管理存在的可能性、盈余管理的动因作出阐释,并指出盈余管理的途径。     

上市公司大股东盈余管理行为研究

随着我国股权分置改革的完成,上市公司中具有绝对控股比例的大股东虽然有所减少,但具有相对控制权的控股股东反而增多。本文以2009年沪深证券交易所1522家上市公司为研究对象,研究了盈余管理的分布特征。结果发现:大股东的上市公司较股权分散下的上市公司盈余管理程度更为显著。     

控制权转移、盈余质量与市场反应——以莲花味精股权流拍为例

股权分置改革以来我国的控制权市场获得了长足的发展,然而仍然存在很多问题。文章以莲花味精控制权转移为例,研究控制权转移过程中大股东的盈余管理行为以及市场反应,通过研究得出以下结论:控制权转移前大股东尤其是经营业绩较差的上市公司的大股东倾向于向下进行盈余管理,调减利润,以便通过政府部门审查并获取定价优势;在控制权转移中,投资者对控制权转移公司抱有乐观预期,从而导致市场出现积极反应;信息提前泄露和内幕交易行为的存在表明我国目前的控制权市场还不健全,缺乏一套合理有效的制度安排。     

盈余管理与财务舞弊关系的演变与动态拓展

围绕盈余管理和财务舞弊这一对相互联系又彼此区别的概念,以2003-2012年我国深沪两市被证券监管部门处罚的财务舞弊公司及其配对公司为样本,实证检验了盈余管理与财务舞弊的关联性。结果发现:舞弊当年盈余管理程度与财务舞弊可能性呈现微弱的正相关;公司以前年度盈余管理程度越大,当期发生财务舞弊的可能性越大;随着时间的推移,盈余管理向财务舞弊逐步演变。进一步综合主客观影响因素,将制度约束、环境变化、心理与行为等因素引入盈余管理与财务舞弊演变的理论框架,通过进一步检验,动态揭示了盈余管理演变为财务舞弊的三种机制,并结合舞弊动因GONE理论,构建了盈余管理与财务舞弊关系演变的理论模型。     

业绩补偿承诺与分类转移盈余管理——基于借壳上市公司的经验证据

基于2009—2019年签订业绩承诺协议的借壳上市公司数据,检验以扣非净利润作为承诺条款的业绩补偿承诺对标的企业分类转移盈余管理的影响。研究发现,以扣非净利润作为盈利目标的标的企业在承诺期内存在明显的分类转移盈余管理行为,其中业绩完成率与分类转移盈余管理之间呈倒U型关系,高管控制能力起到了正向调节作用。进一步研究发现,标的企业在承诺期内可以通过分类转移盈余管理来调高公司的核心业绩水平;当以扣非净利润作为业绩承诺项目时,承诺期内的真实盈余管理与分类转移盈余管理之间存在替代效应。研究结论既可以拓展业绩补偿承诺经济后果和盈余管理影响因素的相关研究,也能够为监管机构规范重大资产重组中的业绩承诺和盈余管理行为提供政策参考。     

上市公司分类转移盈余管理研究——基于政策监管视角

基于中国证监会要求披露"扣除非经常性损益后的净利润"的制度背景,实证考察了上市公司分类转移盈余管理行为。研究发现,"扣除非经常性损益后的净利润"的相关监管政策尽管强调了核心利润的重要性,但却引发了上市公司通过非经常性盈余进行分类转移的盈余管理行为,即将一些经常性费用类项目划分为非经常性损失,或将非经常性收益划分为经常性收益。进一步研究发现,在政策出台后盈利公司具有明显的分类转移盈余管理的动机与表现特征。     

资本市场开放与盈余管理——基于盈余管理异质性视角

近年来，资本市场开放的经济后果受到广泛关注。本文首次基于盈余管理异质性视角，利用“沪深港通”交易制度实施的准自然实验，实证检验资本市场开放对不同属性盈余管理的影响。研究发现，资本市场开放对机会主义盈余管理与信息驱动型盈余管理均产生了显著的抑制作用。进一步地，在机会主义盈余管理样本中，资本市场开放显著提升了操控性应计质量；在信息驱动型盈余管理样本中，资本市场开放对操控性应计质量没有显著的影响。机制检验发现，资本市场开放通过投资者“用脚”投票监督机制和改善公司信息环境机制抑制盈余管理，而提高公司面临的投资者诉讼风险这一机制则未发挥显著的中介作用。     

不同视角下的盈余管理

文章以财务会计理论的基本问题为起点,对盈余管理存在的普遍性、管理者的行为动因与投资者的市场反应,以及盈余管理对会计信息披露质量进行分析,以期解决运用盈余管理协调会计信息时财务呈报与有效契约之间的矛盾,以满足企业管理者与市场投资者的利益需求。     

