纺织服装行业毕业生就业调查

本报告将全国纺织服装专业院校的毕业生作为调查对象,着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查,并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素,进行分析研究。为毕业生的就业提供全面合理的参考,从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供了相应参考依据,从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时本调查报告也为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整使其更适合社会企业的需求提供决策依据和参考。     

天津工业大学促进就业自有招数

纺织、轻化工程、机械、自动化、电气等天津工业大学往年就业较好的专业今年的毕业生实际签约率并不理想。据天津工业大学招生就业相关负责人称:对就业形势较好的专业,企业表现出了谨慎的签约心理,普遍要求毕业生上     

以市场需求为导向的包装专业课程体系改革初探

通过对河北某高校包装专业历届毕业生就业情况的追踪调查,分析了影响包装专业就业情况的主要因素,提出了包装课程体系应以市场需求为导向和解决就业问题的措施,以期达到企业需求和学生就业双赢的目的。     

岗位绩效的标准化管理

河北省电建一公司策划和组织实施的标准化管理是以专业管理项目为研究对象,以过程的方法和时间的顺序为主要分析手段开展的。专业管理项目指整个企业管理体系中各个相对独立的管理系统，如战略管理、绩效管理、薪酬管理、预算管理、核算管理等。过程的方法、时间的顺序指分析对专业管理项目的影响因素和具体要求时，按照工作开展应遵循的科学的逻辑顺序逐步进行。     

依托纺织特色 培育计算机人才

获奖项目：纺织类高校计算机专业应用型人才培养的研究与实践完成单位：西安工程大学完成人：石美红、高晓娟、毋涛、薛纪文、付蓉计算机专业一度作为各大院校的热门专业,成为考生的首选。但随着市场竞争的不断变化,教学模式的乏善可陈,计算机专业毕业生的就业优势逐渐萎缩。如何在纺织类院校的计算机人才培养中拔得头筹,在对石美红教授的采访中,我们感受到西安工程大学计算机科学学院教师们对这里的热爱和热情。企业对人才的需求并不一味地看重专业能力,综合素质反而是重要的衡量标准。＂     

浅谈高职院校的服装专业教育

在社会就业形势严峻、大学生就业压力较大的今天,高职院校培养的毕业生受到了企业的欢迎。但随着高职院校服装专业的毕业生走上工作岗位,毕业生社会信息不断反馈,我们了解到我们的服装专业教育在课程设置和学生的自我定位方面仍然存在着一些问题。本文就服装专业中教师教育教学方法的转变和学生学习、就业观念的改变两个方面加以论证阐释,以求使高职院校服装专业的毕业生更好地适应企业的需求。     

寻找有效对策 解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

国企上岗大学生流失谁之过

较重要的岗位,但由于国有企业本身存在的痼疾,相互牵制,相互干扰,效率低下,个人的能力很难得到发挥,结果有些大学生不愿再浪费光阴,一怒之下,愤而离开企业。大学生“先就业,后择业”观念的影响。由于大学急剧扩招,而人才的需求量并没有同步扩大,导致大学生就业形势吃紧。在这种情况下,许多大学都向学生灌输“先就业,后择业”的观念,即在没有找到理想单位的情况下,先找到一个落脚单位再说,然后在工作中再慢慢地寻找合适单位。结果国有企业就往往成了大学生们的跳板,许多人压根儿就不想来国有企业,只不过是没办法才先到国有企业来找个“发工资…     

高职院校专业设置与产业发展的匹配度研究

高职院校毕业生就业难已经成为了普遍存在的社会热点问题,另一方面我国的高级技能型人才却严重不足.为了解决供需矛盾,政府、企业、学校三者之间应该加强合作:政府加强监管,协助企业与学校建立更多有效的合作机制;企业增加与学校的信息沟通,为高职院校提供更多的学生实习和教师顶岗机会;学校更新专业设置与课程设置,培养出更加对口的专业...     

逆势大跃进

尽管整体就业形势严峻,但纺织服装专业院校的毕业生就业相对来说要好得多,"如果单纯从就业的角度考虑的话,纺织相关专业学生就业情况一直不错,包括在今年经济形式不好的情况下,还是供不应求.纺织专业招生不好招,但是毕业时不愁没有工作,只要想工作,就有机会,不是那种是想找单位都找不着的情况,包括以前经历行业困难的时候,都一直是这样.目前主要是学生的工作意愿和现有工作条件存在差距的问题,如学生对工作性质、环境不满意等."中国纺织服装教育学会副会长兼秘书长倪阳生向记者介绍2009年原纺织系统直属院校毕业生就业情况时这样说道.     

