基于自组织理论视角下的品牌价值演化

随着经济全球化及资源环境压力的逐步增强,传统产业的低成本价格优势已经丧失,品牌尤其是强势品牌将成为未来市场竞争的主要武器,品牌价值的高低也将成为衡量国家及企业核心竞争力的重要指标。然而,由于目前缺乏对自主品牌价值演化的系统客观认知,造成现实中对自主品牌的价值测度存在一定的差异性。因此,本文引入自组织理论,阐述了品牌系统的自组织性,剖析了自主品牌价值演化的自组织机理,提出了经济新常态下提升品牌价值,增强企业核心竞争力的建议:宏观上,需要政府各部门提供良好的物质、能量及信息等外部政策环境;微观上,品牌所属企业应充分发挥组织协调功能,促使品牌系统各利益相关者实现品牌价值共创。     

基于自组织理论的境外园区演化机理研究——以西哈努克港经济特区为例

境外园区已成为促进国际贸易合作的关键载体,具有建设体量大、周期长、经营环境复杂等特点。当前针对境外园区的研究成果多侧重于现象描述和经验罗列,缺乏对其内在演化机理与成长过程的理论性探讨和系统性分析,从而难以形成可复制的经验模式。境外园区具有开放性、远离平衡状态、非线性和涨落等自组织特征。将自组织理论引入到境外园区演化过程的研究中,将其演化过程划分为起步、建设、成长和稳定4个阶段,最终实现境外园区战略目标—经济效益—社会效益3个目标的相互结合与促进。通过分析系统各阶段的主体构成,演化方式及成长目标,构建出基于自组织理论的境外园区演化机理模型。最后以西哈努克港经济特区为例,总结成功经验,为境外园区实践探索提供参考。     

自组织理论视角下的社区公共事务治理——基于百步亭社区的实证研究

社区公共事务的研究对于社区治理具有重要意义。笔者通过对全国文明社区武汉百步亭社区进行问卷调查和访谈获得了丰富的第一手资料,了解并分析了目前社区公共事务治理以及自组织构建中面临的一些困境,同时,引入自组织理论,从理顺政府与社区关系、着力居民自治,构建社区参与系统等三个方面提出了改进的策略,以期为在社区公共事务治理中构建自组织机制研究提供一定参考。     

基于自组织的台海两岸经济系统演化机制研究

台海两岸是一个特殊的区域经济系统,如何更好地促进两岸经济共同发展已经成为许多学者关注和研究的问题。文章首先描述了两岸经济合作与发展的现状,然后基于自组织理论详细分析了台海两岸经济系统的演化发展机制,最后提出了有利于两岸经济繁荣与发展的政策性建议。     

基于自组织的创新集群演化机理及其对策

创新集群是一个自适应、自协调、自组织的复杂系统。本文首先阐述了创新集群的内涵,提出了创新集群的知识溢出、创新平台、创新企业和规模经济四个关键性要素。将创新集群分为内生性创新集群和外生性创新集群,尝试运用耗散结构、协同学等自组织理论和演化经济学观点,研究两种创新集群的演化机理,重点探讨市场机制、外资企业和政府部门在自组织进程中的演化路径。研究结果表明:内生性创新集群演变可以分为四个阶段,分别是孕育期、创生期、发展期和成熟期,渐变是其主要演变特征;外生性创新集群演变主要由政府和外资共同驱动,突变是其主要演变机理;两种创新模式都是通过非线性机制,依靠路径依赖和正反馈作用的自组织演化,最终形成完整的创新系统。最后提出了我国培育创新集群的战略对策,为创新集群的深入研究提供了新的研究思路和工具。     

自组织理论视角下广西北部湾经济区战略研究

在介绍自组织理论的基础上,针对广西北部湾经济区的SWOT战略分析,提出基于自组织理论的广西北部湾经济区"四基"发展战略,以供决策参考。     

公司治理的自组织理论

文章以演化经济学自组织理论为基础,论证了公司治理系统具备开放性、非均衡性、系统内部存在非线性关系和存在涨落的自组织特征,其演化发展也具有自组织发展的自创生、自生长、自适应、自复制的特征。以此为基础,提出了公司治理发展是在构成公司的各要素动态发展和能动性推动下不断完善的一个过程。     

国家审计系统有序发展——基于自组织理论视角

国家审计系统的发展只有不断地从外界输入物质、能量和信息,又不断地输出审计报告和相关的审计信息资料,才能成为一个不断发展演化的自组织系统。国家审计系统只有具有开放性、非平衡性和非线性,才具备产生自组织现象的条件。     

基于自组织理论的文化产业集群演化机制研究

文化产业集群作为一个复杂的经济系统,它的衍生、成长和成熟过程都呈现出了自组织的典型特性。本文从文化产业集群自组织形成过程入手,探讨了文化产业集群的自组织特性,并运用Brusselator模型对文化产业集群的自组织演化机制进行了分析。研究结果表明:文化产业集群的形成是一个内在强化的循环积累过程,其竞合互动是文化产业集群自组织演化的重要条件,而创新推动着集群向更加有序的状态发展,从而形成新的耗散结构,促进了文化产业集群演进发展。     

