市国资委党委系统召开文明创建工作通报会

6月7日，市国资委党委系统召开文明创建工作通报会，主要通报开展社会主义荣辱观教育活动和参加“知荣辱、讲文明、迎世博”主题实践活动的情况，布置了文明单位创建工作和交通文明专项工作。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长王耕地出席并讲话，归口管理单位文明办负责人出席会议。     

开拓创新 努力超越——宾县工商行政管理局再次跻身省级文明单位标兵行列工作纪实

多年来，宾县工商局坚持弘扬“统一思想、集中精力、团结一心、合力攻坚”的主旋律．以“创新发展”为主题，以“三优文明创建”、“红盾创优行动”为载体，坚持紧跟市局工作重心，超前运作，创造性落实；紧贴县委、县政府工作的重点，抓好服务．促进发展“两个原则”。牢固树立发展、服务、责任、团队和创新“五种意识”，不断强化服务、监管、维权、执法和队伍建设“五项工作”．努力做到服务水平、监管能力、维权手段、维稳力度和群众公信力“五个提高”．文明创建工作全面取得实效，再次跻身黑龙江省文明单位标兵行列。     

让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

励精图治 奋发图强 开拓进取 争创辉煌——-双城市公安交警大队创建省级文明单位工作侧记

近年来，双城市公安交警大队坚持“三个文明一起抓．三个成果一起要”的工作方针．紧紧围绕全面建设小康社会和公安交通管理的中心工作．以服务大局、服务经济建设为己任，始终把文明单位创建工作放在推进交通管理规范化建设的重要位置．真正纳入到交通管理的重要议事日程上，用精神文明建设推动公安交通管理工作的全面进步。     

满怀喜悦看硕果 文明花开分外香——五常市工商局创建省级文明单位标兵工作综述

几年来，五常市工商局始终把省级文明单位标兵这一荣誉作为发展进步的动力和阶梯，全局上下牢牢把握“保荣誉、创新绩、再提高”的工作主旨．保持创建目标不降，创建干劲不松，创建热情不减．不断推动文明单位创建工作向纵深发展，由此带动了全局各项工作的创新发展。     

立体推进抓创建 跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游，站排头，是富裕县民政局领导班子的座右铭。他们在履职尽责中谋求新作为，在关注民生中创建新业绩。多年来，他们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针．不断深化文明单位创建工作。努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩。一步一个脚印地扎实推进。实现各项工作超常规、跨越式发展，“三个文明”建设取得令人瞩目的丰硕成果。     

深化内涵 丰富手段扎实推进文明单位创建工作——宁安市妇幼保健院文明创建工作纪实

宁安市妇幼保健院始建于1953年．是一所以妇幼保健与临床相结合，医术精湛、环境优美、服务优质的现代化专科医院，现有职工79人．其中专业技术人员57人，中高级职称21人。近年来，医院突出“以人为本。服务中心”这条主线。深化创建内涵，丰富工作手段。加强组织领导，扎实推进文明单位创建活动．取得了明显成效，先后荣获省“百姓口碑最佳单位”、牡丹江市精神文明单位标兵单位、“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

固原市审计局全力打造文明单位

近期，固原市审计局相继制定了《关于加强精神文明建设的规定》、《文明科室和文明创建先进工作者评选办法》及《开展“五好文明家庭”活动意见》等，创建文明单位的活动正式启动。     

商南县：财政局精神文明建设结硕果

近年来，陕西省酉南县财政局在创建省级明单位标兵活动中，紧紧围绕“抓收入、保工资、促改革、保稳定”这个中心，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为工作目标，在全县财政系统深入开展了“做明职工，创明单位，树财政新风，促经济发展”的明创建热潮。成立了专门工作机构，制订了《创建省级明单位标兵规划》和《“明股室”、“明职工标兵”评选办法》，提出了“六项基本目标”和“九个强化”工作措施．与各分管领导、股室签订目标考核责任书，落实“一岗双责制”。     

在创建中实现妇女工作新跨越——哈尔滨市妇女联合会创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

以文明单位创建为载体 推动司法行政事业全面协调发展——宾县司法局创建省级文明单位工作纪实

多年来．宾县司法局领导班子科学管理．精诚团结，带领全体司法行政干警始终把文明创建工作作为强化党员干部思想道德建设的重要载体．作为内强素质、外树形象的重要平台。强力推进党风廉政建设和机关效能建设。促进了三个文明建设的协调健康发展。     

采取多种措施争创文明单位

近年来，鄂州市鄂城区审计局结合工作实际，进行正确的舆论引导．树立共同的奋斗目标．以健康的活动凝聚群体，不断创新活动方式．以“三结合”的方式积极创建文明集体。     

弘扬主旋律 再塑新形象奋力推进省级文明单位标兵创建活动——哈尔滨市南岗区农林水务畜牧兽医局创建省级文明单位标兵纪实

哈尔滨市南岗区农林水务畜牧兽医局现有在职职工58人。内设16个行政科室及事业单位。2007年被命名为省级文明单位，2008年被命名为省级文明单位标兵。四年来。该局紧紧围绕建设“三农”、稳定“三农”、服务“三农”、繁荣“三农”的总目标和要求，坚持“两手抓、两手硬”，即主体工作带动创建工作。创建工作促进主体工作，以创新活动为载体．突出特色关注民生；以形象建设为根本，展示机芙良好形象：以“三个文明”建设为主要内容提高职工思想道德水平．使全局各项工作取得了显著成效。     

抓文明创建要持之以恒

近日，重庆市地房权属登记中心创市级文明单位通过复查验收，继续保持“市级文明单位”称号。 该中心白2003年被市委、市政府授予“最佳文明单位”以来，按照“贵在坚持、重在过程、务求实效”，做到文明创建活动经常化、具体化，着力在巩固深化和窗口建设上下功夫．把创建工作的落脚点放在服务人民、奉献社会的具体工作上，不断在创建活动中拓展新内容、创造新方式、提升新水平。     

黄冈深入开展文明创建工作

近几年，黄冈市审计局加大文明创建力度，着力“四个延伸”，打造“精品工程”，取得了较好的成绩。 一是向素质延伸，打造“精兵工程”。该局把锺炼高素质的审计人才队伍工作创建工作的重点来抓，优化队伍结构，提高队伍素质，整体素质明显增强。 二是向基层延伸，打造“细胞工程”。即向县市延伸、向科室延伸、向家庭延伸、使创建工作全方位、多层次渗透到审计     

追求卓越扬帆远航——海伦市第二中学创建省级文明单位标兵纪实

几年来，海伦市第二中学高度重视文明单位创建工作，坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》及《实施细则》为准绳，以争创省级文明单位标兵为导向．以教育教学为核心，以各项活动为载体．遵循依法治校、以德育人的办学理念．     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来，省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中，努力创新、坚持不懈，不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵，2004年重新命名为省文明单位标兵，2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展，全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

丰富精神文明创建内涵 提升审计监督水平

平罗县审计局自2002年被评为自治区级文明单位以来，始终本着文明创建不进则退，只有不断丰富精神文明创建内涵，审计事业才能向前发展的理念，确立了“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的总体思路。以抓管理、抓人心、抓队伍、抓活动载体为重点，将精神文明创建的落脚点放在促进完成审计任务上，放在为政府宏观决策搞好服务上，放在依法提升审计监督能力上，取得了显著成效。[第一段]