中国历史文化与农业银行企业文化

"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。"作为经济核心的银行业界,本应在企业文化建设中起领头羊作用,但在事实上却沦为企业文化的落伍者。本文就农业银行在企业文化建设中的现状、问题,通过分析"奥运文化",优秀传统文化对现代企业文化的借鉴以及成功的企业文化案例,提出农业银行企业文化建设的基本思路和发展定位。     

建立农行企业文化建设评价体系的思考

从总体来看,我国企业文化建设仍然是起步阶段,特别是农业银行的企业文化建设,存在的问题还很多,为了解决实际存在的种种问题,促使农业银行企业文化的健康发展,我们认为有必要建立农业银行企业文化建设的评价体系。　　一、农业银行企业文化建设评价体系的指标（一）农业银行企业文化建设评价要素的构成企业文化是一个多元、动态、综合的概念,评价农业银行企业文化建设应从农业银行企业文化要素构成的整体性和相关性等方面把握农业银行企业文化的现状与发展趋势。农业银行企业文化贯穿于农业银行内外部因素、贯穿于业务经营活动的全过…     

浅论自创商誉在M&A中的地位

自20世纪90年代初期列现在的企业并购浪潮中,跨国界的不断增多.中国作为世界经济发展具有重要贡献的一员,将在现时代的并购浪潮中扮演重要角色.溫家宝总理在第十一届全国人民代表大会第三次会议上的政府报告就提出要加快实施"走出去"战略.自创商誉作为企业商誉形成的內因,也更好的确定并购价格的一个重要因素.认识自创商誉的价值是实现国内企业更好的"走出去"的一条有利途径.     

对“第二次浪潮”中基层农行信贷行为的理解

如果把1989年农业银行系统利润承包诱发超规模放款为"第一次浪潮",那么即将到来的不良资产剥离后基层农行不同程度出现资金宽松后的信贷预期就可称之为"第二次浪潮"。与"第一浪潮"最大区别在于"七五"、"八五"期间,中央银行的监管尚在摸索中,每年千亿的信贷增长是在收缩银根和消积的财政政策下实现的,而"第二浪潮"则是在市场经济条件下、在日趋成熟的中央银行金融调控下有序     

心若在 梦就在

总行从今年4月到10月份在金行开展企业文化建设大讨论，本人认为非常及时和必要．这必将对农业银行企业文化建设产生重要而深远的影响。通过一段时间的学习和讨论，本人对建设农业银行企业文化有了一些粗浅的认识。     

论农业银行企业文化建设

企业文化是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段，是农业银行实现价值最大化的前提。本文通过企业文化建设应具备的诚信、学习、服务、风险、执行、创新六大文化着手，就企业文化建设的内容和开展进行了深刻的剖析。     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。     

关于农行企业文化建设发展战略的思考

为了加强农业银行的企业文化建设，推进农业银行事业的发展，把农行建设成为充满生机与活力、具有深厚企业文化底蕴的国内一流金融企业，笔者结合农行实际，提出本思考，供商榷。     

企业文化——农业银行复兴的基石

中国农业银行新一届党委倡导加强农业银行企业文化建设,并在全行开展了企业文化建设大讨论,这是农业银行贯彻落实科学发展观的重大举措,必将对农业银行的改革发展产生深远的影响,也将使农业银行的经营管理提升到一个崭新的水平。作为农业银行的重要培训基地,武汉培训学院也积极参与了这项活动。讨论中大家各抒己见,建言献策,气氛热烈,效果良好。学院企业文化建设执行委员会办公室为了进一步推动农业银行企业文化建设大讨论,特在学报开辟专栏,将其中部分言论分两期刊出,以飧读者。     

重塑农业银行企业文化势在必行

为落实农行2008年工作会议精神,推进农业银行企业文化建设,促进3510发展战略目标,面对外资金融机构的进入和同业竞争的加剧,以及国内金融机构改革的不断深入,农行企业文化如何适应形势,如何发展和创新,是摆在我们农业银行面前的一个重要问题。     

“企业文化大讨论”专题

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

对培育农业银行企业文化的思考

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

打造企业文化的实践和思考

2010年1月21日,中国农业银行在北京隆重举行企业文化核心理念发布会,向全行和全社会正式发布农业银行企业文化核心理念。这是农业银行改革发展史上具有里程碑意义的大事,标志着中国农业银行企业文化建设取得了突破性成果。企业文化核心理念的发布,拉开了全行企业文化建设的新序幕,对弘扬农业银行文化、展示股份有限公司形象、鼓舞全员士气、凝聚员工力量,     

第一次就把事做对——关于农业银行转型中企业文化建设的探讨

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

着力构建具有农行特色的“企业文化”

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

统一思想 明确任务 有序推进企业文化建设

今年1月21日，总行正式发布了《中国农业银行企业文化核心理念》，这是农业银行企业文化建设史上的一个重要里程碑。所发布的农业银行使命、愿景、核心价值观以及核心价值观指导下的五大理念，指明了农业银行的终极责任和文化主张，描绘了农业银行的发展远景和追求目标，确定了农业银行的价值取向和基本信条，是全体员工共同的思想意志和行动纲领，是农业银行企业文化建设的重大阶段性成果。农业银行的企业文化建设已经完成了从理念提炼到全面实施的重要转向，必将对全行的改革与发展带来深远的影响。     

企业文化应该成为企业发展的动力

中国农业银行新一届党委倡导加强农业银行企业文化建设，并在全行开展了企业文化建设大讨论，这是农业银行贯彻落实科学发展观的重大举措，必将对农业银行的改革发展产生深远的影响，也将使农业银行的经营管理提升到一个崭新的水平。作为农业银行的重要培训基地，武汉培训学院也积极参与了这项活动。讨论中大家各抒己见，建言献策，气氛热烈，效果良好。学院企业文化建设执行委员会办公室为了进一步推动农业银行企业文化建设大讨论，特在学报开辟专栏，将其中部分言论分两期刊出，以飨读者。     

如何夯实合规文化建设的基础

当前,农业银行正在开展合规文化建设大讨论以及探索管理重心下沉机制活动,这是提升企业文化理念的一种行为延伸。营业网点作为银行最基本的营业机构,是农业银行合规文化最直接的建设者和执行者,因此,网点合规文化建设是农业银行企业文化建设的重要方面,也是网点文化建设的核心内容。     

构建与农行经管特点相适应的系统党建工作制度框架

我国已经成为 WTO 的成员国,金融业将逐步对外开放,国内商业银行正在以快速发展的步伐与国际商业银行接轨,农业银行面临的挑战不言而喻。按照商业银行的基本要求,进一步深化内部经营机制改革,特别是在内控机制和激励机制上有所突破,将是农业银行的必然选择。我们应该看到,农业银行在深化改革,加强管理,开拓创新的同时,还必须创新经营理念、管理方式和企业精神,这就需要我们在加强物质文明建设的同时,坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,充分发挥党的政治优势,不断加强系统党的建设。因此,如何构建与农业银行新的经营机制特点相适应的党建工作制度框架,也是系统党建工作面临的重要课题。     

农业银行企业文化建设的思路

农业银行企业文化建设的思路冯穗农业银行的企业文化，是社会主义精神文明建设的组成部分，包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段，培养提高职工科学文化、道德素质，充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。构建企业文化是农业银行商业化进程...