实施农民培训工程 促进农村劳动力转移 顺德梁銶琚中学

从2003年开始,我校把服务“三农”作为神圣的使命,提高认识,勇挑重担,急政府之所急,想农民之所想,大力实施农民培训工程。我们始终坚信,做好农民培训工作,既是我们职业学校义不容辞的义务和责任,也为职业教育提供了巨大的发展空间。我们的宗旨是为农村富余劳动力就业的培训做好服务工作,提供技能支撑,敞开培训之门,开辟就业之路,把本来属于平民大众的职业技能教育办成为老百姓谋利的脱贫教育、小康教育,使无业者有业,有业者提升。2005年至今,我们通过“政府买单,企业订单,学校出单”的培训模式对顺德11个乡镇的农民以及进城务工人员进行了维修电工、车工、烹饪等近12个工种的实用技能培训,共办班63期,培训了8300多人次,其中,岗前培训占3206人,岗后培训占5194人。我们的主要做法是:     

长兴县推行农民技能培训教育券制度的做法及成效

在实施农村劳动力转移工程中，浙江省长兴县把劳动力技能培训作为推进劳动力转移的关键环节来抓，在全县推行“农民技能培训教育券”制度，对农民技能培训实行政府买单，鼓励乡镇、部门和经济主体积极组织开展农村劳动力培训转移工作，有效促进了劳动力转移工作的深入开展。自2004年9月实施以来，全县共发放培训券8050份，完成培训6694人，结算培训经费267．76万元。     

2．75万农民进农校学本领

围绕提高农民素质、促进农民就业、增加农民收入的目标，浙江省东阳市“农村劳动力素质培训工程”取得显著成效。2005年，全市18个镇乡（街道）农村劳动力素质培训学校校和技校共完成培训2．75万人．开训课日达到二十多种．其中农民转移就业技能培训10675人，务工农民岗位技能培训14587人，农业专业技能培训4l10人，与上年同比增幅达到73．6％，实现转移率达到80％以上。一年来，东阳市牢牢坚持“实际、实用、实效”的培训原则，     

农民学技术 政府来买单——2006年龙泉市劳动力素质培训工作回眸

龙泉市岩樟乡学员周康长参加烹饪培训班学习后，掌握了刀工、冷热菜烹饪方法。如今，他在丽水世纪嘉华大酒楼工作，主攻鲍鱼、鱼翅、燕窝等高档菜肴的烹调方法，月薪也达到了1500多元。与周康长一样，2006年龙泉市共培训农村劳动力1．8万余人，其中转移就业技能培训0．61万人（培训后就业0．53万人，转移就业率85．9％）、农业专业技能培训0．84万人、务工农民岗位技能培训0．22万人、后备劳动力培训0．12万人。     

以培训促就业成效显著

2005年浙江省兰溪市共组织培训城乡劳动力21744人。完成年度目标任务的108．7％。其中，农村劳动力转移培训11494人，务工农民技能培训10250人。     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

今年农民培训要上新台阶

2005年浙江省磐安县举行农民培训班146期，培训了9855人，合格领证9028人，合格率为91．61％。乡土技能培训40个班1811人，转移就业培训45个班4452人，（其中电车工培训17个班1328人），务工技能培训52个班2861人。预备劳动力培训18个班731人。     

劳动力转移培训困境与曙光

农业富余劳动力转移培训是加快农村劳动力转移就业、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要基础性工作。本文通过对农业富余劳动力转移技能培训工作所面临的机遇与挑战的分析,对做好农业富余劳动力转移技能培训提出了建议。     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

多措并举 全力推进农民创业——五大连池市农村劳动力转移工作纪实

近年来。五大连池市农村劳动力转移工作在省、黑河市有关部门的精心指导和大力支持下。坚持“劳务输出减灾脱贫、技能培训稳定致富、自主创业成功发展”的工作理念，狠抓宣传发动、市场对接、教育培训、转移服务、创业指导等关键环节．有力地促进了农民持续增收。特别是在推进农民创业方面。充分显示出稳定农村、富裕农民、惠及农业的巨大作用。     

涉农培训应当注重实效

近年来，随着国家惠农政策力度的加大，农民技术培训规模逐年扩大，资金投入越来越多。就业局组织的下岗失业人员培训（含被征地农民培训）。扶贫办组织的劳务扶贫培训，农业局组织的农村劳动力转移培训。新农民培训、沼气技术培训，蚕桑局组织的蚕桑技术培训，畜牧局组织的种草养畜培训，水利农机局组织的农机手培训、水产养殖培训，多经办组织的蔬菜水果培训，科技局组织的鱼类、兔类专项培训等。[第一段]     

