邮政无形资产资本化评估

邮政和电信业务的分营、各业务市场竞争的相继出现等，使我国邮政面临析的体制。章试图对邮政企业中长期形成的组织网络、管理体系、企业商雀以及内含的大量专业技术，专业人才、专利产品等进行系统分析，立足于通过邮政无形资产的构成、营建邮政无形资产体系，并着重解析邮政企业无形资产的价值量即资本化评估，建立一套较为完整的邮政企业无形产独立自主平估的基本方法。     

打造邮政金融优势品牌

品牌是企业最重要的无形资产，对于企业拓展市场起着重要作用。邮政金融业要在激烈竞争的金融市场中站稳脚跟，就必须采取有效措施，努力打造优势品牌。     

邮政行业管理的现状及问题刍议

针对当前邮政行业管理与执法中出现的政企不分、邮政法律体系不健全，执法机构和人员不成熟，无形资产被侵犯等问题，从《邮政法》及相关法规的角度对邮政行业管理和执法的现状及问题做了一些剖析。     

提升企业亲和力的三点做法

企业靠职工发展，职工靠企业生存。邮政企业可以通过企业文化建设、密切干群关系、关心职工生活来提升企业的亲和力，提高职工的忠诚度，发挥职工的积极性和创造性，使职工把自己的聪明才智无私地奉献给企业。企业亲和力是企业的无形资产，是力量之源。我局从三个方面入手，培育和提升企业的亲和力。一、教育员工树立为企业奉献的价值观，激发员工的责任感运城市邮政局通过定期举办演讲会、座谈会等形式，培养职工以局为家的主人翁精神，树立为邮政事业无私奉献的价值观，提高职工忠于职守的敬业意识，引导职工开创企业的美好未来。垣曲局职…     

邮政金融的品牌化建设

品牌最初出现是作为商品的标记，发展到现在，不仅代表了产品或企业的名称，还反映了企业经营理念、附加价值、文化内涵、无形资产等。实践证明，一个成功的金融品牌在提高自身信誉度、提升客户忠诚度、促进业务持续发展方面起着其他营销手段不可替代的作用。所以，在近年来银行产品同质化严重的趋势下，品牌已成为银行竞争获胜的主要手段之一而日益受到重视。然而邮政金融在品牌建设方面与银行的差距在逐渐拉大，致使邮政金融在竞争中处于不利地位，品牌建设成为邮政金融亟待解决的问题。     

劳模品牌效应融入企业文化

知名企业都有自己的品牌；知名品牌既是企业的无形资产，又是企业的形象代表。作为企业职工群体中的先进分子，劳模也可以说是企业先进生产力的代表。对全国邮政来说，历年来推出的劳模在各地中部有一定数量，他们为企业的发展可谓功勋卓著。若能在企业新的发展中充分发挥各级劳模的示范作用，将劳模打造成为企业的品牌，激励广大员工为企业和社会创造更多财富，其意义重大。     

对邮政企业政企分开的探讨

为贯彻党的十六大报告提出。政企分开”的精神，国家信息产业部和国家邮政局认真执行邮政企业的政企分开问题，成立邮政国有资产委员会和邮政总公司，使得邮政企业的所有权和经营权相分离，一方面妥善保管好邮政的国有资产和资金，真正实现邮政企业的保值增值，另一方面让邮政企业自主经营、自负盈亏，充分发挥邮政企业的积极性和创造性，提高经济效益和社会效益。     

大家谈

业务学习不是给检查者看的张合明邮政企业要重视“无形资产”张群在半年度工作检查中笔者发现这样的现象：检查班组业务学习情况时，看到每月的业务学习记录齐全，内容丰富，且所学内容与所干工作相吻合，不失为一种切合实际的学习方式。但当检查者与所在班组职工谈及业务...     

