企业理论、会计选择与经理人股票期权

企业是要素所有者分享“合作剩余”而达成的合约，而要素的相对稀缺程度决定剩余索取权的分配状况。企业的会计选择可分为机会主义型与有效契约型，经理人股票期权可以减少会计选择的机会主义，能提高会计选择有效性，使企业价值达到相对的最大化。     

会计政策选择：从机会主义转为追求效率

会计政策选择有机会主义型和效率（有效契约）型之分。本文从会计政策选择目标出发，探讨如何发挥利益相关者作用,建立相应约束机制，实现经理人员由机会主义型会计政策选择转向效率型会计政策选择。     

专用性人力资本分享企业剩余的博奕分析

专用性人力资本处于的垄断地位,使得人力资本所有者可能采取机会主义的态度,提升自身谈判能力并要求参与企业剩余分享。本文从博弈的视角建立专用性人力资本投资回报的固定工资和剩余分享模型,通过目标函数的求解,对两个模型的激励效果进行比较分析,认为分享企业剩余是相对有效的专用性人力资本投资的激励方式。     

论会计管制与会计制度弹性信息的披露

现代企业的契约本质决定了会计作为制造共同知识和控制机制在企业实施的必然性。信息不对称与机会主义等促使实施会计管制以遏制逆向选择与道德风险。由于环境复杂性、不完美信息和有限理性等原因,会计管制制度具有弹性,会计制度弹性空间作为公共区域,很可能存在攫取租金的机会主义行为,合理计量与披露会计制度弹性信息有助于降低信息不对称,提高市场效率。     

会计信息违规性失真的治理机制研究

现代企业所有权合约安排决定了经营者分享企业剩余索取权.现代企业会计规则合约安排是政府享有一般通用会计规则制定权、经营者享有剩余会计规则制定权和会计规则执行权、注册会计师享有会计规则监督权;在会计规则监督权弱化条件下,经营者控制了企业剩余的计量.经营者既分享剩余又控制剩余计量导致了会计信息违规性失真.会计信息违规性失真是程序理性观下的信息失真.治理此问题,不能破坏现行的制度均衡,博弈论分析表明,政府加重对注册会计师偷懒(而不是对经营者舞弊)的处罚在长期中可以达到遏制会计信息违规性失真的目的.     

建立人力资本会计模式的思考

人力资源会计向人力资本会计过渡是知识经济时代企业管理实践的客观要求.新型人力资本会计将人力资本所有者分为生产型人力资本、知识型人力资本和经营型人力资本三种,生产型人力资本作为"债主"享有固定收入索取权和企业不能偿还债务的破产权,知识型和经营管理型人力资本作为"股东"享有剩余收入索取权和企业正常经营情况下的控制权.新型人力资本会计核算体系应以新的会计方程式"物质资产 人力资本＝财务负债 人力负债 财务资本权益 人力资本权益"准确反映人力资本所有者权益.     

会计政策选择行为特征研究

由于市场上存在着机会主义，导致以节约交易费用的企业出现；企业的出现又把机会主义从市场带到企业内部。为减少企业内的机会主义，必须让人力资本分享剩余索取权。由于人力资本特殊的产权特征，导致企业出现产权的公共领域，剩余分享没有客观的标准，只能对人力资本采取各种激励措施。而奖金和期权收益与盈余大小以及股价高低直接相关，从而激发管理者操纵盈余的动机。这样为减少企业内部的机会主义，又把机会主义从生产领域带到计量领域。     

会计选择要素的分析

会计选择实际上是会计人员的选择,会计人员在进行会计选择时,要受到多个因素的影响,特别是企业的多个利害关系人的目标和会计制度即会计选择要素的影响,要想改变会计选择立场必须从改变会计选择要素入手。     

会计选择要素的分析

会计选择实际上是会计人员的选择，会计人员在进行会计选择时，要受到多个因素的影响，特别是企业的多个利害关系人的目标和会计制度即会计选择要素的影响，要想改变会计选择立场必须从改变会计选择要素入手。     

会计管制与会计制度弹性

企业的契约本质决定了会计作为制造共同知识和控制机制在企业实施的必然性。信息不对称与机会主义等促使实施会计管制。由于环境复杂性、不完美信息和有限理性等原因,会计管制制度具有弹性,会计制度弹性空间作为公共区域,必然存在攫取租金的机会主义行为,计算并披露会计制度弹性信息有助于降低信息不对称,提高市场效率。     

论西部大开发中的东西关系

东西关系始终是影响我国国民经济全局的重大战略关系。正视差距、利用差距、缩小差距,是我们正确处理东西关系,顺利实施西部大开发战略的关键。首先应正视差距。改革开放以来,我国东西部发展差距呈扩大之势,这是中国经济发展到一定阶段之必然,但在向市场经济转变的过程中,又必须高度重视解决东西差距问题,充分发挥政府区域政策对市场局限的矫正作用。其次要利用差距。区际间经济发展水平的差距是资源区域流动、优化配置、合理组合的前提。在西部大开发过程中,应利用地区差距,形成东西依存互补、互惠互利、联动共进关系。再次,要通过东西联动缩小差距。在战略思路上应实施均衡与非均衡相结合的战略,并把东西增长中心的联动作为战略重点。同时尽快实现机制对接,构建区际传递机制,包括技术梯度转移机制、市场网络的沟通和政策体制的对接,将东部的资金、技术、信息和人才顺畅地传递、扩散到西部,以此促进西部地区的经济发展。     

在古今东西的碰撞中--浅谈艺术的继承与创新

在古今东西方艺术的碰撞中,我们的艺术正处在一个急剧的继承与创新时期.面对纷乱的、峥嵘的多云艺术场,我们认为艺术的继承应是创新中的继承;艺术的创新不能仅仅是一种盲目的模仿西方,应在民族文化的背景中吸收一切营养、拓展与创新.     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

核心是取舍本质即文化--资深职业经理人张虹如此看企业战略

上海的秋,没有丝毫萧瑟的感觉.在一家云庐咖啡馆里,我们见到了同样温文尔雅的张虹先生.作为一名资深职业经理人,几十年的风雨经历让张虹更显出了一份难得的平和与亲切.     

关于证据属性的若干思考——以证据的关联性为中心

关于证据的基本属性。我国理论界和实务界颇有争议。有观点认为．证据的基本属性有三。即客观性，合法性和关联性；有观点认为，证据的基本属性有二．即客观性和关联性。证据的客观性体现了证据的哲学存在性。为人们认识和把握证据的关联性提供了认识论；证据的合法性为人们收集、固定和保全证据提出了程序上的要求。在特殊情形下，某些不具备合法性或不具备客观性的材料仍可作为证据使用。证据的关联性才是证据的唯一基本属性。     

从控制论看农村社会控制的作用及建构

运用控制论原理研究和探讨农村社会控制问题 ,建构农村社会经济、政治、思想文化控制体系 ,以保证农村社会稳定 ,实现我国在农村的预期战略目标。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

从欧元的产生看东亚货币一体化

欧元的诞生和发展使关于东亚货币一体化、建立“亚元区”的观点不断被提出。通过对欧洲、东亚经济政治条件的对比分析研究，认为东亚货币一体化条件并不成熟，还需要一个较长的发展阶段。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.