浅谈EVA在企业业绩评价中的应用

EVA(经济增加值)是企业业绩评价的一种新方法,本文阐述了EVA的理论,分析了EVA业绩评价的优缺点,并从中分析如何有效地推动EVA在企业业绩评价的应用.     

应用EVA评价企业经营业绩的思考

EVA作为一种新兴的企业经营业绩评价方法,在我国正处于应用前期的探试阶段.本文通过分析反映EVA的优越性,在我国实施存在的困难,提出实施EVA的几点建议,推动EVA在我国的实施进程,使EVA真实反映我国企业经营业绩.     

基于EVA理论的企业业绩财务评价

EVA(经济增加值)是基于全新财务的视角度对企业业绩进行财务评价的指标.本文从财务指标的调整与评价优势两个方面对EVA的基本原理进行了分析,并基于重庆啤酒为案例,运用EVA对其进行财务评价与价值分析,并就中国企业的具体情况提出了完善EVA运用的建议.     

基于EVA的建筑企业绩效评价研究

建筑企业的发展要转型升级,最关键的是要建立科学合理的企业绩效评价体系.传统财务指标经受了众多公司实践检验,通过传统业绩评估体系不难发现许多问题,但是单纯的财务指标不能全面反映企业的经营业绩.本文以EVA为基础,将财务指标与非财务指标相结合,构建基于EVA的财务指标评价体系,以此改进传统EVA评价指标的缺陷.     

基于EVA业绩评价模式的激励机制分析

在现代竞争日益激烈的市场经济中,中国企业经营者的激励机制一直是备受关注的热点话题.众所周知,有效激励机制的前提是建立良好的业绩评价模式.本文正是从EVA业绩评价模式来分析说明激励机制.文章从阐述我国激励机制的现状以及应用EVA激励机制的必要性入手,对目前几种业绩评价模式进行剖析,最后对EVA激励机制的内容进行了评价.     

我国国有企业对EVA的应用及评价

经济增加值(EVA)这一企业经营业绩评价指标,本文开篇介绍了EVA的理论来源以及其计算过程,接着将EVA在企业中的应用及其评价进行了详细的论述,我国国有企业自2010年开始已经将EVA这一企业经营业绩评价指标,列入了我围困有企业的负责人业绩考核评价体系,可以引导企业进行科学决策,避免盲目投资,用有限的资本为国家创造出更多的财富.     

基于EVA的企业业绩评价体系探讨

EVA（经济增加值）是企业业绩评价的一种新方法,与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于它反映的是企业的经济利润。本文概述了EVA的理论,分析了EVA业绩评价体系的特点,并提出构建适合我国企业的EVA业绩评价体系的相关建议。     

EVA应用于薪酬激励制度的思考

本文描述了EVA的基本原理,在深入探讨传统薪酬激励制度及其弊端的基础上,系统地研究了EVA在薪酬制度中的应用,包括奖金数额的确定、奖金银行以及与EVA奖金计划相结合的杠杆股票期权;此外,分析了EVA薪酬激励制度所具有的特点     

财务发展新指标--EVA综述

自20世纪80年代EVA提出以来,国外系列著名公司在实施中取得了巨大成绩.然而在中国却少有公司实施EVA计划.对EVA这一前沿新发展的事物提出的原因、理念、计算方法及其优点作一些探讨,是有益的.将EVA引入我国行业,以此加快企业结构调整,培养企业核心竞争力,为社会创造财富.     

探索EVA价值管理体系下的内部审计

在以EVA为核心的价值管理体系中,内部审计能否发挥专业职能,如何发挥专业职能,是当前内部审计面临的一个现实问题.文章从EVA价值管理与内部审计的关系入手,论述了内部审计在EVA价值管理体系中如何调整工作重心,以配合EVA价值管理,并从实务的角度探索如何实施审计,以保障EVA管理目标的实现.     

