我国西部欠发达地区与非洲地区劳动力市场状况比较研究

我国西部欠发达地区与非洲地区的经济同样处于相对落后的位置,与人力资源开发相关的一些问题也存在相似性.本文主要就我国西部欠发达地区的劳动力市场总体状况与非洲地区进行了比较,包括就业情况、工资待遇、社会保障、人才情况等.在总结非洲经验教训的基础上,结合我国西部欠发达地区的特点.对其劳动力市场发展提出了一些建议,旨在使西部欠发达地区人力资源发挥最大效能.     

西部欠发达地区人力资源开发研究:凉州举证

人力资源是经济发展的第一资源。文章以地处西部欠发达地区的甘肃凉州为研究案例,通过调查发现凉州地区存在人才结构不合理,教育发展滞后,开发机制不健全,开发理念落后等问题。经过研究,提出了通过发展创业型经济、服务型经济和劳务型经济等进一步促进凉州人力资源开发的对策建议。     

甘肃省县域经济工业化模式及思路

改革开放以来,我国东部地区县域工业突飞猛进,而西部地区县域工业化进程缓慢。可见,加快西部欠发达地区县域经济工业化进程,将有利于缩小东西部地区经济社会发展差距。作为西部欠发达地区代表的甘肃省,其经济发展受到区位条件较强的制约,经济发展落后,省内县域经济的工业化程度普遍较低,因而总结西部欠发达地区县域经济工业化的模式和思路,为其工业化的发展提供借鉴尤为重要。     

发达地区与欠发达地区人力资源开发的比较分析

发达地区和欠发达地区之间在发展水平上存在明显的差异。从人力资源开发的角厦看，我国西部地区的人力资源在受教育程度、营养健康、配置等方面都落后于东部地区。通过比较，认为欠发达地区应控制人力资源的规模膨胀，普及初等教育和发展职业技术教育，改善营养健康水平，促进人力资源的合理有序流动.     

产学研结合推动西部中小企业科学发展

中小企业已经成为我国经济增长的主力军,但西部欠发达地区的中小企业在人力资源、技术创新、资本运营以及市场运行等方面的发展水平还不高,创新和发展能力还不强。由于西部地区经济社会事业发展相对落后,所以,产学研结合是西部地区中小企业发展的必由之路。高职院校是产学研结合的一支重要力量,中小企业通过与地方高职院校的校企合作来实现产学研结合,进而推动我国西部地区中小企业的发展。     

西部大开发战略推进与西部内生增长机制培育

落后的经济发展方式、扭曲的资源开发体制、失衡的区域经济结构、薄弱的人力资源基础和低下的自我创新能力是西部大开发进程中西部地区经济增长机制显现的主要缺陷.深入推进新一轮西部大开发战略必须以调整优化产业结构为基础、培育区域内生增长机制为目标,尽快转变经济发展方式、大力调整经济结构、改革资源开发体制、努力培育创新能力、优化政府管理体制和完善对外开放系统,加快培育西部地区内生增长机制,大幅提高西部自我发展能力、综合经济实力和西部大开发战略总体效益.     

论促进西部地区经济跨越式发展的外贸支持

实施西部大开发的一项重要内容就是西部地区的进一步全面对外开放 ,而开放离不开对外贸易 ,对外贸易是各国和各地区对外经济开放中最重要的内容。从经典的经济学理论和世界各国以及我国改革开放的经验表明 ,在经济发展的初期阶段 ,对经济相对落后的地区来说 ,对外贸易对促进地区经济发展起着十分重要的作用。因此 ,从促进区域经济发展的角度研究如何实现西部地区经济跨越式发展 ,一个极其重要的方面就是研究对外贸易对促进西部地区经济发展应该起到怎样的支持作用     

西部地区人力资源开发现状与对策分析

在知识经济时代,经济发展最具活力的要素是知识,而人力资源是现代经济发展的第一资源和最终决定因素.所以在当前形势下,要实现西部地区经济社会的跨越式发展,必须大力推进实施人力资源开发战略.文章主要从西部地区人力资源开发的现状及落后原因,以及为此而提出的完善对策等问题来研究和探讨.     

对欠发达地区经济发展的思考

经济全球化以及我国加入WTO,经济结构的调整和实施西部大开发战略,对欠发达地区来说,是挑战与机遇并存。抓住机遇,趋利避害,建立开放型经济体系,培育区域核心竞争优势,进行制度创新,是实现欠发达地区经济发展的重要举措。     

突破辽西北战略中的人力资源问题研究——朝阳市与大连市比较

人力资源问题是引致欠发达地区经济发展落后的主要因素之一,也是突破辽西北战略的关键环节。本文以大连市及其帮扶对象朝阳市为例,从数量和质量两个视角对两市的人力资源状况进行比较研究发现:朝阳市等辽西北欠发达地区的人力资源在数量上存在人口流出严重、人力资源增长速度慢、就业人数甚至呈现负增长的问题;在质量上存在就业者受教育水平低、就业结构不合理、人力资本存量增幅过小的问题;辽西北地区经济发展落后与人力资源匮乏之间存在着互为因果并加剧的非良性循环关系。     

西部欠发达地区推进绿色发展的路径与政策建议

西部欠发达地区推进绿色发展主要是基于其经济发展相对落后、生态环境较为脆弱的实际。坚持实施绿色发展战略,是实现西部欠发达地区科学发展、促进社会和谐的必由之路。西部欠发达地区绿色发展应按照绿色发展的价值理念,推进经济社会发展与绿色发展双向互动融合,加快转变发展方式和政府职能,推行绿色生产方式和消费方式,推动体制机制和路径创新,通过构建组织协调机制、综合决策机制、评估预警机制、考核奖惩机制、交流合作机制以及公众参与机制等,努力将生态资源和生态资产转化为现实生产力,助推西部欠发达地区精准扶贫和实现科学发展。     

