共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
国资委于2006年开始对京沪央企进行EVA考核,并准备逐步推荐,本文所提出的以EVA为核心的企业价值管理模式及其实施原则与步骤,对国有企业经营业绩考核和评价具有借鉴、推广意义。 相似文献
5.
确定经营难度系数是企业经营业绩考核的重要内容之一。以经营难度系数影响因素服从正态分布为假设前提,分析经营难度系数性质,提出基于概率分布的经营难度系数的确定方法,通过算例分析说明该方法是计算经营难度系数的有效途径。 相似文献
6.
通过企业经营业绩考核客观、公正、准确地判断企业的实际经营水平和成果,评价经营者的贡献,促进企业改善管理,提高企业的整体效益是业绩考核的核心问题。而这其中,业绩考核指标的确定又是这个核心问题的关键所在。国有企业业绩考核指标目前存在着诸多不合理,可以考虑加以改进。 相似文献
7.
建立企业经营业绩考核体系,不仅关系到所有者与经营者利益,更关系到企业管理水平与经营效率的提升,是企业提高市场竞争力的基础。构建企业经营业绩考核体系,将企业经营目标与企业日常管理统一起来,有助于保持企业健康可持续发展。 相似文献
8.
财政部、国家经贸委等5部委于2002年2月印发了<企业效绩评价操作细则(修正)>的通知(财统[2002]5号)(以下简称"通知"),2003年11月国资委公布了<中央企业负责人经营业绩考核办法>(国资委2号令)(以下简称"办法"),这两个文件对国有企业的业绩考核提出了具体要求.作为外经企业特别是企业集团,如何根据上述两个文件的精神,结合企业实际制订较有效的业绩考核办法,是当前外经企业应该考虑的问题.笔者将就此作一探讨. 相似文献
9.
财政部、国家经贸委等5部委于2002年2月印发了《企业效绩评价操作细则(修正)》的通知(财统[2002]5号)(以下简称“通知”),2003年11月国资委公布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委2号令)(以下简称“办法”),这两个件对国有企业的业绩考核提出了具体要求。作为外经企业特别是企业集团,如何根据上述两个件的精神,结合企业实际制订较有效的业绩考核办法, 相似文献
10.
11.
根据国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,中央企业自2010年1月1日起将EVA指标作为年度经营业绩考核的基本指标之一。实际上,EVA不仅是有效的企业业绩度量指标,还是投资者进行投资决策和企业经理人经营管理的核心工具,在理财实践中起着重要作用。 相似文献
12.
2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值(EVA)指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,作为大型建筑施工企业如何正确理解应用EVA指标,提升企业价值是一重要课题。文章从EVA内涵着手,分析了其特点及局限,提出了增长途径,旨在为建筑施工企业实现价值增值提供参考。 相似文献
13.
企业经营业绩考核,是对企业经营业绩的考查核实,是企业经营管理的重要环节,对实现企业发展战略,在某种程度上发挥着方向标和指挥棒的作用。防范会计报表失真是企业经营业绩考核的前提。要实事求是地做好考核工作,考核者的权力和应承担的责任必须对等统一,考核工作才能更加科学合理,考核结果才能更加客观公正。 相似文献
14.
正国务院国资委于2010年1月1日发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,建立了以EVA为核心的一个体系。它能够保证企业的可持续发展,资产的保值增值等。企业的管理观念也发生了根本性的变化,价值管理取代规模管理。一、EVA指标评价对国有资产保值增值等管理目标起到积极意义EVA很大程度上解决了传统的财政报表出现的一系列问题。将各方面的资本成本都考虑进去。它能够让管理者更加直观的看到企业的 相似文献
15.
企业经营业绩考核无论在理论上还是在实践中,都是大家关注的热点和难点,本文通过对国外目前比较流行的业绩考核方法进行比较,提出了国内企业业绩考核改进的方向和目标。 相似文献
16.
根据国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,中央企业自2010年1月1日起将EVA指标作为年度经营业绩考核的基本指标之一.实际上,EVA不仅是有效的企业业绩度量指标,还是投资者进行投资决策和企业经理人经营管理的核心工具,在理财实践中起着重要作用. 相似文献
17.
近几年来,经济增加值EVA成为国际企业中用来评价企业经营状况和管理水平的重要指标,得到了企业越来越多的重视。而我国也是在逐步地改进对企业进行业绩评价的有效指标,随着于2009年12月国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,在其中经济增加值更是成为国有企业的高管人员年度经营业绩考核的基本指标之一。本文通过对这一指标的分析,指出经济增加值EVA在我国国有企业中的重要作用。 相似文献
18.
2010年1月22日国务院国资委公布了新修订的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>,宣布从今年开始,国资委监管的129家中央企业将全部实行经济增加值考核.本文分析了我国经济增加值的计算及特点,探讨了企业在经济增加值业绩考核下的对策. 相似文献
19.
业绩评价是企业管理的重要组成部分,在发挥企业组织管理效能、完善薪酬激励机制、实现企业战略目标中起着关键作用。EVA作为衡量经营业绩的工具,优化了传统的财务数据考核功能,更关注企业价值创造和长远发展,对不同时期企业的经营业绩,都可以做出恰当的评价,它是一把准确衡量经营业绩的尺度。在业绩考核指标中以EVA指标为核心,有利于企业在制定战略目标和确定工作重点中以实现战略目标为业绩考核中心,以创造长期价值为业绩考核导向,层层传递经营压力,正确考评经营过程和经营结果,促进企业立足长远发展,不断完善内部管理和提升价值创造力,最大化为股东创造价值。 相似文献
20.
随着2009年我国《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的施行,EVA成为央企业绩考核的重要指标。本文在分析基于EVA的全面预算管理模式的特点基础上,详细分析了企业集团实施基于EVA的全面预算管理的具体应对策略。 相似文献