你在巴黎会遇到谁?

7月巴黎的塞纳河畔,7月巴黎的香榭丽舍大街上.7月巴黎的碎石路上·~…7日闷整的助n时胜枪里。·。。一谁在缓缓地踱步?谁在轻快地行走?谁在流连忘返?谁在低头沉思?96她走过窗外,散发着莎士比亚的芳香~一她推开门.是最摩登的巴黎女郎··一197他走过窗外。没落贵族般掩饰不住繁华坠落……他推开门,空气里有淳朴的波尔多清香海明威在回忆录的菲页上t“假如你有幸年轻时在巴黎那么你以后一生中无论到W你在巴黎会遇到谁?     

闲话当"老外"

"老外"是啥?如果你对某件事说了外行话,别人讥贬你是"老外",恐令你不悦;如果有人说你外貌举止像"老外",你则可能喜忧无从;如果你对大街上邂逅的外国人友善地叫他:"嗨,老外!"他兴许像会说相声的加拿大人大山那样乐滋滋地和你攀谈起来.     

法国航空：差点破产

对于法国航空公司大中华区总经理博亚(Marc Bailiart)来说.今年2月27日是一个"好日子"。这一天,他拿到了中国的"准绿卡",即3年外国人居留证,成为获此特殊待遇的46名"老外"之一。"要是在巴黎,我肯定会和家人打开一瓶香槟酒,好好品尝一番。"早在1947年,法国航空公司就开通了上海至巴黎的航线,成为首家开通中国至欧洲航线的欧洲航空公司。博亚在法国航空公司工作多年,北京是他在亚洲工作的第三个城市,此前他曾先后任职于香港和曼谷。在他的眼里,法国文化具有两个明显的特征:开放(Openness)和自豪感(Proud)。"与其他文化相比,法国文化更倾向于发现、理解和接受各种文化、人生观、意识形态和宗教。"博亚说,"比如说,法     

给人一盏明灯

每个人都会认为自己很重要，自己做的事大多数都是正确的。针对人的这种心理上的特点，在工作、交际中学会多用赞扬而少用批评，可以使被激励者在生理上和心理上都能振奋起来，发挥出他某个方面的最大潜力。世界有名的歌剧演唱家金科·卡鲁素，以他的歌喉迷倒了成千上万的观众，但人们很少知道他童年的一次"遭遇"。当卡鲁索还是一个小孩子的时候，他就渴望有一天能够一展歌喉，用美妙的歌声带给生活些许快乐。可当他的老师获知卡鲁索的这一志向后就对他说："你的嗓子不行，像拉风箱似的，你认命吧，你永远也不会成为歌唱家的，可能连二三流…     

夏洛克的“网”——作茧自缚,追寻自由

在莎士比亚戏剧《威尼斯商人》中,夏洛克和他想要的"一磅肉"成了这一剧目的高潮。为了追逐钱财,或者说为了得到生存的权利,夏洛克像蜘蛛一样给自己织了个网;然而这网最终却像蚕吐的丝一样变成了自己的茧,成了追寻路上的桎梏。本文从历史、民族、教育、宗教几个方面扼要分析了造成"残忍"的夏洛克类人物出现的成因。     

文化长廊

像他爷爷一天，胖财主和他的老婆到一个佃户家去。他老婆把佃户的小猪偷了一头，怕人发现。用毡子包了起来。回去时．有个家丁问她："夫人，您抱的什么？""抱我的孩子。"在场的人听说是财主的小子，都争着要看看，七手八脚把毡子拉开厂，大家看了，摸着小猪说："多么逗人喜爱的孩子啊．真像他爷爷！"聪明的毛驴国王在街上散步，在一个磨坊里，他看见一头毛驴正拉着磨盘转，脖子上还挂着一个叮当作响的铃铛。国王好奇地问磨坊主："你为什么要在毛驴的脖子上挂一个铃裆呀？"磨坊主说："'万一我打瞌睡了，毛驴也个走了，它脖子上的铃挡就不响了…     

