浅谈民办高校学生干部培养的创新实践

学生干部是学校、学院、老师与同学之间的联系纽带，是学生“自我教育、自我管理”的践行者，所以如何充分挖掘学生干部潜能、发挥学生干部先锋模范作用是学生管理工作的重要环节之一。本文结合学生干部培养工作实践，针对以下几个问题进行探讨。     

高校学生干部培养的理念与方法

学生干部代表一个学校学生的整体精神风貌，是学生思想政治教育和学生日常管理工作的依靠力量。如何加强学生干部的培养，充分发挥学生干部的作用，有着非常重要的意义。文章认为，加强学生干部的培养，应当转变观念，提高素质，注重方法的科学化、艺术化和多元化。     

关于如何做一名优秀的学生干部的几点思考

高校学生干部不仅仅是学生中的骨干和中坚力量，也是学校教育、管理工作的重要力量，是学生中最活跃的学生群体。他们在各项政治任务和日常的学习工作中起着先锋模范作用，是高校领导、老师和广大学生间的桥梁和纽带。优秀的学生干部对高校的校园文化建设以及各项工作的开展至关重要，因此，如何做好一名优秀的学生干部成为高校领导、老师、干部和普通学生共同关注的话题。     

关于如何做一名优秀的学生干部的几点思考

高校学生干部不仅仅是学生中的骨干和中坚力量，也是学校教育、管理工作的重要力量，是学生中最活跃的学生群体。他们在各项政治任务和日常的学习工作中起着先锋模范作用，是高校领导、老师和广大学生间的桥梁和纽带。优秀的学生干部对高校的校园文化建设以及各项工作的开展至关重要，因此，如何做好一名优秀的学生干部成为高校领导、老师、干部和普通学生共同关注的话题。     

加强高校学生干部素质培养工作探析

在高校学生日常管理过程中，有一支队伍是连接学生管理工作者和普通学生的桥梁和纽带，他们就是学生干部队伍。学生干部的作用发挥得如何，直接关系到校风、班风的建设及班级管理工作的成效。因此，提高学生干部的素质、改进学生干部的工作方法、增强学生干部集体的凝聚力，使其更好地配合学校整体工作显得尤为重要，只有这样才能扎实推进学校学生管理工作。     

新形势下高职院校学生干部能力培养探讨

高职院校学生干部是高职院校学生管理工作中的重要力量，是同学与老师沟通的桥梁。文章对当前高职院校学生干部存在的主要问题以及产生这些问题的原因进行剖析，并就如何发挥学生干部这一个特殊群体的潜能，提出了具体的建议与意见。     

高校学生干部团队凝聚力的建设现状及对策研究

学生干部团队是高校学生工作的重要组成部分。如何加强团队的凝聚力建设，以切实充分发挥学生干部的个体及团体战斗力，是新时期摆在高校学生干部队伍管理领域迫切需要解决的问题。本文主要站在学生干部的招聘、管理及追求意识构建等方面去展开探讨，提出了应对问题的建议和措施。     

刍议新时期高校学生干部队伍建设

高等学校学生干部是在校大学生中的先进分子，他们的思想政治素质、组织管理能力的优劣直接影响到高校学生管理工作的成败。因此从学生管理工作的实际出发，探讨新时期学生干部中存在的问题以及应对措施，具有重要的现实意义。     

刍议学习型组织理念在学生干部培训中的实践

根据教学中的一些现象引导学习策略，继而归纳学习策略的一些特点，制定出培养学生相应的学习策略。目前一些高校学生干部的培训工作仍存在不足之处，为了做好学生干部的培训工作，本文提出了做好学生干部培训工作的学习对策，在实践中做好学习的培训，并探讨了新形势下培训高校学生干部工作的对策。     

高职院学生干部“三创人才”培养情况调查浅析——以江苏海事职业技术学院为例

“三创人才”的培养是国家经济发展的需要，是21世纪以来我国人才工作的方向与重点。高职院作为高技能型人才培养的重要阵地，“三创人才”的培养也迫在眉睫，但是其人才培养质量和社会发展要求之间存在着一定的差距，“三自教育”意识薄弱是重要原因之一。学生干部是教师与学生之间的重要桥梁与纽带，上传下达，是校园活动的组织者、策划者和重要的参与者，是实施“三自教育”的主体力量。本文以对高职院学生及学生干部进行的问卷调查结果为依据，对高职院学生干部“三创人才”培养情况及途径进行分析和评价。     

