周盛宗:回国创业恰逢其时

记者：作为国家有关部门特邀的百名海外博士访问团的成员，请你谈谈回国考察的感想和印象。     

创业企业如何做到引进管理顾问恰逢其时？

俗话说“取人所长，补己所短”，请管理咨询公司首先要能够补齐企业的短板。当企业就重大事宜进行决策时，往往需要从新颖客观的角度来评估相关事宜。此时此刻，管理咨询公司作为外来者，所提供的建议往往比来自公司内部的更加客观公正。他们往往能带来对企业发展有利的新观念。     

回国放飞创业激情

随着经济全球化浪潮的袭来,留学生回国创业成为一个热点话题,大量留学人才归国创业。目前,这批创业者的状况如何?冒着蒙蒙细雨,记者走访了红海科技有限公司总经理黄云,作为回国创业者之一,他在创业的过程中遇到了怎样的问题呢?记者:先谈谈你回国创业的理由吧。黄云:回国创业对每个学生来讲有着偶然性也有着必然性,如果说对祖国的热爱是我们满怀激情回国创业的内在因素,那么,中国改革开放的政策深     

李立农:硅谷人的回国创业故事

1995年8月9日,东京时间晚上10点,日本东京Hilton酒店高级经理套房(Executive Floor)里,时为Quickturn亚洲业务经理的李立农烦躁地坐在计算机前,看着闪烁的屏幕上AOL聊天室里众人的对话在焦灼地等待.此刻,纽约时间为1995年8月9日上午9点,美国NASDAQ股票交易所准时开盘.     

旅美学人回国创业意愿高

由华盛顿中国大陆大专院校校友联合会组织的“报国计划”访问团,将于下月初启程回国考察。中国大力延揽海外华人华侨专业人才到祖国创业,旅美学人表现了极大热情与意愿。 “报国计划”访问团此次回国将考察信息技术和医药工程,重点在北京、四川、福建,河南、河北等省市。最近     

□□□□的回国创业问题

国际研究数据表明，发展中国家在经济起飞阶段，留学生中2／3归国效劳，1／3滞留不归，回归率与滞留率保持2：1的比例。我国自1978年至2001年20多年间，累计出国留学40余万人，除10万在校学习者外，回归率与滞留率却呈现1：2的倒比，学成归国者仅10余万。     

留学人员回国创业靠什么

对留学回国人员所创办的企业进行分析可以发现，有技术、重心态是留学人员回国创业的最大资本。     

留学人员回国创业现状分析

尽管国内通过各种方式吸引回来“就位”的留学人员不在少数，也发挥或正在发挥着巨大作用，但客观上讲，留学人员自主回国创业并投身高新技术产业、经贸、金融、管理、中介服务等非传统教学科研领域，仍然处在摸索阶段。     

"海归"回国创业潮

一百年前,一代留学海外的中国学子,以新思潮新理念在中华大地掀起思想革命浪潮,促成了朝代更替,结束封建制,开启新纪元.     

回国创业,一切为了梦想

在美国，不能实现自己的创业梦想 20世纪90年代初，王革博士到美国北卡罗莱纳大学医学院留学．在一家大公司担任技术攻关工作。1996年圣诞节的第二天，他一头扎进了实验室．开始膜蛋白结晶实验。这个项目已经被公司的有关人员研究了两年多．然而一直没有进展，一年前由他负责开发．他在实验室里一呆就是3天。“许是因为在圣诞节期间加班感动了上天吧，我试制成功了！“     

不可回避的回国创业问题

不容回避的争夺战 随着知识经济时代的到来,全球经济结构的大调整引起就业结构的深刻变化.各国都面临相似的人才危机:简单劳动就业机会相对减少,失业问题趋于严重;同时高科技研究、开发和应用人才越来越供不应求.寻找、培养和留住人才是当今各国面临的最大挑战.     

留学生回国创业新潮--UT斯达康启示录

见过吴鹰的人都会对他的外表留下印象：圆圆的脸，大胡子，一副近视眼镜，一身笔挺的西服，中等个头，人近中年。吴鹰告诉记者：“UT斯达康就是我们留学生自己回国创办的企业。”     

"海归"回国创业的困惑

这是天府之国的四川,这是蜀国故郡的成都. 当然,它依然是个很适合下火锅、谈掌故的老城.但"创新"也正成为政府官员们的口头禅,并推动着他们打造一座新兴的"第四城"野心.在京沪粤之外,这又是一个"海归留学人员"投奔与集聚的重镇.     

创业企业如何做到引进管理顾问恰逢其时?

俗话说“取人所长,补己所短”,请管理咨询公司首先要能够补齐企业的短板。     

创业企业如何做到引进管理顾问恰逢其时?

当企业就重大事宜进行决策时,往往需要从新颖客观的角度来评估相关事宜.此时此刻,管理咨询公司作为外来者,所提供的建议往往比来自公司内部的更加客观公正.他们往往能带来对企业发展有利的新观念.有时候,企业必须借助外部力量来触发企业内部的变革.尤其是在企业经营业绩良好时,员工很容易沉醉在一种自我满足感中.管理咨询公司的介入,能够通过各种活动诸如培训、研讨等,在企业内部形成求新图变的共识,以此来推动所需变革的顺利进行.