传统绩效评价方法与EVA方法的比较研究

本文分别运用传统绩效评价方法与EVA分析方法对工商银行2006-2009年的经营绩效进行了评价,评价结果基本一致,而EVA评价方法更加明显地展示出经营绩效变化趋势的幅度。本文通过对传统绩效评价方法与EVA分析方法的运用,比较分析了二者的优势和局限性。     

基于EVA的企业财务评价体系研究

相对于传统的财务评价指标,EVA评价方法以增加更加符合各相关利益。传统财务评价体系更多单纯的采用业绩衡量指标,EVA的引入可以更系统、全面与动态地衡量公司绩效水平与价值创造结果。本文探讨了EVA评价的内涵以及传统财务业绩评价体系的弊端,通过引入EVA财务指标,研究了以EVA为核心的财务评价体系构建。     

EVA在企业绩效评价体系中的应用问题浅析

本文阐述了EVA的概念及计算方法，分析了传统财务指标在绩效评价过程中存在的问题，指出EVA在企业绩效评价体系中的优越性，同时，对EVA的应用提出相关建议。     

以EVA考核指标为导向加强央企内部控制建设

2010年国贵委决定对中央企业全面实行经济增加值(EVA)考核,引导企业从规模为导向的发展模式逐步转变为以价值创造为导向的发展模式.基于此项变化,文章简要介绍了EVA的涵义,并指出了EVA在央企应用中的问题,在此基础上浅谈了央企在内控制度建设中贯彻EVA考核指标的几点建议.     

集团业绩评价体系对EVA理论的应用

EVA即经济增加值,是目前我国企业用于业绩评价的一种最流行的方法。相较于传统业绩评价指标,EVA具有无可比拟的优越性。然而其在真正实施中也依然具有一系列问题。基于此,本文以EVA在我国企业中的应用与推广为背景,立足于企业集团,分析了EVA的潜在优势和所存在的问题,并对企业集团究竟应该如何应用EVA提出了相关建议。     

EVA--企业价值评估的新视角

EVA在改善管理上的突出优点,使得一些国际知名的大公司如Coca-Cola、AT&T等纷纷引入该指标。《财富》杂志也称“经济增加值是创造价值的真正关键所在。”本文从阐述EVA的概念、思想渊源入手,探讨了EVA理论的创新点,重点对EVA在公司价值评估中的应用进行了深入的研究和探讨,以期为EVA在我国企业管理中的应用提供有价值的参考。     

基于EVA指标体系在国有矿山企业应用研究

随着国内外EVA理论研究和实践深入，越来越多的企业开始应用EVA指标体系，尤其是在近几年，国资委作为监管者大力推行EVA考核，导致EVA更快的实质性地纳入企业经营业绩考核体系。本文从某矿业集团企业实际应用出发，分析EVA指标本身的缺陷，以及在实行过程中暴露出的问题，阐述了改进的建议。     

浅谈EVA指标在企业绩效考核中的应用

经济增加值是一种全新的财务业绩评价指标,它能够有效地真实地反映企业的经济利润,并将股东财富的实现与企业业绩评价紧密联系起来。实行“EVA”考核后,经济增加值成为企业的重要经营业绩考核指标,决定企业负责人的薪酬水平。EVA指标考核的应用,改进了过去只考核会计利润的激励模式,强化了业绩的价值导向。本文首先介绍了“EVA”的概念和“EVA”指标提出的背景,其次分析了EVA指标在绩效考核中的应用,最后阐述了EVA指标在绩效考核中的作用及效果     

EVA与价值创造

EVA是以股东价值为中心的业绩衡量指标中影响最大、应用最广泛的一项指标。本文在介绍EVA基本原理及计算的基础上，着重探讨了EVA与企业价值创造的关系，同时提出了目前在我国应用EVA指标时应该注意的问题。     

EVA业绩评价指标问题探讨

本文从评价代理人业绩必要性出发，说明了EVA业绩评价指标的经济学含义，指出EVA与经济收益的关系；在此基础上介绍了EVA的计算方法 通讯应用EVA进行业绩评价时适用的企业发展阶段、企业组织结构、人员类型。