以德立校 以质兴校努力创办家乡人民满意的教育——宝清县第二高级中学争创省级文明单位工作侧记

宝清县第二高级中学始建于2000年8月．现有教职员工178人．一线教师145人,其中,高级教师55人,市级学科带头人、骨干教师36人．省级骨干教师、教学能手8人,现有教学班49个,在校生2557人。经过几年的发展,学校已经成为双鸭山地区知名学校,学校始终以省级文明单位的标准严格自律,不断进取,主要从以下五个方面开展了富有成效的创建工作。     

精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来．北安市交通系统认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求．围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度。全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势。精神文明建设取得了丰硕成果。全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个。     

勇立潮头敢为先——北安市第二中学创建省级名校工作纪实

这里是渴望知识的海洋,众多寻求者燃烧着充满希冀的渴望．绽放出绚丽的生命之光;这里是蕴藏着生机的热土,用爱心播种,用思想浇灌,用人性指引,让千千万万梦想在这里健康成长;     

加强文明建设提升办学品位——哈尔滨市第四十九中学校创建省级文明单位纪实

多年来,哈尔滨市第四十九中学校在省、市、区文明办的正确指导下,以＂办人民满意的教育＂为宗旨,始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,在办学规模、办学水平、办学特色上下工夫.学校树立了＂以全面提升教师队伍整体素质为核心,以提升教师专业能力为重点,以提升教师职业幸福感为突破口,以为学生的可持续发展奠基、服务、创新＂为教育理念,为每一位学生的发展搭建展示的平台;用润物无声的养成教育,培养学生良好的学习习惯和行为习惯,让文明之花开满校园.     

文明花开别样红——北安市人力资源和社会保障局创建省级文明单位纪实

近年来,北安市人力资源和社会保障局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,秉承便民、利民、惠民的服务宗旨,实施“人才强市”战略．稳步推进各项人事制度改革,着力健全社会保障体系,深入开展就业再就业工作．团结带领全体干部扎实开展文明单位创建工作．使文明单位建设水平不断提高。     

以文明单位创建为载体 推动司法行政事业全面协调发展——宾县司法局创建省级文明单位工作纪实

多年来．宾县司法局领导班子科学管理．精诚团结,带领全体司法行政干警始终把文明创建工作作为强化党员干部思想道德建设的重要载体．作为内强素质、外树形象的重要平台。强力推进党风廉政建设和机关效能建设。促进了三个文明建设的协调健康发展。     

以人为本创品牌全面育人谱华章——牡丹江市第九中学创建省级文明单位纪实

牡丹江市第几中学始建于1965年．学校占地总面积2.3万平方米,现有30个教学班,在校学生总数1800人。近年来．学校取得突飞猛进的发展．先后荣获省教育系统先进单位、省依法治校先进集体、省安全和谐校园标兵单位、省群众满意学校,市文明单位标兵、     

凝心聚力建名校开拓进取谱新篇--北安市第二中学创建省级名校工作纪实

2013年,对于北安市第二中学校来说是不同寻常的一年,在今年的中考中,考入市重点高中突破200人大关,达到216人的骄人成绩,再次在社会上引起巨大轰动。成绩的取得,是全体二中人不懈努力的成果,更是北安市委、市政府和市教育局正确领导的结果。北安市委、市政府明确提出把北安二中打造成我省北方具有一定影响力的品牌学校。蓝图凝聚人心,目标催人奋进。北安二中随即进行了一系列的改革,将“培养学生的成功素质,为学生一生发展奠基”作为育人目标,扎实开展素质教育,优化育人环境,教育教学质量逐年提高,学校综合办学实力在全市首屈一指,在黑河市域内享有良好的、较高的办学声誉,是黑河市首批省级一类示范初中、黑河市科研工作基地。如今,全体二中人正用爱国、创业、求实、奉献精神不断续写着二中新的发展篇章。     

以创建省级文明单位为契机 开创房产交易监理工作新局面——济宁市房产交易监理处创建省级文明单位纪实

2004年以来，山东省济宁市房产交易监理处以创建文明单位为契机，紧紧围绕“建设一流设施，提供一流服务，创造一流业绩”这一目标，内强素质，外树形象，营造了一流的服务环境，树立了良好的道德风范，形成了遵纪守法，廉洁自律的新机制，开创了房产交易监理工作新局面，实现了“一年一大变，三年一巨变”，社会效益和经济效益在全省同行业处于领先水平，先后被评为“市级文明单位”和“省级文明单位”。     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来,省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中,努力创新、坚持不懈,不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵,2004年重新命名为省文明单位标兵,2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展,全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

