王忠明：全面开放要以民营经济为主例

国家经贸委经济研究中心主任王忠明在日前召开的国有资产管理体制改革和非公经济发展高层研讨会上指出．国有企业与非国有企业不应存在竞争关系．当遇到竞争时．国有企业应该学着退出。只有在非国有企业想干不能干、不愿干的领域才应留住国企。     

国有企业应逐渐退出竞争性部门

国有企业应逐渐退出竞争性部门全国人大财经委副主任董辅衤乃近日指出，从各国的经验看市场经济中的竞争性部门，不是国有企业发挥其特殊功能的部门，在这些部门中，国有企业往往难以同非国有企业进行竞争。因此应通过不同的途径将这些国有企业中国有资产逐渐转让给非国有...     

加强对国有企业子企业的监管

随着国有资产管理体制改革的深入，越来越多的国有企业实行了集团化管理模式，对下属子企业的管理任务越来越重。对国有企业子企业的监管是否必要，是否违背《公司法》的有关规定，当前子企业存在哪些问题，如何进行有效监管，是保证国企及其子企业健康、持续发展，保证国有资产保值增值必须要考虑的内容。笔者结合对杭州市部分国有控股企业审计调查的情况，对国有企业子企业的监督进行初步探讨。     

改革开放以来中国国有企业的产业分布与产业重组(1979—1996)

本文论述改革开放至今我国国有企业产业分布与产业重组的历史过程与发展趋势。１９７９年至１９９１年为第一阶段,国有企业经历了剧烈的产业重组：在重化工业领域产业份额不再增加;在轻工业等产业中,因其他非国有企业的进入,国企的产业份额出现了相对下降。国有企业与非国有企业在产业功能上进一步分工。国有企业在竞争性产业领域受到来自非国有企业的竞争,从而加快了向基础设施与基础产业领域的集中。在基础产业与支柱产业领域的国有企业得以充实和加强的同时,其他竞争性产业领域的中小国企则进一步陷入困境,由此形成了中小国企从这些领域被动退出的局面。１９９１年至今为第二阶段,国有企业在整个产业中的比重持续下降。但与市场经济发达国家相比,国有企业的产业参与度仍显过高,产业分布仍然过于分散。尽管国企产业重组已进入自然有序状态,但从历史的角度看,重组的任务十分艰巨,重组的过程仍会很漫长     

激活国企新改点

2D04年是是加快组建国有资产监管机构、加强国有资产监管的关键一年。今年国有资产监管工作除了要加快组建地方国有资产监管机构、抓紧制定相关的法规规章、加快推进国有经济布局结构的调整外,还要进一步推进国有企业的改革,使得国企真正全面建立现代企业制度。 加快推进国有企业股份制改革。今年要力争在国有企业股份制改革方面迈     

国企人才的流失原因及应对策略

在知识经济时代,企业的竞争主要为人才的竞争,企业要想在激烈的竞争中拔得头筹,获得发展,就需不断提升自身人才优势,但目前,国有企业却普遍存在人才流失问题,给企业发展造成阻碍。为减少人才流失,本文主要就国企人才流失原因与具体应对策略进行分析,旨在提升国企管人用人效率。     

江小涓:中国两大“重头戏”尚需外力支持

中国社会科学院财贸所副所长江小涓博士认为，我们要想促进国民经济的持续稳定增长还有两个新的重要原因值得关注；一是国有企业改革；二是高新技术产业发展，都需大量的外资介入。 江小涓说，从我国目前国有企业的实际情况看，无论上市公司减特国有股份还是非上市企业变现部分国有资产，都存在没有足够的非国有投资者的问题。但是，在中国这样一个长期以国有经济占据主导地位的国家，具有很强投资能力的个人和非国有的机构投资者，一直是稀缺性资源。在没有足够的外资进入的情况下，我们可能采取的一个选择是将大笔的国有资产量化到个人，…     

如何有效加强国有企业员工培训

21世纪企业的竞争,实际上是人才的竞争。任何企业要想在市场竞争中获胜必须把管理的重点从物的管理转向人的管理。在此,笔者国企员工培训现状及其培训经验,就国有企业员工培训问题进行分析。     

探究经济新常态下管理会计在国企中的应用

随着经济进入全新发展阶段,企业之间的竞争日益激烈,国有企业要想增强自身竞争实力,充分发挥国有经济的主导作用,就必须重视管理会计的应用,以创造出更多价值。但是很多国企管理会计开展还存在不少的问题,无法适应经济新常态的发展需求,针对这些问题,企业要积极主动的开展管理会计研究,使管理会计在国有企业中全方位推动执行,避免国有企业的发展陷入僵局,确保国企实现全面健康发展。     

