试谈企业QC文化及其在企业中的发展

一、QC文化的定义 QC文化是指企业在职人员围绕企业的经营战略、方针目标及现场存在的问题，运用QC相关理论及方法进行改进质量、降低消耗、提高全员素质及企业效益的文化思想氛围。QC文化都是以人为载体的文化．而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受。普遍享用，而不是企业某些人特有。并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。它是企业QC工作的灵魂。如果QC工作没有积极向上的精神和良好的文化氛围。那么企业QC工作就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。     

铁路运输站段安全文化建设的思考与探索

文化建设是企业长治久安的战略之举。如何通过文化建设使铁路安全发展,构建和谐铁路是铁路各级领导者时刻都在思考的重大问题。作为一名铁路基层站段的工会主席．我认为铁路安全文化．是铁路企业文化的重要组成部分,而建设基层站段的安全文化．亟须在安全理念、安全行为、安全制度、安全环境建设等方面下工夫,形成符合实际的安全文化体系。     

探索党员责任区建设 充分发挥党员主体作用

随着社会主义市场经济的快速发展，经济结构、利益格局呈现多元状态，人们的思想观念、价值观念也发生了很大的变化，企业党建工作面临着极大的挑战，特别是传统的党员教育方式方法受到了极大的挑战。如何在新形势下加强基层党建工作、充分发挥好党员的主体作用一直是党内探索的重要课题。笔者就企业转制后．党组织如何运用党员责任区这一载体，充分发挥党员主体作用上进行了一些探索和实践。     

第三次工业普查表问题解答

第三次工业普查表问题解答１．两类表中＂工业企业基本情况＂、＂财务状况＂基层表如何填报？答：丙类表中＂工业企业基本情况＂、＂财务状况＂印在一页上，基层表上报时间不同。为便于装订、录入，上报基层表应分别整页填报。２．没有营业执照的农村工业如何处理？答：第...     

保护城市特色、创造人性化的城市环境——谈历史文化名城街区的整体环境保护

没有过去就没有现在．没有过去和现在也就没有未来。如何认识过去、现在、未来是人类时刻都在面对和思考的问题。城市既是世界各地历史文化的象征．又是文化过程的产物。历史上形成的城市．作为仅次于语言的人类第二大创造．成为其灿烂文化的最好见证和世世代代人     

发展企业文化 服务社会整合

建设优秀企业文化，不能只着眼于服务企业的经济效益，因为企业作为经济共同体还承担着社会责任。企业是社会整合的有效载体，企业文化更应为社会整合及构建和谐社会服务。     

浅议微博时代传统媒体的发展

众所周知。2010年是所谓的“微博元年”。此年，微博进驻中国并迅猛发展，就在许多传统媒体还没有完全反应过来之际．微博已经风靡全国。成为一种新兴的传播载体．并作为一个跨媒体的传播工具，在各个方面对传统媒体形成了挑战。这种挑战已经不能不引起各类传统媒体的重视．并迫使传统媒体主动去思考、探索，在“微”时代要如何运用微博使自身得以壮大、发展。     

试析项目文化建设的五个着力点

企业文化建设是国内众多企业关注比较集中的热点问题，许多基层单位尤其是施工企业的工程项目，在如何操作运用、如何有效融入管理上感到十分困惑。文章试图从工程项目文化建设的五个着力点入手，讨论文化建设对项目经营生产的溢价作用。     

浅谈儒家法家和道家思维在企业文化建设中的运用

当前国有合资企业文化建设成为我们工作的一项新课题，本文以如何智慧运用儒家的“以人文本”、法家的“以法治国”和道家的“无为而治”思维探索国有合资企业文化建设的方法和途径。
　　随着市场经济运行调整、造就强强联手、优势互补的同行业间、跨行业间而衍生的国有合资企业，应该说建设国有合资企业的文化比其它企业都有难度，好比把两栋不同风格的建筑整合在一起不容易，把两对人马整合在一起不容易，把两对人马的思想整合在一起真谈何容易。不可否认各企业间企业文化是有差异的，谁都想把来自家企业优秀的企业文化传承下来，形成1+1>2的理想局面，这种理想状况在现实中真是太难实现，试想，管理人员、员工均来自不同的公司，思路不同、方法不同、见解不同、价值观不同，不同文化的冲撞就尤其显得突出，在没有时间的沉淀和积累，国有合资企业文化又如何能马上相互认同呢？我们知道世界上最难的管理是管人，尤其受到不同的文化熏陶，理想、信念、信仰、思维方式、行为方式、人员素质等存在着差异性。因此，国有合资企业文化建设普遍存在以下问题。     

