凤凰散记

<正>凤凰是属于文学的,每一块青石板,每一垛老墙,每一座吊脚楼,特别是那汩汩流动的沱江水,都是一行行美丽的文字。尽管这样,我总怕读不出她的意味,总怕笨拙的文字让一代文学宗     

十年磨一剑 陈罡的十年甲方路《连载一》

一、我的十年甲方路----杉杉（一）杉杉集团大概是服装行业里信息化搞的比较早的企业了。大概从1997年就开始进行ERP实施了,当年是和启明公司合作走定制化开发的路子,集团负责这件事的老总原来是从鄞州人民银行行长位置上退下来到杉杉的,他提出的杉杉的ERP实施的终极目标是＂每一天、每一家店、每一件西服＂,这个来源于银行的＂每一天、每一家储蓄所、     

基于Web的油田设备网络信息管理模式

基于Web的油田设备网络信息管理模式是现在运用最多的管理模式,它的每一层都有自身的规定工作区域,并且每一层都是利用其下层做出相应的处理并且为上层而服务的。本文将对基于Web的油田设备网络信息管理模式进行研究分析。     

“安全是职工的第一福利”——神东煤炭集团工会群众安全工作纪实

神东煤炭集团公司董事长张子飞说:"安全问题是企业的第一大事,是领导干部的第一责任,是广大职工的第一福利,是企业效益的第一保证"。神东煤炭集团工会紧紧围绕企业的安全生产,把握结合点,找准切入点,积极参与安全管理,创新群众安全工作方式,形成了群众抓安全的良好局面,筑起了群众安全生产的坚固防线。安全前沿,那一双双警惕的眼睛走进神东煤炭集团的每一座矿井,每一条巷道和每一个工作面,你都能看到一个个群监员忙碌的身     

盛宣 格时图精美赛车配件

对于格时图来说,每一场比赛部是他们的盛宴,他们会在赛车场上尽情的测试自己的产品,以保证满足客户的使用需要。对于视觉读者来说,每一张图片也都是他们的盛宴．他们可以在这里尽情享受这些精美零件带来的视觉享受。用心体会每一件产品吧．那将是一场视觉盛宴。     

每一个数据都是承诺

<正>"每一个数据都是承诺"的提出,源自一份责任,是"每一滴油都是承诺"的基础与延伸,是对中国石化"质量至上"工作要求的具体体现。作为分析检验专业化重组的依托单位,齐鲁石化研究院(质量检验中心)提出了"每一个数据都是承诺"的响亮口号,并不断自我加压,持续改进,提升业务水平,进一步落实和践行"服务生产,引领创新"的工作宗旨,为企业有效和持续发展奠定质量管理基础。     

服装人微博

@卡宾先生:我巡店的时候正是年底最忙的时候,几乎每天都要加班加点的工作,然而每一间店铺的玻璃都是透亮的、每一个员工都是忙而有序的。我看到的不是中国零售业的冬天,我看见的是一个个真心热爱卡宾的人,我看见的是在你们手中卡宾美好的未来。我一直说,每一个前端销售的员工,才是卡宾真正的代言人,有这样一群热爱卡宾的代言人,卡宾定会有希望。你有光明,卡宾便不会黑暗!     

际会

每一届的金圆桌,都是各方和而不同的论道之所,每一届的金圆桌,都是企业家群贤共治的精神家园。而今,发轫于金圆桌的传奇董秘峰会,更将公司治理精准聚焦董秘群体,在共建共享机制驱动下,挖掘树立首创、引领上市公司治理的时代标杆。     

带你去那自在世界 New Tiguan全新途观打造惬意之旅

每一处风景,每一场旅程,对每个人而言都有不同寻常的意义,都是独一无二的珍贵记忆。前行,驻足,再出发,每一名全新途观旅者都在不断刻画着自己的独家记忆。旅程,风景,在路上,凭借人性化的智能科技和领     

小细节带来大效益——宁夏中卫供电局用电稽查所“三节约”侧记

＂一张纸,用处大,双面使用不奢侈,回收利用不浪费,养成节约好习惯;节约一张纸,节约一寸导线,节约一分钱,点点滴滴显真情;挖潜力,增效益,立足岗位唱节约,大家小家齐发展,共唱和谐主旋律;节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油,举手之劳贡献大；没有做不到，只怕想不到，节约行动从我做起……。”     

房地产拉动时代或将终结经济新增长极在新能源汽车？

在每一辆汽车和每一幢房子里,或许都隐藏着一个国家兴衰的秘密。     

四招打造积极工作团队

1．表达赞赏。通过各种方式告诉每一名成员，他们的工作做得很好，让每一个团队和每一个人得到认可。2．鼓励健康。健康的身体是愉悦心情和高昂士气的基础。可以在组织内部建立减肥、锻炼、营养等各种兴趣小组，     

中国汽车工业现状及应对策略

中国汽车工业的状况 １９９８年中国汽车总保有量１３２０万辆，平均每１００人一辆，其中轿车保有量３３８万辆，占总保有量的２５．６％，平均每３５５人一辆。而同期世界汽车总保有量约６亿辆，平均每７、８人一辆，其中轿车占保有量的７０％，平均每１１人一辆。我国人均汽车密度是世界平均水平的１／１２，是美国的１／７３，轿车是世界平均水平的１／３２。如果我国轿车保有量要达到世界平均水平，约需增加保有量１．２亿辆，按每年更新率不少于１／１０计算，我国每年汽车更新需求在１０００万辆以上。 根据国家信息中心研究结果，到…     

以班长名字命名班组——一种精神的传承与创新

从新中国成立起,我国就涌现出许多以个人名字命名的班组,从马恒昌小组到现在的王海班,每一个命名都是一段传奇,每一个命名都是一种精神的传承。班长的名字更像一面旗帜。在新的时代以班长名字命名的班组不光要继承优良传统,更应该走在创新的前列,使其赋予新的内涵。     

施工企业转换经营机制的思考与实践

作为施工企业的经理,如何在充满竞争、充满风险的市场经济大潮中驾驭企业,勇往直前,立于不败之地这是历史赋予每一位企业领导,每一个经营者的崭新课题。在担任施工企业经理的实践中,我深深地感到关键是要在市场竞争中有那么一股子敢于破思想认识的误区、闯传统观念的禁区、走市场竞争的险区、建转换     

曾鸣:怀揣梦想的坚毅女孩

设计师的每一件服装都是有联系的,每一套作品背后都应该是一个故事。一套完整的服装也应该像一篇小说一样,有自己的章节和节奏。     

股权分置改革究竟解决什么问题?

自股权分置改革的办法出台以来,第一批试点的四家公司已经公布了解决方案,其中清华同方的方案是用公积金向流通股股东转增10股;三一重工一开始出台的方案是非流通股股东向流通股股东每10股送三股派8元现金,尔后又对方案进行了修正,改为对流通股股东每10股送3 5股派8元现金;紫江企业的方案是非流通股股东向流通股股东每10股支付3股;金牛能源的方案是非流通股股东向流通股股东每10股支付2.5股.     

枯死的大树

<正>有一粒种子,很侥幸地从一只飞鸟嘴里落下来,落到一片沃土上。它知道,这片土地虽然十分肥沃,但它毕竟不熟悉这片土地,初来乍到,必须搞好社区关系。于是,这粒种子四处拜访,对象包括了每一粒泥土、每一粒沙、每一滴水……     

向西点军校学习执行力

在美国西点军校里有一个悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不知道”;“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,     

多元化就一定能盛开吗？

多元化未必是企业发展的必由之路，每一份人力资源才是企业应该珍视的财富。