论适度实施破产制度与国有企业的群体优化

对国有企业真正实施破产制度除具有优胜劣汰、资源优化配置的一般功能外 ,在当前我国特定的体制背景下它对国企的群体优化还具有三方面特殊效应 :一是它所带来的国企破产压力增大效应 ;二是导致市场结构的演化 ,从而使国企面临的来自非国有企业的竞争压力与正向同化力增大 ;三     

重组什么?谁来重组?如何重组?——国有企业资产重组的几个基本问题

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。国有企业改革要取得新的突破,至关重要的是加快国有企业的改组和调整,通过国有资产的流动和重组,一方面改善国有资产的配置结构和国有企业的组织结构,改变传统计划经济体制下形成的国有资产配置分散化以及国有资产在行业、企业之间的分布结构与市场经济条件下国有经济的应有功能错位状况。实现国有资产从小型企业到大型企业、从劣势企业到优势企业、从一般竞争性行业和领域到关系国民经济命脉的     

利用外资参与国有资产重组应注意的问题

利用外资参与国有企业改组改造，是新形势下增加直接投资，进一步扩大利用外资的重要形式。但在吸引外资参与国企改制与资产重组过程中应该注意几个问题： ──严格按照国有资产管理的法律法规做好国有资产评估工作。外资购并或参与国企改造都是看中了我方国有企业的某些优势，如企业的产品及其销售渠道、企业的人才或一批熟练的技术工人、企业所处的地理优势、企业所属的行业及其在行业中的地位，以及企业的无形资产等。因此，在涉及企业国有产权转让时，一定要做好评估工作，搞好产权界定，防止国有资产流失。尤其在涉及企业行政性划拨的…     

国企董事会为何形同虚设

国有企业同非国有企业相比，最大的特殊性在于国有资产所有权的行使者不是终极所有者，而是代理人。这是国有企业屡屡被恶意经营的本源性原因。     

国有资产要实现“四个集中”

国务院国资委研究中心主任王忠明博士近日撰文指出，在深入国有企业改革中，在资产层面上应着力于战略集中。实现战略性调整，不仅要遵循市场经济的客观规律，推动企业组织形态、所有制结构等不断优化，而且还要促进国有资产的有效流动，在布局与结构上都更加符合进一步完善社会主义市场经济体制的内在要求。     

激活国企新改点

2004年是是加快组建国有资产监管机构、加强国有资产监管的关键一年。今年国有资产监管工作除了要加快组建地方国有资产监管机构、抓紧制定相关的法规规章、加快推进国有经济布局结构的调整外，还要进一步推进国有企业的改革，使得国企真正全面建立现代企业制度。     

非国有经济的成长与国有企业的民营化——以中国经济转型为背景的分析

转型经济的一个共同任放松对非国有企业进入的管制开始的。中务是国有企业的民营化。但是中国向市场经济转型，不是从民营化国有企业而是从国经济转型之初的经济结构决定了．一旦政府放松对非国有企业进入的管制，那么非国有经济就会飞速发展。在竞争性行业，非国有企业就会构成对国有企业的激烈竞争，竞争的结果会导致国有企业的民营化，与此同时，市场经济制度得以逐步形成，从而最终成功的实现经济转型。     

开放竞争才是提振国企之本

国有企业创新的动力在哪里？两个字，竞争。没有竞争我们永远无法创新，只有开放、竞争，同时要积极引入民营企业和外资企业，与国企形成竞争，国企的创新能力才能得到提升，国家创新体系的建设才能完善     

国有资产管理体制改革引发的财政思考

按照公共财政的理论，国有资产管理要实行分类管理，将国有企业划分为公共服务型企业和国有盈利性企业两大类；要平衡公共财政预算与国有资本预算，加强国有资的经营预算管理；要建立对国有资产的财政监督网络，防止国有资产流失；要物色优秀人才，为国有企业培养、选送一批称职的财务总监；要配合国有资产管理体制改革，完善相关的财政政策。     

产权、超产权理论与国有企业产权改革

产权论阐明了收益激励机制对提高企业效益的作用,超产权论进一步阐明了激励机制只有在竞争条件下才能发挥作用,驱动企业改善机制,提高效益。结合这两种理论,作者认为,要从国有企业产权改革和加大企业的竞争压力两个方面来解决我国目前的国企脱困问题。     

改革进行时 发展不停步

2015年3月5日,十二届全国人大三次会议在北京人民大会堂召开,国务院总理李克强代表国务院作了政府工作报告. 关于深化国企国资改革,李克强总理强调指出:准确界定不同国有企业功能,分类推进改革;加快国有资本投资公司、运营公司试点,打造市场化运作平台,提高国有资本运营效率;有序实施国有企业混合所有制改革,鼓励和规范投资项目引入非国有资本参股;加快电力、油气等体制改革;多渠道解决企业办社会负担和历史遗留问题,保障职工合法权益;完善现代企业制度,改革和健全企业经营者激励约束机制;要加强国有资产监管,防止国有资产流失,切实提高国有企业的经营效益.