关于抓好创先争优活动推进企业基层组织建设的思考

创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，既是学习实践科学发展观活动的深化和拓展，也是加强国有大型企业的基层组织建设的一项重要工作；在企业全面开展创先争优活动，既是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手．也是企业加强基层基础建设的又一有效举措。     

企业文化怎样落地

企业文化是先进的管理理念，只有落地才能发挥导向、激励、造势、凝聚、塑形的作用。河南煤化集团永煤公司城郊选煤厂作为基层生产单位，努力探索推进企业文化落地的方法并积极实践，从企业文化视角切入进行资源融合，领导示范带动、融入精细化管理、做好文化变革、创新宣贯载体，形成了制度配套、特色鲜明的企业文化建设体系，为单位持续、稳定、...     

企业并购中的文化整合问题研究

20世纪90年代以来，随着科技进步和全球经济一体化的日益加快，越来越多的企业运用购并的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大组织规模的有效手段。企业并购从表面上看，是资本、技术、商品、管理的融合，而其深层次内涵则是双方文化的撞击、冲突、融合与吸收．并购的成功与否与企业文化有着密切的关系。因此，购并过程中企业如何进行文化的整合．使之成为新企业的统一文化，适应、促进新企业的发展壮大，应是并购过程中不可忽视的一个核心问题。     

企业文化要落到班组文化建设中去

企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力，也是企业理念和特色的集中体现。但企业文化建设如何抓，如何融入到企业生产经营管理的全过程，融入到企业基层班组．成为企业广大职工认知、认同、实践的自觉行动．已成为当前加强改进企业文化建设中急需解决的一个重要课题。     

企业文化是企业发展的精神动力

在企业文化建设中，企业工会积极配合党委、行政。从工作职能出发，找准位置。体现特色，形成全面上载体、努力建设企业文化的良好态势，从而弘扬正气。活跃职工文化生活。激发职工爱岗敬业的热情，推动企业生产经营及各项工作的开展。     

企业质量管理体系运行不畅的剖析与思考匡远学等

质量管理体系运行不畅的因素是多方面的，通过审核实践以及对企业运行的情况进行深入剖析．笔者认为主要有四个方面：外力推动建立质量管理体系．企业没有及时转换为自身建设要求：体系策划存在缺陷，文件化质量体系不适宜；质量文化意识浅薄．培训力度不够，领导作用发挥不好。全员参与氛围没有形成；内审队伍建设重视不够。标准理解欠缺，内审能力不足。     

提升企业质量文化之我见

提升企业质量文化．我们需要借助于质量管理体系的充分和有效运行。建立在质量管理体系平台上．提升企业质量文化将会是一条捷径。有人将企业文化定义为．“企业全体员工所共有的一套理念、信念、价值观和行为准则，以及由此导致的行为模式。”     

中西文化比较在高职院校英语教学中的应用

语言和文化是密不可分的，语言是文化的形式与载体，文化是语言的内涵，二者相互依存、相互影响。离开了文化，语言只剩下没有意义的躯壳。在世界一体化的今天，在高职教育与国际接轨的大潮下，在国际交际日益频繁的形势下，文化教育显得尤为重要。作为语言的传授者和学习者，都不能忽视文化教育在语言教学中的重要地位。深入领会在高职院校的英语教学中如何运用中西文化比较的方法，从而突破文化差异的隔阂，可以有效实现跨文化的交际。     

实现智能档案管理系统规范与统一的有效方法

随着我国经济建设脚步的不断加快，各种智能化档案管理软件系统都得到了飞速的发展，并为我国档案管理行业的发展做出极大的推进。相应的，在智能档案管理实际运行的过程中，还存在一些严重的问题，即智能化档案系统还不具备规范性和统一性，这就导致智能化档案管理软件在一定程度上不能被有效的运用。本文通过对我国企业档案管理中存在问题的分析，进一步研究了智能档案管理系统如何实现规范性与统一性。     

企业文化塑造的跨案例研究

企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分，在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面，还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法，试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性，为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。     

释放管理势能——ThinkCentre M成就企业效率的内在之大

前不久．在一项针对企业用户的调查中．有超过90％的企业CIO们都认为。高效的IT系统能够有效提升企业生产力”：同时．这些C10们还认为管理水平是提高IT系统运行效率的关键因素之一。因此．在当前企业竞争日趋激烈的背景下．如何改善企业IT系统的管理水平是CIO关注的重点之一。