立体文化 丰盈企业之魂

通过对服务文化、人本文化、合规文化、责任文化等多个维度的着力打造,湖南省临澧县联社以立体文化有效推动了联社科学发展,增强了企业核心竞争力,更丰盈了企业之魂企业文化是企业的精神图腾,农信社可持续发展离不开企业文化的支撑和引领。近年来,湖南省临澧县联社在省联社企业文化体系框架下,将企业文化理念与联社工作实践有机结合,打造全方位的企业立体文化,不断提升企业软实力,其经济效益和社会效益也同步增强。     

从物质到精神——打造农信社自己的企业文化

打造企业文化的重要意义打造具有自身特色的企业文化是提高核心竞争力的需要。企业文化理论倡导以人为中心的人本管理哲学,主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。因此,一个企业的企业文化必然要求企业按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略,将企业经营理念和价值观体现在企业管理制度中,体现在经营实践中,体现在员工的行为方式中,以文化的力量推动企业的发展。     

企业经理人文化能力修炼

文化能力从根本上说是一种精神力量,它深深地融会在企业的竞争力、创造力和凝聚力之中,是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性、战略性的要素.作为企业经理人,更要掌握、提高这种文化能力,并把文化能力的打造与修炼作为企业的核心竞争力.     

企业经理人文化能力修炼

文化能力从根本上说是一种精神力量，它深深地融会在企业的竞争力、创造力和凝聚力之中，是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性、战略性的要素。作为企业经理人，更要掌握、提高这种文化能力，并把文化能力的打造与修炼作为企业的核心竞争力。     

试论打造企业核心竞争力的途径

核心竞争力是以企业能力形式出现的并能帮助企业取得和维持竞争优势的力量.它是企业专用性资产、组织结构、企业文化、知识积累等动态和静态因素的综合体.企业必须在决策创新、R&D创新、文化创新、组织创新、营销创新等方面有所突破,才能打造自己的核心竞争力.     

“合”文化——共享式发展理念的载体——浙江鄞州银行企业文化实践扫描

企业文化是一个企业的行为规范和共同的价值观念。它不单是一种管理方法，还体现出一个企业的价值取向，是一种内生的企业文化特质。 金融机构的企业文化有其突出的行业特色。当下，广大银行业金融机构都在试图通过打造企业文化塑造核心品牌，指导企业发展。     

培育优质企业文化 提升农信社核心竞争力

企业文化是企业发展的灵魂,是企业市场竞争的独特优势。作为金融企业的农村信用社（以下简称农信社）同样如此。农信社只有加强企业文化建设,打造执行力团队,才能有效提升企业核心竞争力,推动改革与发展。     

以提升核心竞争力为抓手精心打造新型粮商

打造新型粮商要以提升核心竞争力为抓手。充分认识企业核心竞争力的内涵,增强精心打造新型粮商的针对性;充分认识企业核心竞争力的意义,增强精心打造新型粮商的有效性;充分认识新型粮商核心竞争力的构成,增强精心打造新型粮商的精准性。     

浅谈农发行核心价值体系的形成

企业核心价值体系是企业为达到经营成功而产生,并在企业经营过程中共同遵守,反映企业意志的价值理念,包含企业愿景、企业使命、企业核心理念、企业精神等内容。农发行核心价值体系是农发行总行党委在农发行发展新阶段,站在打造一流现代农业政策性银行的新高度,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、积极推进社会主义核心价值体系的生动实践,是充分发挥文化引领作用的核心内容。一、农发行核心价值体系的主要内容     

培育企业文化 激活发展动力

<正>企业文化是企业管理的灵魂,是企业发展的内生动力。多年来,台州市路桥区粮食收储有限公司立足自身职责和功能定位,融合优秀传统文化和核心价值理念,积极打造具有企业特色、有形有质的企业文化,转变了观念,积聚了力量,凝聚了动力,有效推进了企业的科学发展。培育企业文化促进企业发展近年来,公司始终坚持把企业文化建设摆在重要位置,以中心工作为载体,以丰富广大职工业余文化为突破口,坚持把粮食文化融入     