好雨知时节——靖江“四个延伸”促进失地农民就业

随着靖江市沿江开发力度加大、各工业园区经济建设迅猛发展，被征地农民也随之增多，目前，该市有被征地农民12806人。靖江市劳动保障局从实际出发，采取“四个延伸”的工作举措，即“延伸组织网络、延伸就业服务、延伸优惠政策、延伸工作机制”，重点抓好被征地农民培训工作，尤如一场及时好雨，满足了该市对被征地农民技能培训的迫切需求，有力地促进了被征地农民实现就业。     

实际 实用 实效——新昌农民培训转移就业成效显著

浙江省新昌县现有人口43．55万人，其中农村人口35．1万人，农村劳动力21万人。2003年以来，该县坚持“实际、实用、实效”的原则，以增加农民收入为中心，抓好农民培训转移就业工作，取得了良好成效。六年来，全县共培训农民104693人，累计转移农村劳动力16余万人，占全县农村总劳动力的76．2％，工资性收入和非农产业收入已占到农民收入的70％左右。自2004年浙江省全面开展农民培训转移工作以来，     

开展技能培训促进农民增收

湖北省丹江口市以“技能就业计划”项目实施为契机,采取得力措施,全力推进农村劳动力转移培训工作,取得了显著成绩。2007年共培训农村劳动力16415人,占全年任务的164％,其中技能性培训5251人,占全年任务的105％;引导性培训11164入,占全年任务的223．3名,共转移安置农村劳动力8684人,全年农民劳务总收入达到5亿多元,农民劳务人均收入占农民人均纯收入的53％以上,     

“三变”激活劳务经济——郧西县劳务经济发展探源

劳务经济在郧西发展中抢人眼球。2004年至今，全县培训农村劳动力8．6万人次，年均转移11万余人、实现收入7亿余元，在农民增收、县域经济增效中的贡献率分别达到70％、30％以上，银行存款70％来源于农民储蓄。郧西先后荣获“全国首批劳务输出工作示范县”、“全国农村贫困劳动力转移培训试点县”、“全省阳光工程示范县”等称号，其发展劳务经济的做法，央视作了专题报道，并在全国、省有关会议上交流。     

为了农村女性劳动力的培训转移

宿豫区地处苏北，工业基础薄弱，是一个以农业人口为主体的农业大县，下辖17个乡（镇）。为了推进全区工业化、城市化进程．立足区情，该区将农村劳动力转移培训工作作为实施“富民强区”战略的重点，先后在全区开展实施了以农民工建档、农民职业技能评审、“两后双百”工程、“三就三百”工程、农村大龄劳动力培训就业为重点内容的“四全工程”，即全员普查、全员分类、全员培训、全员转化。我区劳动力31．35万，其中女性劳动力占近一半比例．做好女性劳动力的就业安置工作，     

广水市为失地农民打造就业“金刚钻”

广水市在做好被征地农民社会保障工作的同时，多形式、多层次开展职业技能培训，为失地农民打造就业“金刚钻”，力保被征地农民失地不失业。     

“雨露计划”：开启山区农民致富的金钥匙

农村贫困劳动力转移培训“雨露计划”是开启山区农民致富的一把金钥匙。加快贫困地区农民技能培训，可以实现”培训转移一人，脱贫致富一家，带动周围一片”的良好效果，受到山区广大人民群众的热烈拥护。湖北省英山县是全国扶贫开发重点县，近几年来坚持以县扶贫办为主导，以县财政局、劳动局、教育局等单位为协助，以县卫东中专为基地，采取短训、长训、中专教育相结-8的办法，共培训农家子弟3400人（其中“雨露计划”农村贫困劳动力转移培训900多心，就业3264人，安蟊就业率96％，就业稳定率达90％，人均月工资在千元以上。为此，英山县被省扶贫办确定为农村贫困劳动力转移培训就业工作“雨露计划”试点县，县卫东中专也被市“雨露计划”领导小组确定为定点培训学校。其做法也被湖北科技报、黄冈电视台、黄冈日报等新闻媒体予以报道。     

四川省古蔺县劳动和社会保障局：立足县情 创新思路 大力实施农民工培训输出工程

古蔺县地处川南盆周山区，是国家扶贫开发重点县。全县总人口80．2万人，其中农业人口74．3万人，农村富余劳动力21．5万人。2004年以来，县委、县政府把加强农民职业技能培训，实现农村劳动力有序输出，作为推动新农村建设的一项战略工程来抓。三年来，共开展农民职业技能培训5．5万人，其中订单式培训2万多人，农村劳动力转移输出从16．7万人增加到19万人，     

创新培训方式 培育新型农民

【为促进农村劳动力的转移,我国大部分地区安排专项培训资金,以培训券形式发给符合条件的农民,让农民用培训券充抵培训费,自主选择培训机构和培训工种进行培训。采用培训券方式培训了新型农民,帮助了农民致富、带动了农业丰收、促进了农村发展。】