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《中国电力企业管理》2001,(4):51-52
为贯彻落实国家电力公司和福建省干部人事制度改革工作会议精神,我公司针对“三讲”中员工对干部工作提出的意见,经过认真调查研究,制定下发了《关于深化干部制度改革,加强领导班子建设的意见》,确定了“公开招聘”、“选拔年轻干部”等20条改革措施。自2000年6月开始,经过半年多的整体推进,全面实施了对领导干部的全面考核,民主评议,民主推荐,公开竞聘,选优任能,双向选择,竞争上岗,推进了领导干部年轻化的进程,促进了福建电力的改革和发展,确保了公司战略目标和年度目标的实现。 一、主要成效 1.大力推进了省公司系… 相似文献
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圆满送走了被誉为“决胜年、规划年、管理年和质量年”的 2005年,中国航天科工集团公司迎来了“十一五”规划的启动年、型号批量生产任务的交付年和结构调整与改革的试点年。中国航天科工集团公司党组在一号文件中指出,“十一五”期 相似文献
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长沙市的国企改革起步发展比较快,是从 1996年开始。当时长沙市进入了“全国优化资本结构试点城市”,市委、市政府非常重视。 1996年抓住了这个契机,市委成立了市政府改革领导小组,由市委书记任组长,有市长、常务副市长、主管工业的副市长、宣传组织部部长、法院院长 5个副组长。同时,领导小组下面设了改革办公室,管工业的副市长任办公室主任。 可以讲从 1996年以来,长沙市主要就是利用进入“优化资本结构试点城市”这个契机,抓了一个重点,抓了一个突破口。 重点就是纺织。特别是去年开始实施“两个置换”以来,纺织行业… 相似文献
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从今年起,国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》全面实施,这标志着国资委首次以出资人身份对中央企业负责人进行考核,并将对负责人全面实行年薪制。在经历1992年以来的改革试点和多年的争论以后,作为国企改革进程中一个重要成果,“年薪制”成为了一项薪酬制度。虽然年薪制是深化收入分配制度改革的方向,将在国企中全面推行,但在多年的试点实践中也暴露出一些具体问题。 相似文献
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陈宗法 《中国电力企业管理》2008,(1):20-21
2002年的电力体制改革,按照“打破垄断、引入竞争”的总目标,将传统的发输配一体化的电力企业“一分为二”,在国家层面成立了两大电网公司、五大发电集团。时至今日,发电集团还是不是过去人们在传统观念中的“垄断企业”?应该看到,五年来在“厂网分开”的体制框架下,发电集团之间的比较差异、区域电力市场的试点推广、全国市场化改革的深入,特别是发电集团改革与发展的实践, 相似文献
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近日,国务院常务会议部署完善消费品进出口相关政策,将以“组合拳”引高端消费回流。其中值得重点关注的是“对国内消费者需求大的部分国外日用消费品,于今年6月底前开展降低进口关税试点,逐步扩大降税商品范围”,而与服装业更密切相关的内容为“结合税制改革,完善服饰、化妆品等大众消费品的消费税政策,统筹调整征税范围、税率和征收环节”。 相似文献
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沙亦强 《中国电力企业管理》2009,(8):12-15
直购电试点推进的重要意义 沙亦强(以下简称记者):6月30日,国家电监会、国家发改委和国家能源局联合下发了《关于完善电力用户与发电企业直接交易试点工作有关问题的通知》(简称“20号文件”),这是否意味着我们常说的直购电试点工作即将全面展开?全面开展大用户直购电试点被认为是电价改革的破冰之举、也是电力市场化改革的一个实质性进展。也有人提出,这次直购电试点是改革深化还是优惠电价举措,仍有待观察。 相似文献