对企业兼并中几个实际问题的探讨

我国企业之间的兼并目前仍处于试验、探索阶段,实践中的一些问题还有待于进一步的研究和解决。在此,对兼并活动中的几个实际问题谈一下自己的看法。 一、企业兼并中亏损企业的债务重组问题 困扰国有企业的一个突出问题是长期积累的债务额过大。亏损企业因其债务过大,造成无人敢对其实施兼并,严重地妨碍了国有资产存量盘活和优化重组,如不设法尽快减轻国有企业的债务包袱,使其轻装前进,则国有企业转机建制必然步履维艰,对亏损国有企业扭亏为盈、破产倒闭、兼并重组等都将成为空话。 针对亏损国有企业债务负担过重的情况,各级政府及国家有关部门根据不同的情况,采取了适当延长还贷期限、银行贷款转帐停息和债权——国债互换等办法。应该说这些办法在一定范围内、一定程度上发挥了积极作用,但并不能从根本上解决国有企业庞大的历史积淀下来的负债问题。     

浅议企业兼并中存在的问题

<正> 在商品经济向纵深发展,市场发育趋于成熟的今天,企业兼并已显现出十分广阔的前景。特别是今年开展以“质量、品种、效益年”活动,企业兼并对于调整企业组识结构、产品结构、提高经济效益具有一定的现实意义。但是,在实际工作中,由于有关政策不够配套和一些外部因素的制约,影响了企业兼并的进程和质量。     

实施企业兼并中应注意的问题

实施企业兼并中应注意的问题●王凤随着国有企业的深化改革，企业兼并这一资产重组方式越来越受到人们的关注。首先，兼并对被兼并方来说是窘境下的一个出路，无异于“柳暗花明又一村”。被兼并企业一般因多种原因，生产经营难以为继，濒临停产半停产状态，在此情况下，该...     

企业兼并中存在的问题及对策

一、企业兼并中存在的几个问题 (一)思想认识上的问题。 根据规模经济原则,在一定的技术和市场条件下公司规模不宜过小,因为大规模生产有利于降低单位产品成本,使公司取得规模经济效应。正是在这一动机驱使下,许多企业通过兼并来扩大经济规模,试图达到最佳规模效应,但往往事与愿违。原因何在?最根本的一点是把规模经济     

解决企业兼并中资金短缺问题的对策

企业兼并活动是需要支付成本的。在我国目前企业负债率普遍较高,企业自有资金普遍短缺的情况下,许多有兼并动机的企业已经没有能力再支付高昂的兼并成本。因此,资金短缺问题不仅压抑了一些企业的兼并动机和兼并行为,而且还严重制约了我国企业     

改革开放中中外合资企业人力资源管理若干问题探讨

改革开放中中外合资企业人力资源管理若干问题探讨程玲珠（本所常务副所长）改革开放以来，合资企业在中国发展得十分迅速，无论是就数量扩展、产值占中国ＧＮＰ总量之比，还是就产业分布面的变化等指标衡量，都说明它在中国经济发展格局中实力的增强。究其原因，乃是中外...     

现代企业人力资源管理中若干问题的探讨

本文在分析现代企业面临知识经济和市场经济两个冲击、存在优势与弱势和机会与威胁两个并存的基础上,为了提高现代企业的产品竞争力和市场覆盖率、做大做强企业的品牌,对现代企业人力资源管理中的激励与约束、稳定与创新、效率与效益三个结合等若干问题,进行了探讨,并结合上海陆家嘴规划建筑设计有限公司实际情况,进行了论述。     

对企业合并中若干财务会计问题的探讨

自80年代中期以来在我国形成的企业兼并浪潮,已成为企业优化资源组合、调整产业结构的主要手段。就某个企业而言,当企业合并完成后,购受企业取得了被合并企业的控制权,但问题不是取得控制权就万事大吉,而是要将合并后的企业进行“整合”,使购受企业与被合并企业形成一个有机整体。“整合”的内容包括企业文化、管理制度、企业组织、营运作业等,其中财务会计操作方式的选择与调整是企业合并工作的重要内容之一,它在很大程度上决定了合并后的企业是否规范、完整。一、企业合并的种类及其财务选择企业合并即彼此独立的若干企业的联合,…     

推进企业兼并中几个问题的思考

近两年来,我国的企业兼并呈现出迅猛发展的态势,掀起了一股兼并高潮。这固然与政府的政策引导有关,但更重要的是,市场运行机制的日趋完善已使企业之间的竞争形成了真正的优胜劣汰机制。目前,我国正处于经济结构调整的关键时期,而兼并作为资产重组的一种方式,更是有...     

我国企业兼并中存在的问题及对策

我国企业兼并中存在的问题及对策王好能企业兼并是指在自愿平等的基础上，一个或多个企业通过承担另一个企业的债务，购买另一个企业的资产或吸收另一企业的股份等方式，取得另一企业的控制权，或者使另一企业丧失法人资格的一种行为。企业兼并现象是市场经济发展的必然结...     

企业内部控制若干问题探讨

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，新《会计法》二十七条规定“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”。新颁布的会计法明确要求各单位应建立健全本单位内部会计监督制度，这是保证会计有效发挥其应有作用的重要举措，而作为会计监督重要基础的内部控制。特别是与会计监督直接相关的内部会计控制又是会计控制得以最终实现的前提。     

煤矿企业兼并重组中的若干问题探析——以山西省为例

煤矿企业兼并重组涉及多方主体,利益关系错综复杂。文章通过对兼并主体和被兼并主体的界定,理顺产权关系。通过对资产收购模式下债务风险问题的分析,提出有效的风险防范措施。     

企业兼并中可能发生的问题与对策建议

企业兼并有利于消除亏损,提高企业经济效益,克服跨越进入行业的壁争.但是,企业兼并同时存在诸多问题,主要表现在过度多样化经营,一体化后企业管理难度增加、企业文化融合困难,创新能力下降等.因此,企业在兼并过程中应注意扩大规模应以实现规模经济效益为前提、深入了解原有企业的制度、保持区域文化的独立、加强技术投入,提升企业兼并的科技含量.     

企业兼并中可能发生的问题与对策建议

企业兼并有利于消除亏损,提高企业经济效益,企业利用资本优势而克服跨越这一进入行业的壁垒.但是,企业兼并同样存在诸多问题.主要表现在过度多样化经营、一体化后企业管理难度增加、创新能力下降等.因此,企业在兼并的过程应企业兼并的扩大规模必须以实现规模经济效益为前提、深入了解原有企业的制度、保持区域文化的独立、加强技术投入,提升企业兼并的科技含量.     

种业发展中若干问题探讨

农作物优良品种的推广应用,是促进中国农业持续增产,保证粮食安全和社会生活多方面需求的重要措施。国务院还专门作出了《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》,因此,审视中国种业的现状,找出制约因素和改进方式值得进行探讨。     

企业实施CRM的若干问题探讨

试图从CRM的概念,CRM的管理思想,阻碍企业实施CRM的因素和企业实施CRM的基本策略4个方面的问题进行初步的探讨。     

企业轻制若干法律问题探讨

转制是企业所有制的结构调整与完善,以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征,建立现代企业制度,达到公有制实现形式的多样化.九十年代初,一些企业陆续进行了转制,十五大以后,转制的范围不断扩大,突破了以往停留在以国有或集体所有的单纯所有制形式下企业经营机制改革的束缚,以股份制改组、企业资产或产权出售、企业兼并、挂靠企业回归、分裂转制等多种形式进行转制,取得了初步成效.但由于目前尚无系统的法律规范,各地在转制过程中也引发了一些问题.