发展和完善劳动力市场

改革开放以来,我国的劳动制度发生了很大变化,劳动制度的变化,引起了劳动关系的变化,劳动关系实际上也是一种经济关系,它反映了劳动者与劳动力使用者双方在经济运行过程中的权利与义务的关系。良好的劳动关系将有利于促进经济的发展和社会的稳定,而动荡的劳动关系对经济和社会的发展的负面作用也是很大的。因此,改革劳动制度,建立良好的劳动关系,进一步发展和完善劳动力市场,对加快社会主义经济建设具有十分重要的意义。一、计划经济体制下的劳动制度的弊端传统的计划经济体制下的劳动用人是以城乡分割为基础,以城市发展为主的。在城乡分割…     

建立和完善租赁市场

租赁市场是一个范围广、潜力大、值得大力开发而又尚未被人们充分认识的领域。社会主义商品经济的发展,特别是随着租赁制在我国经济生活中的出现和发展,迫切要求建立租赁市场,以搞活成千上亿元的固定资产,搞活千千万万个企业。     

加快建立劳动力市场管理体制和运行机制

作者在指出劳动力市场管理体制的特征及目标要求,和总结了广东14年在劳动体制改革上一些成就以后,分析了深化改革,建立新型的劳动力市场管理中将会遇到的几个难题,并对此提出了几条政策措施的建议。     

发展和完善我国劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,社会主义市场经济以市场作为配置资源的基础性手段,其建立与完善,首先必须依赖于统一、开放、竞争、有序的市场体系的建立与完善。劳动力市场是各种生产要素市场中最主要和最活跃的部分,它的发育程度如何,直接关系着劳动力资源的有效配置,也制约着其它生产要素作用的充分发挥,进而决定着市场经济体制的建立与完善程度。为此,确定劳动领域以市场为取向的各项改革的思路和对策,对于进一步健全劳动力市场乃至整个社会主义市场经济体制都有非常重要的意义。 一、培育劳动力市场的主体 建立新的企业用工制度,确立企业自主用工的主体地位。要把企业法中规定的企业在机构设置、职工录用、辞退人员的权利真正落实到企业,使企业成为真正的市场竞争主体和劳动用工主体,从而按照“面向社会、公开招收、择优录用”的原则,根据生产经营的需要,自主地决定所需劳动力的数量和质量。为此,要逐步改变现行的固定工制     

略论发展和完善劳动力市场的对策

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出 :“要积极发展和规范劳动力市场 ,形成市场导向的就业机制”。从总体上看 ,我国劳动力市场已初具规模 ,市场机制在劳动力资源配置中已开始发挥作用 ,但其中也存在一些问题 ,需要我们予以重视和尽快解决 ,以利于国有企业的改革和发展。一、主要问题分析(一 )市场机制尚未发挥出应有的作用从城镇劳动力增量上看 ,尚未真正通过劳动力市场来配置劳动力 ;从存量上看 ,在城镇企业 (特别是国有企业 )约 50 %以上的富余人员仍滞留在企业内部。造成这种情形的原因是多方面的。从市场机制发…     

论建立和完善有机食品市场

随着居民收入的提高,生活质量的改善,环境意识的形成,人们日渐产生对有机食品的需求。有机食品的生产和消费符合可持续发展的内涵要求,具有重要的现实意义,但囿于现今市场管理的不规范,其发展后劲不足。本文试从当前我国有机食品市场的现状出发,针对现存问题,在分析其原因的基础上,探求有效的市场管理体系的建立。     

建立和完善我国土地市场

土地是一种不能再生的资源和生产要素,它的稀缺性要求我们有效而合理地开发与管理。长期以来,我国对城镇土地实行的是行政划拨与无偿无期使用制度,企事业单位所需要的土地由政府按项目无偿划拨,土地没有被纳入生产成本,导致各企事业单位占好地、多占地。由于     

对发展和完善我国劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,社会主义市场经济以市场作为配置资源的基础性手段 ,其建立与完善 ,首先必须依赖于统一、开放、竞争、有序的市场体系的建立与完善。劳动力市场是各种生产要素市场中最主要和最活跃的部分 ,它的发育程度如何 ,直接关系着劳动力资源的有效配置 ,也制约着其它生产要素作用的充分发挥 ,进而决定着市场经济体制的建立与完善程度。为此 ,系统地分析我国劳动力市场的发展状况 ,总结归纳劳动力市场存在的问题 ,并在此基础上确定劳动领域以市场为取向的各项改革的思路和对策 ,对于进一步健全劳动…     