给人才一架梯子

<正> 就像在任何一个麦当劳店里,你所得到的汉堡包都一样,麦当劳人力资源管理也有一个标准化的管理模式,包括人才晋升。麦当劳北京公司总裁赖林胜常这样告诉员工:"你们每个人面前都有一架梯子,你不要去想我会不会被别人压下来,你爬你的梯子,你争你的目标。"他还称,麦当劳人才体系像棵圣诞树,你能力足够大,就会让你升一层,成为一个分枝。再上去又成一个分枝,你永远有晋升的机会,因为麦当劳是连锁经营。在爱立信、朗讯、联邦快递等很多跨国公司,员工都有晋升的机会。朗讯人力资源部经理孙贺新,5年内晋升5次,8年前他还是一名最普通的员工。麦当劳北京公     

心雕——记工艺美术大师张德和

张德和来自浙江象山。他没有进过艺术院校,但是他的竹根雕艺术作品,轰动了巴黎。那是1999年,他第一次去法国巴黎,他作为中国根艺的唯一代表,参加联合国教科文组织的"1999巴黎·中国文化周"。他以精湛的雕刻手艺,征服了每一个参观者,其中有政府高官、艺术家和收藏家。联合国教科文组织青年项目部主任马克·吉尔梅先生,曾三次未根雕展台参观,他买了一件竹根雕收藏,并在留言簿上写道:"……     

小幽默

诗人的痛若 一个诗人把自己写的一首长诗送到编辑部说:"先生,请您帮我看看,我所有的痛苦都在这首诗里了。" 读完诗,编辑批注道:"你诗里的痛苦现在都跑到我的头脑里了。"     

留个缺口给别人

一位著名企业家在作报告,一位听众问:"你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?" 企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了1个圈,只是并没有画圆满,留下1个缺口.他反问道:"这是什么?""零"、"圈"、"未完成的事业"、"成功"……,台下的听众七嘴八舌地答道.     

北京 雾霾之城现在开始,中国人知道了PM2.5

海明威在回忆录的一开始就写道:"假如,你有幸在巴黎度过青年时代,那么在此后的生涯中,无论走到哪里巴黎都会在你心中,因为巴黎是一个流动的圣节."如果把这句话嫁接过来,那就是,假如你不幸在北京度过冬天,那么在此后的生涯中,无论走到哪里阴霾都会在你心中.《纽约客》的撰稿人欧逸文这样描绘12月初的北京——"将近一个星期,北京就...     

杨卓舒：阳光企业家面面观

他曾经为了活下去,带领着七个弟妹"像野狗般四处寻找着食粮".他曾在大雪天的荒郊野外,深一脚浅一脚地捡拾煤球,换钱谋生.他曾渴望当一名火车司机,让铁轨带他驶向远方.     

“新钱”规则

"在道义上以令人满意的方式去赚钱与花钱。"——艾瑞克·霍布斯鲍姆《资本的年代》成为有钱人和过有钱人的生活"惟一的规则,就是没有规则"老摩根诸多财富中有许多豪华游艇,一个华尔街大亨问他花了多少钱。摩根回答:"你要问多少钱的话,就一定花不起了。"关于钱的问题,琼斯的爸爸只跟他提过一次,那是在他十岁的时候第一次去欧洲.他和爸爸庄严地站在海格特墓地卡尔·马克思的墓碑旁,"孩子,这个人预言全世界的多数人最后都将成为工资的奴隶。"他的富豪爸爸对他说,"不过.孩子,你永远不会成为这样的一个人。"     

笑口常开

不知羞宋朝，有个人自以为能吟诗作赋，所以目中无人。听人说欧阳修诗才超人，他心中颇为不服。为了见个高低，他要去访欧阳修。途中，他见路边有一棵很大的死树，诗兴大发，吟出两句：“面前一古树，两股大丫权。”两句出口，一时想不出后两句。恰巧欧阳修从后面走来，就替他续了两句：“春至苔为叶，冬来雪是花。”“诗人”不认识欧阳修，他回头傲慢地说：“想不到你也会作诗？你一定是去找欧阳修cd？正好一路同行。”两人一同来到一条河堤上。一群正在打盹儿的白鸭子，突然受惊，便“叽哩嘎啦”地跳入河里。“诗人”见景生情，又作起诗来…     

同学(小说)