我国缩小区域经济非均衡发展的对策

1·注重宏观经济政策的公平。国家宏观经济政策的制定应把握公平的特征,即政策的制定应主要考虑宏观经济目标的实现和经济发展的协调,而不应过多地对发达地区倾斜,忽视落后地区的发展。目前,我国欠发达地区主要集中在西部地区,宏观经济政策的扶持应仍以西部地区开发为主,以避免区域经济发展的差距日益扩大。2·规范区域经济政策。区域内政府的经济政策是决定区域内经济发展的主要因素之一,区域内政府往往为了短期经济利益而制定不符合经济长期发展的经济政策,尤其是落后区域更具有这种短视效应。比如,采取设置劳动力和资本的流动障碍、厂商…     

中国加入WTO与西部改革进程

1、西部大开发是我国经济发展的必然选择。 西部地区曾经是华夏民族文明的摇篮和中国社会经济的主要发祥地之一。只是在近代,由于环境变迁和海洋经济发展,西部地区才相对落后了。然而,任何一个地区的经济发展都大体经历着待开发、成长、发达和衰退这样一个过程,同时,国民经济增长本身存在着一种区际传递机制,东部沿海地区的经济增长势头将会通过一种扩散效应传递到中部、西部地区,如果加上政府的调控,落后地区更有可能赶上并超过一些发达地区。综合这些因素,我们有理由说“西部地区经济崛起将是迟早要发生的事”。     

人力资本投资对经济增长影响的实证研究——以新疆为例

人力资本在经济发展过程中具有举足轻重的作用。新疆是经济欠发达地区,人力资本投资与开发是影响新疆经济和社会发展的一个重要原因。建立经济模型对物质资本、劳动力和教育所形成的人力资本以及全要素生产率（TFP）对经济增长的贡献分析发现,人力资源素质的提高对经济增长的影响相对不明显。政府应加大对教育的投入,提高教育经费的使用效率,同时,加快结构调整,转变就业观念,提高人力资源的利用率。     

依靠自主创新推动西部欠发达地区跨越式发展

分析我国西部欠发达地区经济科技落后的表现及原因,阐述自主创新对于改变落后状况,实现跨越式发展的现实意义和可行性,以及西部欠发达地区如何通过自主创新实现超常规、跨越式发展。     

西部地区油气资源开发促进经济发展的研究

西部地区属于我国经济发展落后的地区,是我国经济实现和谐发展需要重点推动的地区。与东部地区相比,资源优势是该地区的主要竞争优势,尤其是油气资源丰富是其发展的比较优势．如何利用油气资源的这种比较优势尽快地摆脱贫穷落后的状态．促进落后地区经济的发展,是我国政府面临的紧迫任务。文章主要从西部油气资源的现状和开发中的问题着手,分析了西部油气资源对西部经济的重要性,并在此基础上提出了油气促经济发展的对策和措施,以期能对优化西部地区油气资源开发并对促进西部地区经济的发展提供有用的参考。     

论西部大开发的资本市场瓶颈制约及路径选择

西部地区经济发展相对落后。开发的规模庞大,最大困难是启动资金短缺。而资金的来源不外乎有引进外资、争取东部地区资金和西部地区自身积累资金。市场规则决定了资本总是向投资收益率高区域流动。东西部地区在经济基础、社会环境、人口素质和交通通信方面的差距,使东部地区投资的回报率明显高于西部地区,单从经济增长角度看,东部地区的投资回报率平均为36.6％,而西     

西部民营企业人力资源管理存在问题及对策研究

随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为影响民营企业核心竞争力的关键因素之一。因此,重视人力资源管理、完善人力资源管理问题是民营企业健康发展的基础,特别是经济相对落后的西部地区,更应提升人力资源管理水平。文章从人力资源管理的战略地位、人力资源战略规划、家族管理模式、激励机制、培训机制、企业文化建设、员工职业生涯规划等七个方面揭示了西部民营企业人力资源管理所面临的问题,并结合西部地区的现实,提出了相应的对策。文章以西部民营企业中的个体和私营企业作为研究对象。     

西部开发要重视人才战略

一、西部地区人力资源的现状与问题1人力资源素质的低下,难以适应知识经济发展的要求。知识经济给我国经济发展带来了新的机遇和挑战,也对西部经济发展提出更高的要求。从知识经济的本质来看,人力资源素质的提高是发展知识经济不可缺少的基本要素,因为知识的产生、传播和使用,离不开人才;从知识经济的要求来看,在劳动力就业结构中,高新技术产业应占到40％以上,劳动力的平均文化程度要达到中等专业水平,要造就出一批适应知识经济要求的风险企业家、风险投资家、高新技术专家等。而西部地区由于教育水平相对落后和人才的大量流失…     

加快西部发展的重点战略调整

在当前全面建设小康社会的新形势下,我国应适当调整西部大开发的重点实施战略,在努力加快西部开发建设的同时,采取以加快西部发展为重点的具体重点战略。第一,应继续实施努力加大对西部地区重大项目的支持战略继续努力加大对西部地区重大项目的支持具有特别重要的意义:一是因为努力增强对西部地区重大项目的支持,意味着加大对西部经济发展的投资支持,这是对西部经济发展的直接拉动,或者说是对加快西部经济发展的直接支持。二是因为基础设施建设落后,生态环境保护和建设落后,科技和教育落后,结构调整和改革开放滞后等至今仍是制约西部地区经…