浅析邮政企业文化建设的基本要求与评价标准

邮政企业文化是以邮政职工为中心的管理思想。通过树立良好的企业形象，开展健康的文化活动，塑造企业精神，激发广大职工奋发向上、艰苦创业、献身邮政事业的崇高激情，最终促进邮政企业提高经济效益，服务人民，造福社会。确定共有价值观，明确企业价值体系，是邮政企业文化建设的基本要求。 一、邮政企业文化的价值体系应主要体现在以下六个方面 “为社会服务”的价值。邮政企业发展的目的、使命和价值在于向社会提供更多的邮政产品，满足社会对邮政的需要。同时，邮政要通过服务手段，实现企业的经济指标。 “共同协作”的价值。邮政全…     

邮政企业可持续发展之浅见

在现阶段，邮政企业必须突破原有生产经营状况的束缚，在深挖企业自身潜力的基础上，解放思想，转变观念，实事求是，大胆探索，尽快实现邮政企业的扭亏，为邮政企业的可持续发展奠定基础。加强固定资产管理是邮政企业可持续发展的基础邮政固定资产是邮政企业扩大再生产、保持持续发展的物质基础和根本保障。管好和用好现有邮政固定资产，使其发挥最大效益，是邮政企业独立运营之初，固定资产管理工作的重点。首先，要盘活邮政现存固定资产。１．摸清资产底数，清产核资，详细掌握相关情况。２．要千方百计地使现有资产增值，重点放在闲置资…     

邮政商业秘密的法律保护

商业秘密的内涵及种类邮政企业目前经营的速递、物流、广告、储蓄、保险等业务无不面临激烈的市场竞争。“商战不可无秘密”是企业搏击市场的基本准则，商业秘密与商标权、专利权等无形资产一起成为商战中的法宝。依法保护商业秘密，成为邮政企业在市场竞争中立于不败之地的重要举措。商业秘密的内涵，被WTO的《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPS）界定为“未披露的信息”，并将其构成要件定位在秘密性、具有商业价值以及采取了合理的保密措施。我国《反不正当竞争法》将商业秘密定义为：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有…     

企业经营决策

邮政企业在经营活动中，为实现特定的目标，在邮政宏观经营决策的指导下，根据本企业的主客观条件，提出多种预选方案，并从中选出最优方案的过程。企业经营决策包括：企业经营方案决策、邮政服务方向决策、邮政业务结构决策、邮政企业营销决策以及邮政财务决策。企业经营方案决策邮政企业经营方案规定着企业的经营行为，而企业的经营目标、经营方针和经营策略又是经营方案构成的主体。邮政服务方向决策决定邮政企业选择什么目标市场的经营决策。如信函业务、速递业务的发展都有一个服务方向的决策问题。服务方向的决策实质上是邮政企业对邮…     

营业厅播放背景音乐也需付费

邮政企业为了生存和发展采取多种经营的方式，许多邮政企业设立了邮政超市，开办了邮政宾馆。邮政企业为了给消费者提供一个优雅舒适的环境空间，在邮政超市、邮政宾馆，甚至邮政营业厅内经常播放背景音乐，这不仅给消费者带来了精神享受，也为企业营造了良好的经营氛围。但这一切的前提是播放背景音乐是要付费的，否则就有可能因侵权而遭遇行政处罚或民事诉讼。     

邮政经营的分类

邮政经营按其职权范围的不同，划分为邮政产业经营和邮政企业经营。邮政产业经营属于宏观的具有战略决策性质的经济运筹谋划活动，其内容包括：邮政产业性质与地位的确定；邮政产业目标的制订；邮政产业发展方向及发展规模、邮政产业经营决策、邮政业务经营方针的研究、确定和实施；邮政通信服务方针、邮政通信服务水平标准的确立；邮政产品资费政策、邮政产品成本核算制度及方法的制订和实施等。邮政企业经营是各个邮政企业根据本地区经济文化水平、市场需求及用户构成特声、进行具体的邮政产品营销活动，属于微观经济活动范畴。邮政企业经…     

