民主管理创新是创建和谐企业的立足点

创建和谐企业离不开职工群众的自觉参与和积极奉献,职工群众是和谐企业的主体和创造者,只有坚持以人为本,把维护职工经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点,共同营造和谐企业氛围,才能真正建成和谐企业。加强职工民主管理不仅是职工的企盼,而且是时代的呼唤、企业的渴求,更是创建和谐企业的内在要求,是创建和谐企业的立足点。笔者认为,应从三方面大胆探索,努力实践,勇于创新。     

浅析现代企业如何加强民主管理构建和谐企业

职工民主管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要切入点。文章从民主管理的内容、渠道以及民主管理制度建设、平台建设、监督体系建设五个方面分别阐述民主管理的方法途径及其对于构建和谐企业的重要意义。     

创建和谐企业稳定是关键

近几年,我国提出要构建社会主义和谐社会,这是一个复杂的工程,涉及到社会的各行各业.企业作为社会系统的一部分,它在构建社会主义和谐社会的过程中有着重要的作用.创建和谐企业是一项艰巨的、长期的工作,也是实现科学发展的重要手段.实践证明,创建和谐企业需坚持以人为本,求真务实.     

民主管理促企业和谐

中铁五局六公司是主要从事铁路铺轨架桥、城市轨道、箱梁制架施工和新建铁路临时运输管理的专业化公司,现有职工2050余人,年生产能力在20亿元以上。近年来,公司坚持以科学发展观为指导,坚持职代会、企务公开等七项制度,多措并举,畅通民主管理渠道,不断促进企业民主管理工作上台     

论践行实践科学发展观创建和谐企业

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾"。这个精辟论断,既揭示了科学发展观的主体内容,也阐述了科学发展观的理论体系。科学发展观既是个重大的理论问题,更是个重大的实践问题。建设和谐企业,既是企业提高自身竞争力、凝聚力的需要,更是企业自身可持续发展的需要。企业只有在科学发展的过程中,将自身融入建设和谐社会的历史进程中,融入到社会发展的责任和使命中,才能持续稳定发展,进而为建设和谐社会做出更大的贡献。大庆油田永续辉煌同样承担着国家的重托、城市的建设、企业的发展及员工的企盼,更需要落实科学发展观来实现。     

厂务公开民主管理在企业和谐发展中的作用

大庆石化公司热电厂现有10个基层车间工会。一个机关工会。在册会员1556名,91个基层工会小组。多年来,厂工会紧紧围绕厂党委中心工作,坚持精细管理,规范运作,努力将厂务公开工作抓实、抓好、抓出成效。体现了“科学建设民主和谐热电”的特色．较好地维护了员工的知情权,促进了民主管理、民主监督工作上台阶,全厂呈现出了队伍稳定、生产发展的良好局面,实现了跨越式发展目标。     

浅谈民主管理在构建和谐企业中的作用

在全社会中创建一个良好的和谐社会是全党一项重要的战略任务,也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。笔者认为,建设良好的和谐社会是一项涉及经济、政治、文化等各个领域的社会系统工程,它必须以发展社会主义民主政治建设为依托;而就企业角度来说,加强企业的民主政治建设、构建     

浅析工会民主管理在构建和谐企业中的作用

职工群众是和谐企业的主体和创造者，把维护职工经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点，共同营造和谐企业氛围，才能真正建成和谐企业。工会组织履行民主管理职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是从工会的角度选准切入点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作，     

深化企业民主管理 促进集团和谐发展——深化厂务公开民主管理工作情况的调研

一、集团厂务公开民主管理工作的主要进展 近年来，水产集团厂务公开民主管理工作紧紧围绕改革发展稳定的大局，在领导思想重视、健全组织；深化民主管理制度化、规范化建设；源头参与方案制定、规范程序；推进重大项目科学化、民主化决策；做好《集体合同》签订、协调劳动关系；积极探索有效载体、创新形式等六个方面取得新进展，为促进集团的改革发展稳定，构建社会主义和谐企业作了有益的探索。     

煤炭企业党组织创建和谐企业的探索

阐述了和谐企业的内涵及其趋向,重点探讨企业党组织创建和谐企业的着力点。重点从五个方面入手：助推企业发展,夯实和谐企业创建的物质基础;加强企业文化建设,夯实和谐企业创建的思想基础;满足职工自我发展需求,夯实和谐企业创建的群众基础;建立和谐人际关系,夯实和谐企业创建的人文基础;建设生态文明矿山,营造和谐企业创建的环境基础。     

探讨当前企业民主管理

目前,企业民主管理工作虽然取得了巨大的成效,但仍然存在着这样那样的不足,与上级要求、形势发展、职工的期盼还有一定距离。但我们相信,只要我们坚定信心不懈努力,以增强民主管理意识为前提,以提高民主管理素质为基础,以开展民主管理活动为重点,以落实民主管理制度为关键,我们就一定能够不断地完善、推进和深化企业民主管理工作,就一定能实现管理和效益的同步提升,企业与职工的共同发展。     

浅谈和谐企业的创建

中华民族有一个良好的传统,就是提倡和谐社会的构建,这一传统延续至今,并且适用于诸多的领域,企业的发展也追求较高的和谐程度,因为和谐企业的构建,可以提升员工的工作积极性和工作热情,可以增强整个企业的凝聚力,增强企业的核心竞争力,使得企业在竞争日益激烈的市场之上稳稳地立足甚至是处于领头羊的位置,从而会造福于国家和人民。一个不和谐的企业不仅很难做到长寿绩优,而且有可能成为社会的包袱,影响到社会的安定团结。笔者在文中对和谐企业的构建进行了简要的探讨和分析,希望对读者产生或多或少的借鉴意义和参考价值。     

浅谈创建品牌工会与构建和谐企业

创建品牌企业工会组织是立足企业构建和谐社会大局的具体举措,晋煤集团工会以“有为、维权、温馨、活力、创新”型“五型”为目标,创建工会组织品牌,可以说该目标适应了时代发展潮流,顺应了民意,同时体现了以人为本。在创建组织品牌的过程中,企业工会从提升自身地位和协调劳动关系的角度,积极探索构建和谐社会的发展模式,进而在一定程度上确保企业持续发展。