退休人员返聘常见法律问题分析

退休人员返聘,是指已经达到退休年龄(通常为男满60周岁,女满50周岁,女干部满55周岁,特殊岗位可提前)的人员继续或重新受雇于用人单位,从事有报酬工作的行为,退休人员身份的特殊性导致双方权利义务关系不同于普通劳动关系.     

法律

为了降低用工成本,一些企业将目光投向了退休人员、少年儿童和外国人,但现实中企业与上述人员之间出现的法律纠纷屡见不鲜,同时企业在行政处罚、社会保险、用工保障等方面也面临着法律风险。为此,本刊特整理相关案例供广大经营者参考。退休人员返聘常见法律问题分析退休人员返聘,是指已经达到退休年龄(通常为男满60周岁,女满50周岁,女干部满55周岁,特殊岗位可提前)的人员继续或重新受雇于用人单位,从事有报酬工作的行为,退休人员身份的特殊性导致双方权利义务关系不同于普通劳动关系。     

从事技术工种须获证书

从今年７月１日起我国将施行《招用技术工种从业人员规定》 ,从事包括营业员、美发师等在内的技术工种 ,必须取得相应的职业资格证书 ,用人单位如果违规招用未取得资格证书的人员会被处以１０００元以下的罚款。这份规定明确我国实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益工作（职业）的劳动者 ,必须从取得相应职业资格证书的人员中录取。技术工种范围由劳动和社会保障部确定 ,目前主要包括生产及运输设备操作人员、农林牧渔水利业生产人员、商业和服务业人员、办事人员及有关人员这…     

农民工们为什么会选择“退保”

阅读：《财经时报》不久前报道说，针对民工的社会保障问题，过去几年间中国政府曾出台了很多政策，如劳动和社会保障部法制司组织编写的《农民工维权手册（2005）》里就明确写到，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费等。     

加强失业人员管理与服务促进其再就业的思考

对于一个国家的发展来说,失业率指标也是能够反映出社会发展的状况,因此,这也是国家在制定发展战略需要关注的重要指标。加强失业人员管理和服务能够提高失业人员的人力资源管理效率,将失业人员与市场上的岗位需求进行有效的对接,极力的促进失业人员再就业,保障失业人员能够具有稳定的生活状况。本文首先分析目前失业人员的现状和思想问题,进一步提出加强失业人员管理与服务的措施。     

政策法规

速递每新招1名下岗人员免税4000元国家税务总局近日下发“关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题”的通知,要求对持《再就业优惠证》人员从事国家限制行业外的个体经营,按每户每年8000元的限额减免税;对符合一定条件的企业吸纳持《再就业优惠证》人员,按实际招用人数每人每年     

关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知

为促进下岗失业人员再就业工作,根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)精神,经国务院同意,现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下：一、对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元,可上下浮动20％,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准,并报财政部和国家税务总局备案。     

浅析长沙市失业型低保人员社会交往的问题及对策

笔者针对失业型低保人员的交往,对长沙市的442户失业型低保家庭进行了调查。调查发现,失业型低保人员的社会交往存在严重问题,直接影响到他们的再就业。以政府为主导,加强失业型低保人员的社会交往将是政府今后提高该群体再就业率的必然选择。     

加强失业人员人力资源管理 促进再就业

随着时代的发展,社会经济结构不断调整和革新,产业结构升级、经济体制转型等因素的存在,推动了劳动力市场的变化,增加了劳动力供需矛盾的存在。 在经济发展新常态下,产业和行业发展需要更高水平的人才,导致失业人员数量增加,再就业问题普遍严峻,失业人口再就业依然是亟须解决的问题。 基于此,文章总结了失业人员的现状及思想状况,分析再就业难的原因,并提出对失业人员进行人力资源管理的重点和途径,致力于提高失业人员再就业率。     

我用亲侄儿做工违法吗

编辑 同志：我的侄儿初中未毕业就辍学在家。经哥嫂请求，我将侄儿安排在自己开办的饮食店做勤杂工，既管伙食还给些工钱。我哥全家都很满意。可是，县劳动局说我使用童工，责令我立即改正，并处以罚款。请问，我照顾自己的亲侄儿做工也违法吗?个体工商户陈志强陈志强同志：根据你信中所述情况，首先要搞清楚什么是童工的问题。我国法律规定，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”国务院发布的《禁止使用童工…     

