提高科研管理人员素质 强化科研管理服务意识

科研管理者作为高校科研管理活动的实践者、服务者和信息反馈者,其素质和工作能力直接影响学校的科研管理水平。高校应具备高素质的科研管理人员,才能保障科技研究工作顺利进行。本文从目前高校科研管理人员的现状着手,分析了高校科研管理人员素质参差不齐的原因和作为科研管理人员应具备的素质,就如何强化科研管理人员服务意识提出了几点看法。     

浅论高校普通管理人员的宏观意识

本文认为高校普通管理人员虽是做基础管理工作的,但必须具备若干基本素质,如宗旨意识、公关意识、创新意识、宏观意识,其中宏观意识的重要性不可忽视。高校普通管理人员的宏观意识的培养可以从以下三个方面着力:加强理论学习,提高整体把握能力;夯实站点,提升境界;加强团队意识、大局意识和协作意识。     

论企业高级管理人员应具备的现代管理意识和财务素质

伴随我国社会经济发展水平的进一步提升,国内诸多企业都取得了长足的进步,其经营规模不断扩大,管理难度急剧上升,对高级管理人员的管理水平提出了更高要求,其在企业管理中扮演的角色也越来越重要,要充分发挥高级管理人员的"车头"作用,带领企业做强做大,其自身须具备较高的综合素质。笔者就针对企业高级管理人员应具备的现代管理意识和财务素质进行了分析和研究。     

当前科技管理人员的科技观--对湖北省城乡195名科技管理人员科技意识水平的调查

当今世界,科学技术日新月异,知识经济已初露端倪,以信息技术,生物技术为代表的高新科学技术迅猛发展,深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方方面面。在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中,国民的科学素养水平也日益成为衡量     

浅谈民事执行意识

“执行难”是法院工作的顽症，为此法院不断增加执行力量，加大执行力度。探索执行新渠道。但却出现了以下两种现象：一是在法院执行结案不断上升的同时，当事人的怨声却未见减少；二是在法院大抓执行积案的同时，未结案仍高居不下，执行标的额实际收回的比率也较低。这种法院付出甚多，效果却甚微的情况不能不让人深思。本文通过对民事执行程序中当事人与执行员中存在的执行意识误区现象的揭示与剖析，提出了若干矫治对策，并建议在民事强制执行立法中增加“公告执行”等新措施以促进正确执行意识的树立与完善。     

强化六种意识 加快康平发展

康平作为沈阳市的欠发达地区，在进入新世纪后，发展的问题高于一切、压倒一切。只有发展，我们才能消除绝对贫困，减少相对贫困，最终实现超越。对此，我们要从康平的实际出发，以江泽民同志“七一”讲话和“十五届五中全会精神为指导，在全县上下迅速掀起新一轮思想解放的热潮，进一步强化六种意识： 一是进一步强化市场意识。必须看到，由于我县长期处于计划经济体制下，基础性结构性人才性“三大矛盾”一直十分突出，致使人们的市场意识始终没有真正浓烈起来，主要表现在：一是吃饭靠种田，养鸡换油盐，养猪为过年的小农意识浓厚，小富…     

浅谈人事档案管理人员的素质

干部人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值,是国家档案的重要组成部分,干部人事档案真实地记载和反映了一个人的经历、政治思想、品德作风和业务能力等。因此人事档案的规范性、真实性和完整性就得到更大的重视,同时也无意中对人事档案管理人员的素质有了更高的要求,如何管理好规定范围内的人事档案,这就需要人事档案人员不断的提高自身的素质,用科学、发展、创新的思路去做好档案工作。     

关于高校管理人员绩效考核的思考

高校管理人员是高校实现战略发展目标的保障,对高校管理人员进行绩效考评是加强管理的重要手段,是高校人力资源开发与管理的重要环节。本文针对高校管理人员绩效考核的现状,提出建立有效的高校管理人员绩效考核体系的对策。     

强化都市圈意识

市场经济的精髓是商品和要素的自由流动、平等交换。通过行政权力和手段去抑制和阻碍这种流动和交换,只能赢得蝇头小利于一时．失去的将是互利共赢的长远发展     

电视记者应强化受众意识

电视传媒作用越大，电视记者越不能沾沾自喜，而应强化受众意识，拉近与受众的距离，才能做好受众喜闻乐见的电视节目。电视记者应从树立平民意识，让报道内容贴近观众，思维模式和报道形式要不断创新，增强受众的参与意识，站在观众立场上提问题等五个方面强化受众意识。     

浅析高校图书馆管理人员的素质

高校图书馆作为学校教学和科研的重要组成部分，本文主要介绍了图书馆员素质的现状以及存在的问题，并且针对问题提出了提高图书馆员素质的对策。     

浅析中小企业管理人员的培养

我周各中小企业纷纷进行一系列的改革措施,在提高技术与管理的同时对内部管理进行发展创新。管理人员更是当今企业的核心,本文从管理人员的选拔、培养、和考评进行相关阐述。     

强化四种意识 积极支持新区发展

6月24日到26日，温家宝总理带领国家15个部委的主要负责同志视察滨海新区，发表了重要讲话，第一次把滨海新区的发展提到了全国区域经济发展总体战略部署的高度，让全市人民备感振奋。一个月来，各部门、各单位都在认真学习总理的重要讲话，结合工作实际，研究提出贯彻落实的具体举措。为此，天津市经济发展研究所和《天津经济》杂志社共同举办了“抓住历史性机遇，加快滨海新区发展——学习温家宝总理视察天津市重要讲话”座谈会，邀请相关管理部门领导和科研院校专家、学者交流学习体会，为新区发展献计献策。以下六篇文章是本次座谈会的摘要     

浅议企业基层管理人员的激励机制

正确认识基层管理人员的价值，充分了解他们的需求，重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨，以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。     

关于新形势下图书管理人员的探讨

现代图书管理员既是图书馆信息库的建造和维护者,又是高知识含量信息产品的设计者、生产者与传递操作者。因此,传统的继承与发展的创新已成为新形势下图书管理员应思考的问题。