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青岛翰特的产品是授课网,主要向用户提供职场培训类课程的在线学习、在线指导和考评测试等服务,具体来讲,就是用在线教育的方式做人力资源培训。 相似文献
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随着酒店竞争日趋激烈,青岛星级酒店普遍重视对员工加强培训,培养高素质的员工队伍。但是酒店员工培训工作中也存在一系列问题。因此,了解青岛星级酒店员工培训中存在的问题并提出相应对策对青岛市酒店业的发展具有重要现实意义。 相似文献
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王书娴 《展览与专业市场信息》2011,(3):68-68
为解决会展行业发展难题,进一步推进我国会展业的健康发展,慕尼黑国际博览集团(MMI)联手德国瑞文斯堡大学会展及活动管理研究中心(ECE),适时推出了“会展场馆管理培训课程(Venue Management Training)”。该项目经国际展览业协会(UFI)认证,并得到中国展览馆协会的大力支持。 相似文献
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零售企业工作是典型的经验型劳动。零售企业员工技能的提升,需要长期的工作实践和持续的培训。无论是麦当劳的边工作边培训,还是沃尔玛的差别化岗位培训:无论是家乐福的现场操作培训,还是麦德龙的岗位标准培训,他们都是将培训同岗位工作紧密结合.根据岗位要求设计培训课程,来培训企业员工。外资零售企业培训模式给了我们一个很好的启示,就是零售企业培训必须根据岗位要求来设计课程,加强岗位实践,才能真正训练出有技术、有能力,受企业欢迎的实用型人才。 相似文献
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在面临E—learning实践应用中的尴尬后,反思E-learning在培训中的重新定位。重新定位后发现E—learning课件本地化是解决E一]earning发展困境的关键之一。 相似文献
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美国实用人口学的课程与培训涂肇庆(香港科技大学社会科学部教授)实用人口学与人口学主要区别在于前者注重如何使用现存的人口学知识与方法找寻解决问题的途径,而后者注重新知识的探讨与了解人类的行为。实用人口学在市场经济的领域中至少有三个主要的用途:发展市场决... 相似文献
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汪光武 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(2)
<正> 每一个行业的营销培训,都有其共性,但也都有其"个性"。由于装饰材料是一种"中间产品",需要通过设计施工人员的"再加工"才能成为消费品,但是,装饰材料又不同于典型的生产资料,因为装饰材料大部分无需经过二次工业制造就可直接进入消费市场。所以无论是直接消费品,还是工业生产资料,其成熟的营销模式都很难直接运用于装饰材料行业。装饰材料行业有着不同于任何行业的独特的市场特征与营销规律。行业的特殊性决定了营销培训也有其特殊性。 相似文献
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展示设计的发展具有前沿性和特殊性,展示设计实践性强、综合性高,传统的教学方法已满足不了培养学生职业能力的需要。近两年,我们在积极开展教学方法的探讨和研究,推行展示设计“案例教学法”,突出培养学生的实践能力。我们把课程改革内容付诸于教学实践,实践证明这些改革方法是行之有效的。 相似文献
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2003年10月21日,青岛有线数字电视整体转换正式启动,这一天,拉开了我国有线数字电视整体转换的序幕。2003年11月,广电总局在青岛召开媒体见面会,正式向外界宣布“青岛模式”,并同时召开了试点工作会议。2004年3月,中央文化体制改革试点工作领导小组在青岛召丌“全国有线电视数字化推进工作现场会”,开始了青岛模式在全国数字电视试点的推广。广电总局张海涛副局长这样评价青岛模式:“解决‘两万户难题’就要靠青岛模式,青岛走出了符合中国国情的有线电视数宁化的路子。”科技司司长乇效杰也曾如是评价:“2004年数字电视产业发展中最大的突破是推广了青岛模式”。 相似文献
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