提高党代表素质发挥党代表作用--咸阳市秦都区试行党代会常任制纪实

2004年,省委确定咸阳市秦都区为全省两个党代会常任制试点县区之一。秦都区在一年多的党代会常任制试点中,以创新机制、丰富载体为抓手,积极探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式,不断提高代表素质,发挥代表作用,健全运行机制,走出了一条既符合十六大精神又能体现秦都特色的新路子。     

灵台县党代会常任制试点工作的探索

一、健全"六大机制",夯实工作基础,保障试点规范运行一是建立了试点工作保障机制。成立了以县委书记任组长的党代会常任制试点工作领导小组,抽组15名工作人员组建了办公室,健全完善了办公室工作职责及相关工作制度,并将党代会年会经费、党代表活动经费、常任制试点工作经费全部纳入县财政预算,做到     

米脂党代会常任制试点显现成效

去年，米脂县被确定为全省首批实行党代会常任制试点工作县。一年来，该县积极探索，大胆实践，取得了三大成效，使代表履职形式更加灵活、党委决策更加科学民主、党群干群关系更加密切。     

推进企业党组织民主制度建设

党的十七届四中全会对党内民主建设提出了新的要求。近几年来，7416厂党委按照党的十七大提出的：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制。选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”的精神。试行党代会常任制，     

党代会常任制是推进党内民主的有力保障

党内民主是无产阶级政党的生命线。对于如何更好地扩大党内民主，中国共产党在成为执政党之初就开始探索。1956年，邓小平同志在中共八大《关于修改党的章程的报告》中提出，不仅要实行党代会年会制，而且党员代表也要实行常任制。2002年，江泽民同志在中共十六大报告中进一步指出，“扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。”     

秦都:落实四个"抓手"

今年,作为省委确定的全省党代会常任制试点县区的秦都区,以探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式为重点,紧紧围绕实行区党代表常任制和实行区党代会"年会制"两个主要内容,推进试点工作稳步进行.     

高校实行党代会常任制的关键问题研究

党代会常任制,是中国共产党在党内实现代议制民主的具体方式之一.高校实行党代会常任制是高校进行党内民主建设的制度保障.高校推行党代会常任制的建设,关键在于党代表产生的程序;党代表权利、义务、责任的界定与分配;党代会与“两委”之间权责的划分等问题.本文尝试对以上关键问题进行探讨,希冀通过推动高校党内民主建设,提升高校党的建设的科学化水平,从而推动高校走上科学发展之路.     

旅顺口区举办党代会代表示范培训班

正日前,旅顺口区举办第十四届党代会代表示范培训班,来自基层一线的48名党代会代表和部分联络员参加了培训。这是旅顺口区实行党代表大会常任制以来,在全市首次首期举办的党代表培训班。     

渭南试行乡镇党代会常任制

从2007年开始，我们在韩城市新城办、潼关县太要镇、蒲城县龙池乡开展了历时一年多的乡镇党代会常任制试点，取得了较好的制度成果和实践成效。     

党代表任期制：扩大党内民主的积极探索

党的十七大提出：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”。近日，中共中央又印发了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，对党代表在任期内的权利与职责、开展工作的方式、履行职责的保障等作了进一步明确。近年来，江北区按照“明确代表权责、创新工作平台、构建制度体系、保障代表权益、     

遂川县大坑乡开展 党代会常任制工作探索

为坚持和完善党代表大会制度，充分发挥党代表作用，发扬党内民主，加强党内监督，提高党的执政能力建设，去年以来，江西遂川县大坑乡组织开展党代会常任制工作，充分发挥党代表在建言献策、民事代办、承诺服务、监督评议等方面的作用，让党代表“常有任”，以党内民主推进社会民主，深化基层组织建设，     

基于离退休老同志评价的高校党代会常任制研究

本文从离退休老同志角度探讨高校党代表大会常任制,运用文献分析、问卷调查、访谈等多种方法,分析高校试行党代会常任制的必要性、可行性等方面内容,比较分析不同类型老同志的评价,并在此基础上,进行思考并提出具体建议。     

《当代陕西》记者省外探访党代会常任制（下）——浙江椒江：党代会常任制走过16年

中组部一位领导同志评价说：“椒江区党代表大会常任制工作，就全国而言，开展时间最早，坚持时间最长，搞得最认真，效果也比较好。”     

西工科试行党代会常任制

西安工程科技学院党委试行党代会常任制，逐步形成了用制度管人和管事机制，其做法受到国家教育部和省委教育工委的肯定。[编者按]     

用进一步改革的办法解决改革中出现的问题

近年来，各级党委及其组织部门积极推进干部人事制度改革和组织制度创新，在很多方面取得了明显成效。但是，改革中也出现了一些新的情况和问题。比如，在干部民主推荐中，一些地方出现拉票现象，一些地方民主推荐缺乏科学性和真实性；在公开选拔工作中，存在周期较长、部分公选出的干部能力不强的问题；在试行党代会常任制过程中，出现成本较高、党代会与人代会职责交叉重复的问题；在公推直选中，出现了选举人对候选人缺乏了解，投票带有盲目性的问题；等等。     

党代表任期制：从头衔到实权：——专访中央党校党建教研部主任王长江教授

十七大报告明确提出施行党代会常任制和党代表任期制，这两个实际上都是围绕发挥党代表作用问题展开的，就是要使党代会成为“常任”的党内决策机构。     

江苏射阳:重大决策权转移

2003年9月,中共江苏省委组织部将射阳县确定为党代会常任制改革试点县。10月,县里重新登记核发了新的党代表证,并于年底召开了第二次党代表大会——射阳县党代会常任制下的第一次例会,标志着党代会常任制正式启动。委员“诞生”的过程是这样的——     

推行党代表大会常任制

实行党代会常任制是完善基层党代会制度的有效方式,是基层党组织在党建工作探索和实践中的创新,是拓宽党内民主的主要渠道.基层党代会常任制的基本涵义是,在每一届基层党组织的任期内,选举产生本届党组织的党代会实行年会制.     

近年来关于党的代表大会常任制研究综述

党的代表大会常任制是完善党的代表大会制度的一个努力方向,也是发展党内民主的一条主要路径。近年来,理论工作者对党的代表大会常任制的科学内涵、目标取向、重要意义、试点经验总结和实践中出现的问题等诸多方面多有研究。对党的代表大会常任制的这些方面的研究成果作一综述,以期对进一步研究党的代表大会常任制有所裨益。     

做大做强农民工经济——省社科院经济研究所所长、经济学家张宝通访谈录

和今天许多农民工一样,37岁的风翔县青年杨宏智在20多年前也是一个四处闯荡打工的“毛头小子”。他先后在风翔、宝鸡等地从事商贸服务业,1992年开始自主创业,先后创办了食品厂、维佳饼业公司、红太阳大药房、风翔县维尔雅制衣公司等多家公司。目前,杨宏智所办企业资产总额已达2000万元,年上缴国家利税近40万元,