盈余管理的中外比较研究

本文通过研究中外盈余管理的涵义、动机及测度问题后发现,我国盈余管理问题的研究大都是照搬国外的研究,建议应当借鉴国外较为成熟的研究理论与我国的实际相结合,使盈余管理的研究向纵深发展。     

Marital Status and Earnings Management

In this note, we examine the effect of CEO marital status on the riskiness of financial reporting. Using multiple proxies, we find that firms headed by a single CEO display a higher degree of earnings management than those headed by a married CEO. The effect is economically significant. Our results persist in an instrumental variable regression, suggesting that our results are not driven by innate heterogeneity in preferences.     

盈余管理相关问题研究综述

盈余管理是会计研究的重要内容,目前盈余管理研究主要集中在对上市公司的盈余管理,大多采用实证方法对盈余管理进行计量、产生的原因和动机以及影响因素进行研究。对盈余管理的定义学术界并未统一认识,这在一定程度上给盈余管理的研究造成了混乱。本文从以上几个方面对盈余管理的研究状况进行综述。     

不同视角下的盈余管理

文章以财务会计理论的基本问题为起点,对盈余管理存在的普遍性、管理者的行为动因与投资者的市场反应,以及盈余管理对会计信息披露质量进行分析,以期解决运用盈余管理协调会计信息时财务呈报与有效契约之间的矛盾,以满足企业管理者与市场投资者的利益需求。     

Earnings Management and Cultural Values

Using theory and empirical data from social psychology to measure for cultural differences between countries, this research studies the effect of individualism, defined as the degree to which individuals are integrated into groups ( Hofstede 1980 ), and egalitarianism, defined as a society's cultural orientation with respect to intolerance for abuses of market and political power ( Schwartz 1994, 2004 ) on earnings management. This research finds a significant cultural influence on earnings management. Specifically, the results show that countries scoring high on individualism tend to have lower levels of earnings management. Using the Schwartz (1994, 2004 ) framework, this study finds that egalitarianism is negatively related to earnings management. The analysis shows that, besides the formal investor protection, it is relevant to consider cultural differences to explain earnings management. This analysis also supports the idea that culture may be an important element in the discussion of global convergence towards a single corporate governance model, or the implementation of corporate governance codes inspired by codes from societies with different cultural values.     

盈余管理与企业竞争力

本文以盈余管理的客观性和中性的价值取向为基础,初步探讨了目前我国盈余管理的相关问题及对策,认为盈余管理对提高企业竞争力有着积极的作用,只有认识盈余管理的积极作用并加以正确的引导,对其有害的部分加以监控或治理,才有利于提高企业的竞争力,以确保企业可持续发展的战略。     

Corporate Governance and Accruals Earnings Management

This study examines the association between corporate governance and accruals earnings management using a corporate governance index consisting of 55 individual corporate governance measures. Prior literature has focused primarily on certain individual corporate governance measures, overlooking the multidimensional character of corporate governance. Based on a sample of firms listed on the Athens, Milan and Madrid Stock Exchanges, we find an inverse relationship between corporate governance and earnings management. Corporate governance provisions seem to constrain the tendency of management to manage earnings leading to higher credibility for financial statements. Additional tests suggest that the negative relationship holds for large and middle capitalization firms but not for the small capitalization sample. In addition, corporate governance provisions limit upwards but not downwards earnings management. This study emphasizes the multilevel character of corporate governance and suggests the usage of comprehensive measures of corporate governance in the academic research. This study also stresses the importance of introducing corporate governance mechanisms in order to ensure the integrity of the financial reporting process. Practitioners are expected to evaluate the corporate governance provisions that each firm has put in place, whereas policy makers are expected to mandate the application of a wide range of corporate governance mechanisms. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.     

Camouflaged Indicators of Earnings Management†

Abstract

We argue that, in response to increased scrutiny and greater attention to accruals versus sales, firms become more likely to engage in accrual conversion (AC) cash management aimed at aligning cash and accruals with earnings and sales (e.g. by factoring of receivables). In doing so, they reduce the statistical power of standard indicators of accrual-based earnings management – in effect, camouflaging their earnings management activity. This proposition is of interest because many influential papers on earnings management have utilized accrual-based indicators to reach their conclusions. Our results indicate that firms indeed became more likely to engage in AC cash management after the passage of the Sarbanes-Oxley Act (SOX), and that this tendency was particularly pronounced among firms with strong incentives (or enhanced ability) to perform and hide earnings management. In particular, our findings suggest that the post-SOX decrease in standard measurements of accrual-based earnings management, identified in prior research, is partially attributable to firms’ increased engagement in AC cash management activity.