邮政企业管理应以财务管理为中心

国家邮政局刘立清局长讲话指出，邮政企业管理应以财务管理为核心，加强成本核算、增收节支，促进邮政全面发展。刘立清局长的讲话，为我们指出了邮政企业管理的核心问题，也为我们指明了当前抓好邮政企业管理的突破口和切入点。邮政的财务管理，就是对企业资金的占用、来源、消耗和补偿进行的组织和价值形态的管理。主要表现为以成本、管理和资金管理为中心，透过价值形态，达到对实物形态的管理。一、财务管理是企业管理的基础众所周知，邮政企业虽说不是生产实物产品的企业，但是它具有与其它企业一样的财务管理功能。邮政企业的经营决策…     

邮政应如何参与市场竞争

邮政应如何参与市场竞争威海市邮电局刘玉泉改革浪潮冲破了封闭多年的绿色围墙，把邮政企业推上了社会市场。邮政受到时代的挑战，过去由邮政专营的一些传统业务，特别是近几年来发展的新型业务，受到外界市场的竞争。面对激烈的市场竞争，邮政企业应采取何种措施，方能使企业在竞争中立于不败之地，取得良好的社会效益和企业自身效益。针对这个问题谈一下自己的几点看法。一、首先要转变经营观念，强化竞争意识邮政企业长期以来都采用一般的生产方式来指导经营，导致企业经营者的竞争意识不强，习惯于等客上门，听天由命的＇＂惰性＂经营方式，面对社会经济的发展和广大用户对邮政业务的需求，缺乏开发意识和占领意识。部分经营者将邮政企业的社会效益片面地理解为是对用户的微利服务，无偿服务，甚至是亏损服务，他们把邮政管理工作的职能，也单纯地认为就是抓质量管理，对企业的经济效益不予重视，任其自然增长。这种经营方式和经营思想，严重危害了邮政企业的利益，制约了邮政的发展。邮政企业是社会公用性企业，它具有双重性，即社会公用性和企业性。公用性是指它的服务性，要讲求社会效益，企业性，是指它与一般企业一样要讲求经济效益。两者是统一的，邮政企业在为用户提供邮政服务，取得社会效     

石家庄邮电职业技术学院

面向邮政企业的订单式人才培养，是石家庄邮电职业技术学院在邮政发展与改革的重要时期，按照为邮政企业培养专门人才的功能定位，在中国邮政集团公司的领导下，结合邮政基层企业人才的实际需求，从2004年开始，面向邮政基层企业积极探索的一种人才培养模式。经过7年的探索和实践，     

邮政良性发展离不开科学发展观

当前，邮政企业的改革和发展已进入关键时期，邮政一方面要狠抓发展第一要务，努力实现良性发展目标，一方面又要推进改革，完成主辅分离和政企分开的改革任务。树立和落实科学发展观，破解邮政在改革和发展中所面临的难题，促进邮政企业全面、协调、可持续发展，已成为邮政企业的当务之急。     

石家庄邮电职业技术学院

面向邮政企业的订单式人才培养是石家庄。邮电职业技术学院在邮政发展与改革的重要时？期，按照为邮政企业培养专门人才韵功能定位，在中国邮政集团公司的领导下，结合邮政基层企业人才的实际需求，从2004年开始，面向邮政基层企业积极探索的一种人才培养模式。该模式经过9年的探索和实践，目前已扩展至20个省34家省级邮政企业（含邮政储蓄银行、速递物流公司）。     

邮政改革之我见

邮电分营后，邮政部门作为独立的国有公用性企业，着新的机遇和挑战。要想改变邮政过去自身存在的弊端必须对现存制度进行改革，建立一套新的现代邮政企业制度章结合邮政现状着重对邮政企业如何建立现代邮政企业制度，实现从垄断型经营到商业经营最终到公司化经营的有关问题进行了论述。