追求卓越扬帆远航——海伦市第二中学创建省级文明单位标兵纪实

几年来,海伦市第二中学高度重视文明单位创建工作,坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》及《实施细则》为准绳,以争创省级文明单位标兵为导向．以教育教学为核心,以各项活动为载体．遵循依法治校、以德育人的办学理念．     

为大局服务为人民司法——杜尔伯特蒙古族自治县人民法院创建省级文明单位标兵纪实

杜尔伯特蒙古族自治县人民法院自2009年晋升省级文明单位标兵以来,始终坚持＂以创建促发展＂的方针,坚定不移地贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》精神,坚持＂为大局服务,为人民司法＂工作主题,以提高法官文明素质为核心,立足审判工作,不断推进全院三个文明建设,树立了法院良好的社会形象.     

创建省级名校 实现跨越发展——北安市第二中学工作风彩

2013年。对于北安市第二中学校来说是不同寻常的一年,在今年的中考中考入市重点高中突破200人大关,达到216人的骄人成绩,再次在社会上引起巨大轰动。成绩的取得,是全体二中人不懈努力的成果。更是市委、市政府和市教育局正确领导的结果。市委、市政府明确提出把北安二中打造成我省北方具有一定影响力的品牌学校。蓝图凝聚人心。目标催人奋进。北安二中随即进行了一系列的改革。将“培养学生的成功素质,为学生一生发展奠基”为育人目标,     

书香校园盛开文明之花——北安一中创建省级文明单位工作纪实

这是一片培英育才的沃土,新生中孕育着无限的希望：这是一座凝重厚实的学苑,着人类的文明：这是一处产生思想的殿堂,着生命的光芒。成长时传承希望里绽放——题记     

助推县域经济发展的金融主力军——兰西县农村信用合作联社创建省级文明单位纪实

兰西县农村信用合作联社是经中国银行业监督管理委员会批准成立的合法金融机构,是具有独立法人资格的合作金融企业。     

以“三农之光”为载体全面提升文明单位的创建水平——齐齐哈尔市农业委员会创建省级文明单位纪实

2012年,齐齐哈尔市农业委员紧紧围绕＂加快五化进程＂目标,全力推进农业十大工程,开拓进取,合力攻坚,实现了农业和农村经济的跨越式发展.全市粮食总产实现268.9亿斤,同比增长25％,全市农民人均纯收入达到8797元,增长15.1％,创历史新高,粮食产量、农民收入实现了五连增,我市获得全国粮食生产先进市,市农委被省委、省政府授予粮食生产贡献奖,连续三年被评为省农业系统先进单位,获得了全市综合目标考核先进单位、第29届劳模大会先进单位、人民最满意机关示范单位、＂关注民生、改善环境、服务发展＂群众满意单位,农委党委还被评为全市创业创新创优先进基层党组织.     

以创建文明单位为总抓手打造人民满意的和谐交通——巴彦县交通运输局创建省级文明单位标兵工作纪实

几年来,巴彦县交通运输局在县委、县政府的正确领导下．在省、市交通运输系统文明办的亲切关怀指导下．在县精神文明办的支持帮助下．全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持经济建设和民生服务为基点,紧紧围绕交通改革、发展、和谐、稳定这个中心,狠抓三个文明协调发展．为巴彦的交通事业好...     

立体推进抓创建 跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游,站排头,是富裕县民政局领导班子的座右铭。他们在履职尽责中谋求新作为,在关注民生中创建新业绩。多年来,他们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针．不断深化文明单位创建工作。努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩。一步一个脚印地扎实推进。实现各项工作超常规、跨越式发展,“三个文明”建设取得令人瞩目的丰硕成果。     

让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

把握主旋律 彰显新特色 努力拓展文明单位创建格局——东宁县交通局公路养路段创建省级文明单位标兵工作纪实

东宁县交通局公路养路段现有在职职工315人．下设6个职能股,担负着全县境内470公里的公路养护管理任务。根据市公路处关于加强文化建设的总体部署．东宁县公路养路段紧密结合公路行业特点．适时调整工作布局,强化推进措施．文化建设取得丰硕成果,职工的文明素养显著提升,向心力、凝聚力、战