企业文化花绽成都

在2003年的成都企业文化协会年会上,我们第一次表彰了8个企业文化建设先进单位。2004年,我们按照企业文化的先进性、有效性、系统性三个方面10项内容进行考核,5719工厂、成都印钞公司、成都飞机公司、30所、前锋集团、11设计院、仙牌灵芝集团通过了成都市企业文化示范单位考核;攀成钢、209所、五冶公司、自来水总公司、人民商场、航空仪表公司通过了成都市企业文化先进单位考核。这些企业在建设企业文化方面取得的成就,如绽放着的企业文化之花,正在显示出成都企业文化的发展方向和前景。     

通信卫士的风采--记信息产业部电子第30研究所企业文化建设

有"通信卫士、网络尖兵"美誉的信息产业部电子第30研究所,是从事信息安全和保密通信网络研究及工程建设的国家一类科研院所.30所在这几年得到了很大的发展, 并将企业文化建设与企业改革发展有机结合起来,以文化力促进经济力,增强竞争力,使30所充满了蓬勃的生机.     

建设安全文化四人谈

5月20日,由中国企业文化研究会、中国职业安全健康协会、国家安全生产监督管理总局宣教中心安全文化研究所主办, 山东黄岛发电厂承办的全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会在青岛召开。来自全国电力、石化、煤炭、铁路、建筑、兵器装备等行业的代表参加了会议,山东黄岛发电厂、开滦煤业集团、北京燕化集团、兰卅铁路局等单位分别作了安全文化建设的经     

转制科研院所企业文化建设探析

本文总结了转制科研院所企业文化特点,并对企业文化在管理中的作用机制进行了分析,针对当前转制科研院所企业文化建设中存在的问题进行了梳理,并提出了加强企业文化建设的对策措施建议。     

论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

认真总结经验促进行业文化建设--中外企业文化杂志社召开行业文化建设座谈会

8月30日,中外企业文化杂志社在北京温特莱大酒店召开了"行业文化建设先进典型推介座谈会",来自中央企业工委、中国石油天然气集团、中国化工、中国电力、中国兵器、中国流通行业、中国新兴集团总公司、中国建设政研会、中国航天工业、中国航空工业、黄金局、北京市卫生局、北京外企服务集团等十七个单位的代表出席了会议,就行业文化建设的先进典型推介、中国入世后行业文化建设的重点等问题,进行了深入座谈.     

海尔芷业文化的启示

为推进新世纪基层企业文化建设，今年11月中旬，市工业职工思想政治工作研究会组织科研院所党委书记工作研究会成员、中外合资企业党委书记工作研究会成员以及部分党委书记特约研究员与基层单位政研会秘书长共45人赴青岛海尔集团学习考察。参加考察的领导干部普遍感到这次学习既开阔了眼界，拓宽了工作思路，又找到了本单位企业文化建设的差距，收获很大，不虚此行，并纷纷撰写了学习体会。现将其中市工业系统科研院所党委书记学习考察组撰写的报告摘要刊登如下，供大家参考，旨在期盼大家联系本单位实际，认真学习海尔经验，努力推进本单位的企业文化建设，着力提高企业的国际竞争力，为新世纪上海工业加快发展作出应有的贡献。     

网购中侵犯消费者知情权的相关问题研究

科研院所通常涵盖了解决某些方面科学及实践问题而开展研究的科学院、研究院、研究所等科研单位。存在着不同的分类,比如国家级和地方科研单位;自然科学和社会科学科研单位;基础研究、应用基础研究和应用开发类科研单位等。当前,如何建设和谐科研院所已经成为了我们迫切需要解决的瓶颈问题。本文首先对影响和谐科研院所建设的因素进行了分析,其次提出了建设和谐科研院所的具体方法及途径。     

谁持彩练当空舞——赴内蒙古伊利、蒙牛企业文化的考察报告

为了全面提高企业素质和管理水平，增强企业核心竞争力，全力推进社会主义新农村建设步伐，按照分局党委的安排，最近，由分局宣传部王炳江副部长带队，由宁安、海林、八五六、八五七农场党委书记和宣传部长、分局经委和完达山制药厂、连珠山水泥厂等龙头企业相关人员组成的分局学习考察团，赴内蒙古进行了学习考察。考察期间参观了伊利、蒙牛两大集团产品和荣誉展室，听取了两大集团企业文化情况的介绍，并与伊利集团企业文化总监等进行了座谈，重点考察了蒙牛集团奶牛机械化榨乳、液态奶、酸奶生产等现代化生产线、员工办公区和生活区，面对面地了解伊利、蒙牛两大集团企业文化创建和形成的历史背景、发展过程及现实状况。这次考察时间虽短，但感触很大，收获很多，给人一种难得的学习机遇，产生一种发自内心的震撼。考察团全体成员被伊利、蒙牛两个乳制品企业今天的骄人业绩所感染，更为他们跨越式大发展快发展所展现出的推动企业发展的现代文化领导力所折服。     

