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日前,中国领先的软件与解决方案提供商东软集团在京举办了主题为“形随心动,国际化的新坐标”的新闻发布会。在此次发布会上,东软不仅发布了其2005年策略和未来5—10年的发展战略,同时还向外界公布了更具国际感的新标识和新理念:“超越技术的应用智慧”。按东软董事长兼总裁刘积仁的话说:“东软的国际化进程正在提速”。发布会后,本刊就东软的国际化发展战略专访了刘积仁。 相似文献
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傍晚,漫步在位于沈阳浑南高新技术产业开发区的东软软件园里。远处的草坪上一帮年轻人正在踢足球;近处,年轻的男女们围成一圈,很熟练地踢着毽子,笑声不时传来。要不是刚刚在这里采访完东软集团董事长兼总裁刘积仁,真让人有置身于大学校园的感觉。目前,东软集团8000名员工的平均年龄为26岁,中高层管理人员的平均年龄33岁,员工也习惯称他们的总裁刘积仁为“刘老师”。 相似文献
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当企业达到14000人规模时,员工为亲眼看见“刘老师”的背影而兴奋;但刘积仁设法让他的愿景和乐观如同影子般在东软无处不在。 相似文献
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在东软沈阳软件园中,有一个修建酷似中国版图的园中湖,而这个湖,在刘积仁心中却是一个世界版图。
当外界看不清涉足30多个行业、产值200亿元的东软时,东软董事长刘积仁称,“不管有多少方向,东软核心是做软件”。 相似文献
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尽管东软在进行每一项并购前都会作详细的调查.甚至是不同国家的文化的研究.但仍然有很多出乎东软人意料的结果。用董事长刘积仁的话说.就是“东软买了人家,最后还要听对方的”。 相似文献
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东软20年只是刘积仁眼中的童年,成人礼似乎刚刚开始。
它从创业时期的披荆斩棘到今天站稳脚跟,是因为总是“三心二意”不断适应多变的世界:从系统集成向提供服务转变,从销售产品向业务运营转变。如今,东软还要从B2B领域转向B2B2C领域,直面消费者。 相似文献
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为什么在刘积仁眼里,东软的20年是很幸福的20年?因为他始终葆有一颗愉悦的童心。 相似文献
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市场经济风云变幻,企业家的际遇往往因此悲欣交加。2007年9月中旬,一周之内,中国最大的软件企业东软集团及其董事长兼CEO刘积仁连续以两个重大新闻轰动全国:14日,东软股份换股吸收合并东软集团公司整体上市未通过中国证监会审核批准,并进而导致东软股份大跌。20日,刘积仁荣获"皇家礼炮年度中国最佳商业领袖奖",并将代表中国的企业家角逐由CNBC财经电视台主办的"亚洲最佳商业领袖"评选。在获奖演说中,刘积仁以一个"融"字表达了自己的管理思想和人文情怀:企业要与世界经济融合,与社会环境融合,更重要的是与人的融合。让我们走进东软,领略他们博大的"融"之道。 相似文献