加强基层民主建设 深化国企改革发展——我省推进厂务公开工作实录

<正> 1998年8月至9月,中央领导同志先后六次对我省石家庄天同拖拉机有限公司实行"厂务公开民主监督"的经验作出批示。同年12月17日中共河北省委召开电视、电话大会,向全省推广天同公司的经验,要求在全省国有、国有控股和集体、集体控股企业推行厂务公开制度。12月28日省委下发《关于推行厂务公开、民主监督制度的实施意见》,对实施厂务公开的目的意义、总体要求、方法步骤、内容形式、组织领导作出具体安排。由此,个旨在加强基层民主政治建设,推进国企改革发展的厂务公开工作迅即在全省各地展开。一年来,我省厂务公开工作按照省委的统一部署,各级党委、政府高度重视,各有关部门精心组织,强力推进,取得了很大进展。目前,全省已有11035     

企业厂务公开对策及建议

在推行厂务公开制度的具体运作中,各级党委、行政应针对存在的问题,认真分析,采取有效措施,进一步完善厂务公开制度。     

抓好五个环节 深化厂务公开

重钢近年来在推行厂务公开制度的过程中,强调抓思想认识、建立机制、试点规范、层次特点、创新求效,使重钢的厂务公开工作得到了不断的充实和深化。抓思想,强化公开意识在推行厂务公开工作之初,重钢集团公司就把认真学习领会上级的文件精神,统一全公司职工,特别是各级负责人对厂务公开的认识放在十分重要的地位。通过中心组学习、党员组织生活、职工政治学习等各种方式的学习,提高了广大职工,特别是各级负责人对厂务公开深入推进的认识。抓机制,协调各方力量在厂务公开领导机制上,重钢集团公司着力形成“党委统一领导、行政责任主体、纪委监…     

谈浅推行民主议事制度是深化厂务公开的有效形式

厂务公开是市场经济条件下国有企业落实民主管理的一项有效机制。从企业推行厂务公开的实际情况来看,既存在着认识上的差异,也存在着实践工作中的方法问题。随着厂务公开这一制度的逐步推进,由于一些深层次的思想认识问题还没有得到根本解决,有的单位出现了迫于形势,被动应付搞了厂务公开,但没有做到真心实意公开,造成部分职工参与热情的下降。实行厂务公开,领导是关键,群众是基础,忽略了职工参与的积极性,厂务公开工作也达不到题中之意的效果和进一步深化的要求。解决问题的办法是规范工作程序,在公开之前,由有关职能部门拿出初步方案,提交…     

深化厂务公开 实现六大转变

武汉钢铁股份有限公司坚持把推行厂务公开工作作为实践“三个代表”重要思想的重要内容来抓,近两年来,制定了《关于深化厂务公开制度的实施意见》,召开了深化厂务公开经验交流会,开展了厂务公开工作调研检查,进行了厂务公开满意度测评。通过认识上不断深化、机制上不断完善、形式上不断创新,厂务公开实现了六大转变。股份公司获“中央企业厂务公开先进单位”称号,股份公司8个主体厂获武钢“厂务公开工作先进单位”称号。     

推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

集体企业厂务公开要把握"三性"

近两年 ,特别是中办、国办关于厂务公开工作的《通知》下发以来 ,西安铁路分局劳动服务总公司所属 85个集体企业绝大多数已建立了厂务公开的工作制度 ,并在实践中收到明显效果 ,使集体企业民主管理步入健康发展的轨道。但从厂务公开制度推行的过程来看 ,还缺乏制度的科学性 ,内容的针对性 ,结果的实效性。因此 ,我们要把《通知》精神落到实处 ,使厂务公开工作在加强集体企业民主管理 ,促进企业发展上有新突破 ,就必须把握好“三性”。合乎管理实际 ,体现科学性。集体企业自身发展有其特殊性 ,它的资产所有权归集体企业职工集体所有 ,企业改…     