印刷学子 出路何在（二）

根据行业和专业的特点，印刷工程及相关专业毕业生应当正确面对今后的就业去向和事业发展的前景，合理设计自己的“印刷人生”。     

专业选择型职业教育模式探索

面对日益沉重的就业压力,越来越多的大学毕业生选择了企业需求量大的职业,而这种职业与自己在校所学专业根本"无关"或相去甚远,大学毕业生就业专业不对口的现象非常严重。目前我国各高职院校对于学生专业方向的确立都是以填报志愿为准,入学后不得随意更换专业,目前这种专业培养模式具有太明显的不足,职业院校要改变学生就业专业不对口的问题,需要在教育模式上做出变革,专业选择型的职业教育模式值得我们思考。     

探讨合同文件的衔接以及变更估价规则使用条件

专用合同条款解释顺序优先,是因为其更具体、更明确、有具体的操作约定,对具体事项的约定更有针对性、充分的结合了实际。但是在合同管理实务中,专用条款对《合同法》及通用合同条款所确定的基本原则的衔接存在很大的偏差。专用合同条款存在改变甚至否定基本原则的规则。合同管理实务中,以专用合同条款解释顺序优先的理由;合同双方往往对基本原则置之不理;从各自角度硬性地以专用合同条款约定为纲;使得最基本的公平原则也得不到体现。本文就合同文件之间的从属衔接与优先解释顺序之间的联系和区别进行论述。同时,对工程变更估价规则的适用前提及如何处理那些数量变化显著又直接套用合同价格的变更项目才能更好体现基本原则以及实质公平的原则进行论述。     

把住项目管理四道关口

施工项目是建筑施工企业对一个建筑产品的施工过程和成果,也就是建筑施工企业的生产对象,可能是一个建设项目的施工,也可能是其中的一个单项工程或单位工程的施工.其主要特征:建设项目或是其中的单项工程,或单位工程的施工任务;以企业建筑施工企业为管理主体的;任务的范围是由工程承包合同界定的.     

《建筑法》释义(三)

第十二条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件: (一)有符合国家规定的注册资本; (二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; (三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 [释义] 本条是从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位所应具备条件的规定。 根据本条的规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位应当具备四个方面的条件: (一)有符合国家规定的注册资本。建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位的注册资本必须适应从事建筑活动的需要,不得低于最低限额。注册资本由国家规定,既可以由全国人大及其常委会     

河北省女大学生就业性别因素实证分析——以河北省高校实际调研数据为基础

随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一。本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高。     

通用专业也能教出特色 西安工程大学计算机专业应用型人才培养探索

多年来,计算机专业深受高考考生的青睐,然而在近年就业市场上,传统热门专业却遭遇了就业寒潮,出现了毕业生滞销现象。计算机专业通用性强,如何在激烈的竞争中培养出有特色的计算机人才显得极为迫切,西安工程大学就为此提出了新的教学目标和方向。     

高职院校会计专业就业问题探讨——以山东经贸职业学院会计系为例

高职院校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的问题之一。会计专业作为一个传统专业,就业岗位少、就业分散、就业门槛高,就业难度较大。本文结合山东经贸职业学院会计系的会计专业毕业生的就业工作,对高职会计专业就业问题进行简单的探讨。     

高职院校毕业生自主创业研究

面对日益沉重的就业压力,自主创业成为了大学毕业生择业的一种方式。目前大学生自主创业情况不容乐观,高职生创业则更加艰难。本文针对当前高职毕业生创业现状,分析了问题存在的原因并针对存在的问题提出了解决问题的建议和对策。     

大学生就业调查报告

大学生就业问题一直是社会普遍关心的问题,让在校生尽早树立就业意识,了解低年级学生的就业意向,根据学生的就业意向和思想状况进行有针对性的就业指导,对做好大学生就业工作有非常重要的意义。本文主要从学生的就业思想动态、择业价值取向、就业地点、专业满意度等方面进行调查,并根据调查结果,有针对性地提出了下一步就业工作的重点。