女大学生就业歧视浅析

自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。     

“经济新常态”背景下大学生创业教育问题研究

目前我国经济进入"新常态"时期,市场对劳动力需求相对减小,再加上大学毕业生规模激增造成了大学毕业生"就业难"问题。面对"就业难",创业成为许多高校毕业生就业选择的方向,因此高校创业教育显得尤为重要。     

话说大学生就业难

大学毕业生的薪酬逐年走低,2003年以来的年平均降幅达20-30%,2006年已降至平均1000元/月左右。目前,大学生就业难的状况正呈现出日益严峻的趋势——关于大学生就业难的深层原因分析我国已经进入改革开放以来的第三次就业高峰。国家发改委等部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示,2006年,劳动力供大于求压力进一步加大,全年城镇需要安排就业总量约2500万人,劳动力资源增量达1700多万人,而今年城镇可新增岗位预计仅有1100万个,劳动力供大于求的数量达1400万人,这个数字比去年增加了100万人。在新增的劳动力供给中,全国普通高…     

浅析石家庄市大学生创业现状与对策

<正>2008年全国普通高校毕业生达到了559万人,而在2009年,这一数字已达到611万人,大学毕业生数量的剧增造成了"知识失业"现象。大学生就业难的问题已成为中国的社会热点问题,更多的大学生在严峻的就业形势下选择自主创业,这既是经济发展的必然规律,也是就业压力下大学生人力资本优势的最好体现。目前,石家庄市大学生创业者基数逐年增加,通过     

巾帼创业天更蓝

目前的中国劳动力市场上呈现出一个两难并存的格局,一是大学生"就业难";二是农民工"招工难".据不完全统计,在人力资源市场,平均一个女大学生投五十份简历才能获得一个就业机会.对于女大学生就业难的问题,国家给予了充分关注.温家宝总理在2011年的《政府工作报告》中特别强调要"继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工...     

浅析大学生“就业难”和农民工“招工难”成因——基于《2012中国劳动力市场报告》分析

从1999年以来,随着我国经济的高速发展,高等教育扩招保持了规模的增长,大学毕业生的初次就业率一直维持在70%左右。一年毕业生高达670万人,这意味着有近200万名毕业生不能及时找到工作。本文基于《2012中国劳动力市场报告》,对大学生"就业难"和农民工"招工难"的原因进行了粗浅分析。     

共克学子就业难

2003年开始,大学生的就业问题逐渐引起人们的关注,近几年来更演变为"大学生就业难",并成为社会焦点。2009年,这一问题尤为突出。数据显示,今年全国高校毕业生规模将达到610万人,较2008年增加52万人,几乎占到城镇新成长劳动力总量的一半。影响大学生就业的原因有很多方面:岗位总量不足、供需     

大学生就业难,难在“大学生”

699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称"最难就业年"的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。(5月19日《现代快报》——699万毕业生冲击最难就业年北京签约率不足3成)     

如何发展中国的大学生密集型产业

面对大学生就业难问题，有不少学者提出，中国不仅要发展劳动力密集型产业，更应大力发展需要大量大学生的“大学生密集型产业”，以解决大学生就业难题。不过许多人所不知道的是，“大学生密集型产业”最兴盛的国家并不是拥有最多大学毕业生的中国，而是大学毕业生比中国少得多的美国。尽管美国失业率一直居高不下，     

"教育"你就业了吗?

近日,全国各大媒体纷纷报道2003年大学毕业生的就业寒流已经来临,210万毕业生的就业问题已成为社会一大焦点。对这一现象,人们用不同的眼光来审视。有人说:大学毕业生就业难的问题主要症结在就业观念上,大学生不能“理性“就业;也有人说:“就业难,纯粹是‘扩招’惹的祸”,各大学在就业指导中提醒毕业生们,要“先就业后择业”,同时社会在呼唤着机关企事业单位在选人用人上不要太挑剔。真是舆论纷纷,林林总总。     

农村大学毕业生就业难的现状、原因及对策

受传统二元经济结构的影响,与城市大学毕业生相比,农村大学生的就业问题更为严峻和突出。为了彻底解决大学生的就业问题,本文通过分析农村大学毕业生目前就业现状,分析农村大学毕业生就业难的原因,同时提出相应的政策建议,进而为解决大学生的就业问题提供参考依据。     

浅谈大学生就业与经济发展的关系

从2003年起,我国的大学毕业生每年都在不断地增长,大学毕业生"毕业即失业"的现象也屡见不鲜,大学生就业难已经成为一个不争的事实。同时,近十年来,我国的GDP在快速增长,但经济的快速发展对大学生就业的促进作用并不是十分明显。基于经济增长与大学生就业之间存在怎样的关系,研究大学生就业的问题,分析经济发展与大学生就业的相互影响,进而提出相关的政策建议,以期为解决大学生的就业问题提供参考。     

破解大学生就业困局

2008年,全国应届大学毕业生人数激增至559万人,比去年增加64万人,按照初次就业率70%推算,将有160多万人不能实现当期就业。严峻的就业形势,再次将大学生就业难推入公众视野中。     

走以创业拓展就业途径的新道路

近年来,随着我国大学毕业生总数和增量的不断扩大,高校毕业生的就业形势日趋严峻。如何在现有的就业环境下进一步拓展大学生就业新途径,寻求破解大学生“就业难”的良方,为大学毕业生提供更多的就业机会,已成为全社会共同关注的焦点。实践证明,“以创业实现就业,以创业促进就业”的理念能够有效地拓展大学生就业的新途径,推动大学生充分就业,帮助他们从就业走向成功创业。     

从性别角度解析女大学生就业难问题

近年来，我国高等教育规模不断扩大，毕业生逐年增多，大学生就业问题也日益突出。劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。本文从性别差异解析女大学生就业难的社会现象，认真分析目前女大学生就业难的原因，并提出缓解女大学生就业难局面的建设性对策。     

为“学之骄子”铺设就业通道——各地积极部署高校毕业生就业工作

调查显示,今年全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比去年实际就业减少22%。为缓解大学生就业难问题,劳动保障部办公厅印发了《关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知(》劳社厅发〔2006〕17号),掀起了整个劳动保障系统促进高校毕业生就业的热潮。     

关于大学生就业能力问题的探析

随着市场经济体制的改革和发展,我国就业体制已经转向了“双向选择”和“自主择业”;全国各大高校实施扩招政策,大学生的数量与日俱增,大学教育也由此从精英教育转变成了大众化教育.这进一步导致了我国大学毕业生数量日益增多,劳动力市场向卖方市场转变,就业难的问题越来越显著.提升高校人才培养质量,解决毕业生就业问题,对促进我国社会经济的成长有重要的作用.授予学生高深的知识,并内化为其自身的综合素质与能力.这是全面提高高校人才培养质量的关键,就业能力就是其中一个重要的维度.就业能力的提升,是使大学生在的就业竞争中取得成功的关键.     

大学生择业就业心理分析及对策

大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多.其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一.所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础,从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因,从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径.     

地方本科院校大学生就业质量评估体系构建研究——以襄樊学院为研究对象

随着经济的快速发展,我国高等教育已步入大众化阶段,大学毕业生的就业形势不容乐观,大学生就业难成为了社会关注的热点问题。文章意在从高校的角度分析影响大学毕业生就业质量的因素,并提出提高大学毕业生就业质量的有效途径。     

大学生就业心理问题探讨与应对途径

在大学毕业生就业难、压力大的环境下，大学生就业心理问题也日渐突出，本文通过对大学生就业心理问题为研究对象，分析大学生就业心理特点，提出了缓解大学生就业心理问题的对策及措施。