搞好厂务公开 实现科学管理

<正> 我省厂务公开已经开展了两年多时间,今年除7%的集体和集体控股企业还有推行进度的要求外,总体上进入了规范运作、完善制度、提高水平的阶段。厂务公开怎样进一步深入?怎样进一步发挥厂务公开对加强企业管理、促进企业扭亏增盈、推动企业改革发展的作用,怎样在建立现代企业制度的过程中坚持实行厂务公开制度,切实健全完善国有企业监督制约机制,是企业经营管理人员需要深入思考和认真解决的问题。管理是企业工作的永恒主题。市场经济条件下的企业管理,是以增强企业的资本运营水平和市场     

持续推行厂务公开工作进一步深化民主管理工作进程

<正>一、自觉推行厂务公开制度是增强企业竞争力的重要保障自觉推行厂务公开制度有助于增强企业的核心竞争力;有助于构建和谐劳资关系;有助于落实以人为本的科学发展观;有助于弘扬互利共赢的企业文化。积极推进厂务公开既是一项民心工程、廉洁工程、治理工程,也是一项发展工程与和谐工     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

企业集团厂务公开“五要”

国有企业推行厂务公开势在必行。作为国有集团型企业,在推行厂务公开工作中,如何结合内部管理链长、组织机构多、牵涉面广、工作幅度大等实际情况,总体筹划,分步实施,坚持从实际出发,至关重要。笔者以为,企业集团推行厂务公开,要注意共性与个性,普遍性与特殊性的对立统一,突出重点,加强针对性,才能达到既定的目标,取得实实在在的效果,其中特别要注意把握以下五个方面:１要把握好厂务公开的突破口。根据中央的部署和兄弟单位已取得的成功经验,推行厂务公开,应把企业改革和发展的难点,职工群众普遍关心的热点,企业廉政建设的关键点,作为厂务公…     

关于实行厂务公开的几点探讨

推行厂务公开是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针，进一步加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权利，推动党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。通过分析实施厂务公开存在着不到位的问题，阐述如何进一步把厂务公开工作落到实处，收到实效。     

提高认识 加强领导 进一步推进厂务公开

今天,我们召开冶金行业实行厂务公开,加强民主管理、民主监督研讨会,目的是在前一阶段工作的基础上,围绕促进冶金企业改革、发展、稳定这个主题,深入交流推广抚钢实行厂务公开、民主议事的经验,并就有关问题进行研讨,以推动厂务公开工作在冶金行业进一步广泛深入地展开。抚钢实行厂务公开比较早,比较成功,取得了很好成效,也积累了一些好经验,可供大家借鉴。推行厂务公开制度,目的是为了发扬社会主义民主,扩大基层民主,让职工群众有更多的知情权。审议权、发言权和监督权,这是加强企业民主建设的一项新举措,是依靠职工办好国…     

企业养老保险公示的意义与实施

实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度,是企业深入推行厂务公开制度的一项重要内容。通过这一制度的实行,进一步加强了企业职工基本养老保险申报缴费的管理,提高了申报缴费工作的透明度,     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

厂务公开是促进企业改革发展的有效途径

<正> 邯郸市春蕾瓷厂是拥有1200名职工,年产日用瓷1400万件的市属国有中型企业。在市场竞争日益激烈的形势下,厂党委一班人牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,一方面抓好生产经营,大力开拓产品市场,一方面坚决实行民主治厂,大力推行厂务公开,极大调动了全厂职工的积极性,创出了较好的经济效益。1998年实现利税181万元,被评为市首届十佳三资企业和邯郸陶瓷总公司红旗基层党组织。我厂之所以在困难形势下能够生存和发展,厂务公开则是重要的动力源泉。下面就厂务公开的有关问题和体会谈几点认识:一、实行厂务公开的重要性和必要性随着社会主义市场经济体制的建立,企业民主政治建设的必要性日益为人们所认识。而厂务公开则是加强企业民主政治建设的一种重要形式和重大举措,是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求,是加强企业党风廉政建设的重要制度,是加强企业管理,实现企业解困的一个有效途径。     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

厂务公开有效地开展是体现职工办企业的有效方式

本文论述了企业扎实推行厂务公开的意义、必要性和途径;分析了目前厂务公开工作在具体推行过程中存在一些不容忽视的问题;通过举实例论证了扎实推行厂务公开在企业面临金融危机、走出低谷的重要作用。通过分析论证了扎实推行厂务公开是依靠职工群众办好企业的有效方式。