叶林心灰意懒地在人才市场上转悠着,今天是县人才交流会的最后一天了,还没有谈到一份合适的工作。唉——他心中后悔不已。叶林大学毕业后,本来有一份很清闲的工作,分配在县化肥厂档案室做档案员。他嫌这份工作不对口,在学校时他学的是企业管理,现在成了"档案管理"了。他多次找厂长,请求安排一份和他专业对口的工作。厂长比叶林大几岁,挺年轻的,说话倒挺老气的:"你学的是企业管理,别着急,等到有一天我退休了,这厂子就交给你管理。"话不多,像入梅时的天气,阴丝丝的,听得叶林浑身起鸡皮疙瘩。唉——当初怎     

王守一中国北方物业带头人

他对我说:"你相信吗?我当管理员那会儿,你随意说出一个小区的名字,我就能把该小区的住户数、家庭人口、他们是干什么的,全部准确地告诉你!"远看像逃难的,近看像要饭的,仔细一看韶萄≥;{∥是房管段的",这句形容过去房管段职工的话在他这里完全变了样,他的企业家的雄才大略让企业拥有了-支高素质、好形象的职工队伍。     

小幽默(二)

捐款田：你能指5卢比给一位政治家的葬礼吗？乙：这是50卢比,拿去葬他们10个！运气还不太坏在旅游旺季,巴黎火车站又热又挤,有入大叫起来：“啊呀,我的钱包不见了！”“先生,”旁边有人耸耸肩说,“在巴黎,你要牢牢抓住两件东西,钱包和太太。你的运气还不太坏,太太还在身边。”无题热恋中的弗里德对自己恋人的小弟弟说：“给你5美元,只要你姐姐的一小绺头发就行了。”“你给我SO美元,你可以得到她的整个假发！”担心一个妇女对邻居说：“我非常担心我的丈夫,他一大早就出去了,准备淹死那只该死的描。他的计划是游到河的最深处…     

黑客商道

马克·扎克伯格是新黑客文化的继承人,他坚信商业和黑客理想并不冲突,并把自己的想法转化成了商业上的成功王淮是Facebook第一位中国籍研发经理,最近他出版了一本书叫做《打造Facebook》,在书中他把自己在Facebook多年的经历和感悟写了进去。当记者在北京一家咖啡厅见到王淮的时候,他身背登山包,脚穿登山鞋,就像刚刚探险归来。接下来的时间里,王淮讲述了一群黑客改变世界的故事。我觉得自己很幸运,因为亲身经历了Facebook发展最快的五年。入职第二天,我就在新员工的午餐会上问了公司联合创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)一个很"黑客"的问题。"扎克,你有女朋友吗?"面对这个比自己小好几岁的老板。     

给人才一架梯子

企业的人力资源管理应该有一个标准化的管理模式,包括人才晋升。麦当劳北京公司总裁赖林胜常这样告诉员工:"他们每个人面前都有一架梯子,你不要去想我会不会被别人压下来,你爬你的梯子,你争你的目标。"他还称,麦当劳人才体系像棵圣诞树,你能力足够大,就会让你升一层,成为一个分枝,再上去又成一个分枝,你永远有晋升的机会,因为麦当劳是连锁经营。在爱立信、朗讯、联邦快递等很多跨国公司,员工都有晋升的机会。朗讯人力资源部经理孙贺新,5年内晋升5次,8年前他还是一名最普通的员工。麦当劳北京公司总裁赖林胜像95%的员工一样,也是从最基本的卖汉堡包、打扫厕所干起的。欧莱雅从来不裁员,员工在这里有极大的发展空间。1997年,程蕾     

受难是珍贵的

"夫舌之存也,岂非以其柔耶?齿之亡也,岂非以其刚耶?"在拉比阿奇瓦惨遭罗马当局处决的那一天,一个婴儿在当时的"纳席"家中呱呱坠地。他便是后来大名鼎鼎的拉比犹大·哈-纳席。据说上帝特地安排他在这一天降生,是为了不让犹太人群龙无首。拉比犹大·哈被看作是七美俱全、完美无缺的圣人。他在犹太民族史上地位非凡。如果你看到哪本书上只说"拉比"而不说"拉