浅谈高校学生干部素质培训的重要性

学生干部是老师和学生之间的桥梁和纽带,在学校的学习、生活、校园文化活动中起着积极的带头作用。学生干部是学生群体中的核心人物,更是学生团体中的先进分子。学生干部作为高校思想政治工作中的重要力量,加强学生干部的服务意识十分重要。学生干部的服务意识提高有利于在学生干部中树立良好的榜样形象,有利于在学生干部思想政治教育、团结、合作、责任和心理健康教育的进一步开展,从而在广大学生中产生良好影响。     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

随着时代的发展，高校的教学改革发生着巨大的改变，其中对学生管理的形式也日益多样化。在此背景下，作为学校和辅导员管理的助手——学生干部，肩负着沉重的责任。学生干部在高校管理工作中起着重大的作用，他们是学校和高校学生之间沟通的桥梁，是连接着辅导员和高校学生之间关系的纽带。本文针对高校学生干部队伍的建设问题谈了几个方面的看法，呈现当今高校学生干部管理现状，阐释了高校学生干部队伍建设存在的问题以及今后改进高校学生干部队伍建设的极有效的办法。     

高职院校学生干部培训初探

高职院校学生干部担负着联系师生桥梁、丰富学生课余生活、活跃校园文化氛围的作用。学生干部经历对学生的成长起到毋庸置疑的积极作用,而学生干部培训是端正学生干部态度、提高学生干部知识和技能、能力和素质、提高就业能力、就业质量的重要途径。本文针对当前高职院校学生干部培训效果不佳的现象,对高职院校学生干部培训面临的新情况、学生干部培训的重要性作了分析、指出了高职院校学生干部培训存在的问题、阐述了高职院校学生干部培训的相应对策,以提高高职院校学生干部培训效果。     

新形势下高校学生干部培养策略

21世纪是知识经济的时代，科学技术日新月异，人才素质、民族素质成为综合国力的标志。高校是培养人才、思想教育的重要基地，而大学生干部是高校学生中的骨干力量，是协助学校、部门和教师开展各项学生工作与活动的积极组织者和得力助手。如何培养好学生干部，一直都是高校学生工作的一个重点工程。     

新时期高校学生干部培养方式的思考

高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。     

关于高校学生干部如何处理学习与工作关系的思考

学生干部是高校管理与服务学生的主力军,是介于领导老师与学生之间的桥梁,是贯彻和落实高校各项工作的骨干.同时学生干部的第一身份是学生,所以学习是学生干部的第一要务.作为一名学生干部不仅仅要有出色的工作能力、协调组织能力,更要有优秀的学业成绩.本文笔者就当前高校学生干部现状加以总结分析,通过任职学生干部的亲身体验,对高校学生干部如何处理学习与工作的关系进行思考.     

浅谈高校学生干部应具备的基本道德素养

在学校日常工作中,学生干部发挥了相当一部分的作用。因此对学生干部的管理是绝对有必要的,通过学生干部的管理促进学生自我管理建设,也是具有非常重要意义的。因此,本文从学生干部应该如何开展工作的角度出发,探讨学生干部应该具备的基本道德素质与能力,从而促进学生干部发挥积极作用,协助做好学校的日常工作。     

浅析高校学生干部能力素质模型及应用研究

当前，我国正处于社会转型时期，高校学生干部培养工作面临着社会环境日益复杂、高等教育综合改革、学生干部能力素质亟需提高等方面的挑战。为应对上述挑战，本文认为必须构建高校学生干部能力素质模型并分析了该模型的内涵及其知识、技能、特质和品德等构成要素，最后分析了该模型的实践意义，提出以其为理论指导，依托通识教育、青马工程等手段和载体，不断建立健全学生干部选拔、考核和培养机制，推进学生干部培养工作的科学化和规范化。     

新形势下高校学生干部队伍建设的创新路径

加强高校学生干部队伍建设，有利于推进高校思想政治教育工作，提高高校学生管理的实效性，促进学生综合素质的提高。建立高素质、有创新精神和责任意识的高校学生干部队伍是当前高校学校管理的一项系统工程。在新的时代背景下，需要加大创新力度，提高高校学生干部管理的综合成效。本文注重从四个方面进行路径创新探索，一是实施情感管理，提高高校学生干部的情感认同：二是完善管理制度，强化高校学生干部的责任意识；三是健全选拔机制，构建高校学生干部的监督考核体系：四是建立学习型组织，提高高校学生干部的实践能力。     

PDCA理论在建设高效学生干部团队中的应用

学生干部是高校学生工作的重要组成力量,能否建设一支高效的学生干部团队直接决定了学生工作的最终成败。本文在PDCA循环工作方法的理论基础上,结合当今学生工作的现状、学生干部身上存在的一些不足,从建设高效学生干部团队的重要性、高效学生干部团队的基本特征、PDCA在建设高效学生干部团队过程中的应用等方面详细阐述了高效学生干部团队建设过程中的关键,为开展相关研究提供了参考。