成都市科协组织“院士金牛行”助推企业自主创新

2005年12月21日，成都市科协邀请中国科学院院士刘盛纲、刘宝瑁、朱中梁，中国工程院院士李乐民、周光耀、钱清泉六位在蓉院士开展了“院士金牛行”活动。院士们在成都市科协常务副主席陈嘉泰、金牛区副区长赵万松等陪同下，考察了3家电子信息、机械制造企业和金牛区高科技产业园，并与园区10多家高新技术企业进行了座谈。     

资讯

未来企业文化建设发展有了纲要《中国企业文化建设发展规划纲要》在2005年年底的全国企业文化会议上通过。由中国企业文化促进会组织20多个科研院所、100多位企业文化专家起草制定并广泛征求企业意见的《纲要》是2006-2020年我国企     

科研院所转制后若干财务问题的探讨

一、科研机构管理体制改革取得实质进展科研机构管理体制改革后,科研机构的运行机制和管理体制有了很大的改变,在面向经济建设的过程中得到了很大的发展。近年来,国家经贸委所属10个局242个科研机构逐步转制为企业,中国科学院的结构调整、机制转换工作也已全面展开,地方科研院所改革深入进行,湖南省已制定省属科研机构改革实施方案,不少科研机构开始发生了质的变化。1.科技人员的思想观念发生了深刻的变化,改革意识普遍增强。大多数科研院所的领导和广大科技人员对改革、发展及其个人前途都有比较客观的看法。坚持科技与经济密切结合,坚持改…     

澄清企业文化建设的6大误区

当前，我国有不少企业正在进行企业文化建设，但是，有相当一部分企业的企业文化建设效果并不明显，有些企业甚至流于形式，精力、成本花去不少，却没有达到应有的目的，为什么会这样呢?企业文化建设是不是存在着误区呢?企业迫切需要学者从理论和实践两个角度来回答这一现实问题，本文将就此展开讨论，以期澄清对企业文化建设的几个认识。     

北方信息控制集团有限公司

北方信息控制集团有限公司隶属于中国兵器工业集团公司，由南京北方信息产业集团有限公司（528厂）、北方自动控制技术研究所（207所）、中国兵器工业计算机应用技术研究所三个核心主体重组而成。拥有“兵器火控指控研究开发中心”等，是国家重点电子信息科技企业。出版国家核心期刊《火力与指挥控制》、《电脑开发与应用》。     

境外企业文化的特点及借鉴

为学习借鉴国外企业文化建设的经验,推进中央企业的企业文化建设,国资委每年组织中央企业主管企业文化建设的领导同志赴美、英、日、德、韩、加拿大、澳大利亚、新西兰等国进行企业文化考察.考察期间除了与著名跨国公司与政府部门进行交流,同时,在杜克、堪培拉国立、隆德、神户等世界著名高校进行培训.     

文化整合促企业发展

近年来,企业文化作为企业管理的新型管理思想和管理方式已日益为企业各界和企业家所重视,尤其对企业文化给企业发展带来的助推和润滑作用得到了广泛的认可。乌海能源公司紧紧围绕影响和制约企业发展的思想观念、发展战略、管理体制、管理机制与制度建设、"五型企业"建设等10个方面的问题,结合企业实     

科研院所进入企业亟需引导

这些年来,我们一直大力提倡科研院所进入企业,应为经济建设提供智力支持和科学技术。在这方面,我们取得了很大成就,也积累了不少经验。但在不少方面,我们还做得很不够。在实行社会主义计划经济向社会主义市场经济的转变中,在粗放型经济增长向集约型经济增长的增长方式转变中,亟需引导科研院所进入企业。     

企业文化建设十误区

建设企业文化必须弄清楚什么是企业文化。企业文化是一种能区别于其他企业而特有的标志性的意识,只有这样的文化才是真正的企业文化。然而,不少企业在建设企业文化时容易陷入狭隘的、片面的误区,具体包括以下10种情况。