掌握工作重心积极推进企业文化建设

"企业文化对企业来说,是客观存在的。问题在于它是否先进,是否适应于提升企业的核心竞争力。总行党委近年来着力于推进企业文化建设,培育农发行核心理念,这在农发行推进现代企业制度建设,打造建设新农村品牌银行的进程中,抓住了活的灵魂。作为基层行,我们要持之以恒地深化企业文化建设,为实现分行的有效可持续发展,提供源源不断的动力和强有力的支撑。"     

浅谈北大荒文化的践行与创新——对红星农场打造以“诚孝”为核心的文化体系的思考

<正>文化是民族的血脉,是人民的精神家园。作为黑龙江垦区的农场,如何践行农垦开垦建设65年来形成的以北大荒精神、北大荒核心价值观为主要内容的北大荒文化,如何将北大荒文化和农场的实际相结合创造性地打造企业与社会融为一体的特殊文化体系,尤为重要。黑龙江省红星农场面对既有企业经营本质,又有社会行政管理职能的实际,将企     

标志·力量·旗帜--建设有农业发展银行特色的企业文化

郑晖同志在中国农业发展银行年中分行行长会议讲话中指出,要努力创建具有现代金融企业品质和农发行特色的企业文化。企业文化是企业的一面旗帜,是凝聚和激励企业干部职工的重要力量,是企业综合实力的直接体现和重要标志。要紧密结合我行的办行方向、职能定位和现代银行的要求,精心提炼核心价值观,树立现代银行的经营管理理念,培育与时俱进的企业精神,塑造良好的企业形象,打造全新的农发行。     

振兴中华“老字号”品牌研究——以蚌埠市餐饮老品牌为例

"老字号"是指拥有一定历史传承,随着产品和技艺积累,在一个城市或区域有极高文化认同的企业。2006年商务部正式公布并实施"振兴老字号工程","老字号"企业迎来了历史性机遇。"老字号"品牌振兴,不仅是文化自信的体现,更是提高文化传承和认同感的核心。提升品牌价值、打造品牌文化、走出固有的营销模式,成为"老字号"品牌振兴的关键。     

我国农村地区文化旅游产业发展趋势及差异化研究

文化旅游产业是一种综合性的产业发展格局,近年来,农村地区文化旅游产业的发展呈现出特色民俗文化优先的趋势。以民俗文化为核心打造的文化旅游产业,在旅游市场中更具有竞争力。为了促进农村地区文化旅游产业的健康发展,需注重打造差异化文化旅游产品和服务,形成具有本土特色的旅游文化,将民俗文化打造成为旅游品牌。     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

培育和践行社会主义核心价值观的路径探析——黑龙江省洪河农场党委提升文化软实力纪实

如何使社会主义核心价值观真正入脑走心,如何将其融入建设"五美"幸福家园顶层设计中,黑龙江省洪河农场党委在第一时间联合各单位下发了践行社会主义核心价值观的实施方案和考核细则,将其纳入党支部考核的重要指标。本文从运用好特色载体、打造特色企业文化、做好文明创建工作三方面进行阐述。     

农发行企业文化建设研究

在迈向民族复兴、倡导文化强国的当下,文化对于打造企业之魂、实现基业长青的重要性已被广泛接受。按照农发行发展战略,未来农发行要打造一流现代政策性银行,必须推行文化管理,实现管理变革。本文试从经验借鉴和问题审视正反两个视角,为农发行实施企业文化建设寻求对策良方。     

打造企业文化 练好制胜内功

加入WTO后，我国农资企业已经得到了锤炼并逐步摸索出了市场运作规律和模式，顺利实现了改制，基本建立起了适合市场竞技的经营管理体制，国际竞争力也明显提高，成就了一大批企业家精英，打造了实力团队，形成了较强的核心竞争能力。在成功的农资企业与我国农业、农村经济同步发展的过程中，一个很重要的原因就是逐渐自觉地认识和重视企业文化建设。     

创建—流窗口 构筑精品银行——农发行江苏省分行开展文明服务窗口建设的实践与思考

企业文化是打造现代银行、促进全行可持续发展的一项战略性工程。“十一五”期间，农发行江苏省分行企业文化建设取得了显著成效，全系统初步建立了理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，建立了各项基本制度，企业文化框架基本形成。“十二五”时期，面对激烈的金融竞争环境，强化窗口文化建设，打造一流服务窗口，进一步巩固和提升“建设新农村银行”品牌形象尤为重要。