农村失业人员人力资源管理的强化策略分析

随着社会经济的不断发展,市场经济体系也随之完善,人们对农村失业人员人力资源管理也越来越重视。同时,伴随着农村人力资源就业创业工作的开展,已逐渐形成了较为完善的社会保障制度、就业创业政策,帮助农村失业人员实现再就业。但是,从目前情况来看,农村失业人员人力资源管理工作仍然存在着一些问题,影响着社会保障服务的水平,阻碍了全民奔小康目标的实现。基于此,文章主要分析农村失业人员人力资源管理的强化策略,希望能够为相关研究人员提供参考。     

财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为促进下岗失业人员再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005136号）精神经国务院同意，现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下。     

下岗失业人员的创业指导分析

当前社会主义市场经济的不断完善使得劳动就业制度开始发生转变,下岗失业人员逐渐增加,这一现象的出现引发另一问题,就是下岗失业人员的再就业问题。随着失业人数的不断增加,再就业问题已经成为国家和社会不可忽视的重要问题,所以对下岗失业人员进行有效的职业指导,也成为再就业工程中重要工作之一。     

省财政厅、省物价局关于贯彻落实财政部国家发改委对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的通知

为进一步鼓励和促进下岗失业人员、高校毕业生从事个体经营，现就我省贯彻落实对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的有关问题通知如下： 一、除国家限制的行业，即建筑业（包括建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业）、娱乐业（包括歌厅、舞厅、卡拉ok歌舞厅、夜总会、音乐茶座、台球、高尔夫球、保龄球、游艺等）以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等行业外（下同），凡下岗失业人员从事个体经营的，自2006年1月1日起至2008年12月31日，     

2008年我国就业形势分析及对策

1-6月份全国城镇新增就业人员640万人,达到全年目标（1000万人）的64％;下岗失业人员再就业282万人,为全年目标的56％。截至6月底,城镇登记失业人员835万人,城镇登记失业率为4．0％,比去年同期下降了0．1个百分点。     

让下岗失业人员实实在在就业

国家对下岗失业人员从事个体经营实行优惠政策以来,调动了下岗失业人员从事个体经营的积极性,加快了再就业步伐。但在推进这项社会工程中,也暴露出一些问题,应引起各级政府及有关部门的重视,即一些下岗失业人员在享受国家出台的一系列优惠政策后,并没有真正从事个体经营,重辟营生。有的地     

政策法规

速递所有用人单位招工均应备案劳动保障部近日发出《关于建立劳动用工备案制度的通知》,要求用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。严禁使用回收食品作原料生产加工食品国家质检总局日前发出通知,要求所有食品生产加工企业不得使用回收食品作为原材料生产加工食品。通知对回收食品范围作了界定,要求食品生产加工企业建立回收食品登记、销毁制度。通知还指出,各级质量技术监督部门要加大对食…     

公司高管人员劳动争议解决之困境

公司高管人员与用人单位的劳动争议时有发生。在我国现有劳动法体系中，公司高管人员应依劳动法解决劳动争议。但是，高管人员因其特殊的工作职能区别于普通劳动者，完全依劳动法解决劳动争议在实践中遇到种种困境，对此文章提出高管人员分层适用劳动法或者公司法的建议。     

黑龙江省国有企业下岗失业人员的出路在哪里

作为老工业基地的黑龙江省面临着国有企业下岗失业问题的深深困扰,究其原因,这与黑龙江省国有企业的比重过大、资源型工业企业经营困难、国有企业改革深化等因素密切相关。国有企业下岗失业人员增多又给黑龙江省的经济发展、社会稳定带来巨大考验。为此,必须尽快为国有企业下岗失业人员提供再就业的渠道,或者为他们自己创造就业提供条件。     

浅议如何对城镇下岗失业人员进行就业指导服务

近年来,我国致力于推进城镇下岗失业人员再就业工作。 虽取得不小成就,但离预期目标仍有一段距离。 原因无他,就业指导服务不到位。 问题一天不解决,下岗失业人员的担忧就一天就无法消除。 文章结合笔者的自身学习和工作经验,探讨了如何强化就业指导服务工作,以供相关人员参考。