建立城乡统一劳动力市场的必要性和紧迫性

党的十六大报告指出:“农村富余劳动力向非农业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”据农业部和劳动保障部等有关部门的估计,2002年进城打工的农民工约为9460万人,预计“十五”期间农村劳动力还将以每年1000万人的规模转向城镇或非农产业。有学者指出,20世纪中国的问题是农民问题,农民问题是土地问题;21世纪中国的问题是农民问题,农民问题是就业问题。就业问题的主要焦点,是将计划体制下的低效劳动力和无效劳     

建立和完善多层次资本市场体系

中国资本市场发展的目标模式是建立多层次的资本市场体系。建立多层次的资本市场体系可以有效解开资金相对过剩和资金相对紧缺并存的“死结”,推进实体经济的快速发展,防范金融风险,我们应从体制创新、市场创新、运作方式创新、产品创新、机构创新等多方面深化改革,推进多层次资本市场体系的建设。     

浅谈建立和完善货币资金管理制度

货币资金是企事业单位资产的重要组成部分,加强货币资金的管理,对保证企事业单位的正常运转和经营效益意义重大。因此,应建立货币资金的预算制度,完善货币资金的内部控制制度,实行不相容的职务相互分离制度,建立收入和支出环节的内部控制制度,强化货币资金的保管和控制,实行统一的财务管理,防范资金风险。     

谈建立和完善企业家资源市场

企业家资源是一个国家或一个地区人才资源中经济活动的杰出者,这就要求我们飞快建立并完善企业家市场,营造能促进企业家队伍健康成长的有效机制,以推动国有企业的改革和发展。     

如何建立企业内部劳动力市场

随着企业改革的逐步深入，技术进步和经济结构的调整，人员的流动和安置已成为企业管理工作中的重中之重。如何合理安置分流转岗人员，深度挖掘人力资源，已成为摆在企业决策者面前的一道课题。这就要求企业在人力资源管理中要建立一个科学、系统的管理体系，形成企业内部的劳动力市场，从而更好地为企业生产服务。     

建立分局内部劳动力市场初探

党的十四大把建立社会主义币场经济体制确定为我国经济体制改革的目标,适应这一目标的需要,劳动体制领域要以培育和发展劳动力市场为中心,全面推进劳动体制改革,逐步建立起符合市场经济要求的新型的劳动力资源配置模式。一、建立内部劳动力市场的必线性和可行性至．建立内部劳动力市场是劳动体制改革的客观要求：在整个国民经济管理从计划经济转向市场经济的条件下,铁路运输业也必须从高度集中的计划经济体制走出来进入市场。顺从这一发展趋势就必须突破传统的、单一的、封闭的劳动就业和劳动用工制度。过去几十年由于经济发展水平比较…     

谈建立和完善企业家资源市场

企业家资源是一个国家或一个地区人才资源中经济活动的杰出者,这就要求我们飞快建立并完善企业家市场,营造能促进企业家队伍健康成长的有效机制,以推动国有企业的改革和发展.     

浅谈内部控制的建立和完善

内 部控制作为现代企业管理的一个重要组成部分 ,已经越来越受到人们的关注。在具有成熟市场经济经验的西方各国的实践中 ,健全有效的内部控制是一种解决企业许多潜在问题的有效方法。在市场经济体制并不成熟的我国 ,面对日益严重的企业会计信息失真、管理效率低下、高级管理层的舞弊和国有资产流失等问题 ,人们正试图通过对内部控制理论的研究 ,找到解决问题的方法。本文试图从内部控制层次的角度出发 ,讨论我国企业内部控制制度的建立和完善。一、内部控制的概念(一 )内部控制的定义在欧美等国 ,内部控制的思想由来已久 ,在 2 0世纪更是得到了进一步的发展 ,进而形成了理论。就目前的发展状况来看 ,最为典型的是 1992年COSO委员会发布的《内部控制———整体框架》报告 ,即著名的COSO报告 ;1995年 ,AICPA又以《审计准则公告第 78号》的形式发表。COSO报告提出 :“内部控制是由企业董事会、经理当局以及其他员工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程。”同时提出内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个相互联系的要素。这个报告在一定程度上...     

论中国风险投资市场的建立和完善

风险投资是高科技发展的催化剂，在高科技企业的成长过程中具有举足轻重的作用，我国的风险投资尚处于初级阶段，要实现“科教兴国”战略，必须在风险投资的融资机制、运作环境方面采取措施，尽快建立与完善我国的风险投资市场。