基于复杂系统理论的企业网络组织演化分析

现有企业网络组织的相关研究主要集中在对网络组织治理机制等问题的探讨,缺乏对企业网络演化过程的分析。本文借鉴复杂系统理论的相关成果,研究发现企业组织经历了从M型到网络组织的非线性演化过程,在此过程中网络组织间非线性的协同作用,构成了企业网络组织这一自系统的多样性,这为组织不断的进化创造了条件。网络组织的产生是一个自组织的过程,是市场与企业这两种治理机制相互渗透促成了网络组织这一特殊形态,而且这种渗透力决定了网络组织的发展路径与方向。本文的结论对于企业网络组织的演化过程和网络组织的管理具有一定的理论价值和实践指导意义。     

自组织理论视角下的管理学教学思考

文章论述管理学教学运用自组织理论的可行性，并在阐述自组织理论视角下管理学教学实施原则的基础上，提出管理学教学的自组织形式。     

自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究

社会系统环境的快速变迁,导致传统的管理理念以及领导方式已经无法支撑现代企业的可持续发展.为此,本文基于自组织理论,试图构建企业的智慧型领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险.通过延伸企业边界、去除企业控制中心以及扩大企业跨界合作三条路径,将自组织属性嵌入到企业中,以构建企业智慧型领导模式.     

基于博弈论及自组织理论群体性劳资冲突的理论研究

本文根据中国群体性劳资冲突的特点,通过博弈化及自组织理论的研究范式,发现群体性劳资冲突的根本原因在于劳资双方的利益冲突,但受偶然因素的刺激,其过程遵循一定的演化趋势。本文从理论上论证了正确解决群体性劳资冲突的可行性,并提出了建立长期稳定的劳资合作、构建有效的劳资双方沟通对话机制或平台、加强政府在劳资纠纷预防及处理中的作用等建议和措施。     

商业生态系统演化发展及其动力学分析——基于自组织理论的视角

本文基于协同学和超循环理论研究发现,商业生态系统的演化发展遵循集合定律,其动力来自于系统内部各子系统间的竞争和协同,具体机制是商业生态系统内部各成员通过竞争实现协同并产生序参量,序参量反过来支配和推动系统的演化发展,实现协同进化。本文对苹果移动生态系统进行了论证说明,研究成果为创新企业经营管理提供了新的思路:首先,企业应当参与或领导某个或某几个商业生态系统,借助系统内部成员间的协同作用,使其所拥有的资源超出其企业边界,或协同其他成员将资源集中起来,为消费者创造新的更大价值;其次,企业可以创造条件,在内部推动超循环组织的形成,实现企业自组织高速发展。     

演化博弈视角下的区域合作机制研究北大核心

区域合作理论和区域合作实践无疑都是学界当前关注的热点,然而在有关区域合作的理论研究中,对博弈论基础上的区域合作机制研究相对不足。如果从演化博弈论的角度对区域合作类型进行划分,考虑单总体型区域合作中的多区域主体分析情形,并重点研究区域合作的数量机制和环境机制,我们可以发现,共赢型区域合作、互补型区域合作、共建型区域合作等的机制各有不同,而区域合作环境的改善对于上述各类区域合作的开展具有显著的促进作用,这对于区域政策的研究和制定具有重要的借鉴意义。     

自组织理论视角下的中国企业技术创新的制度安排研究

<正>所有的技术创新都是在一定的制度背景下展开的,制度安排的好与坏直接影响到技术创新的效率高与低,而技术创新系统又是一个复杂的自组织系统,所以可以从自组织理论视角考察一国的技术创新制度。本文主要从自组织理论的视角给出我国企业技术创新制度改进的若干建议。     

基于CAS理论的网络组织演化研究

本文章从复杂适应系统（complex Adaptive System,CAS）理论的角度出发，指出网络组织是一类复杂适应系统。站在第三代系统论的观点，以新的视角分析网络组织的复杂适应性特征及其演化过程，指出系统的适应性是网络组织演化的动力。     

基于组织生态学理论的产业集群演化研究

文章从生态学种群概念出发,分析产业集群形成与演化的内在机理,从产业种群演进到产业集群的路径是由产业种群的属性所决定,而产业集群的效益又取决于其要素结构及关联效应。产业集群的形成和演化是内外条件作用的结果,内在机理要求相应的外部环境与之相匹配。     

基于耗散结构理论的企业组织演化分析

企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换。企业组织的演化必然遵循系统的演化规律。文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理论分析了企业组织耗散结构的形成机理和企业组织的演化过程。文章的研究对处在动态、复杂环境中的企业组织管理具有一定指导意义。     

基于自组织理论的供应链系统关系管理研究

文章运用自组织理论对供应链系统的自组织属性进行耦合分析,并根据自组织进化原理,提出供应链系统应确立引导控制、充分授权相结合的管理模式,指出提升各节点企业自组织能力是供应链关系管理应遵循的基本原则,同时阐明供应链关系管理的要点在于提升各分形企业的核心能力。