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在2007年主动型股票基金收益排行榜中,前10名华夏基金占3席,前20名华夏基金占4席。在股票型、偏股型及平衡型3大主力基金类型中,排名第一的全部为华夏旗下基金。华夏基金的长跑能力也很不俗,基金兴华截~2007年底已取得1085%的回报率。华夏基金的创新能力也为业内称道,国内首只优化指数基金、首只纯债券基金、首只ETF基金、首只封转开基金、唯一的亚债基金均产自华夏。
华夏基金在风险控制上亦表现卓越:2007年三季度末,公司旗下多只基金实现了主动、积极调仓。在2007年四季度上证指数下跌5.24%的背景下,华夏旗下的偏股型基金整体净值增长0.44%,是7家净值上涨的公司之一。
本刊记者特邀请请华夏基金市场推广部总经理周林林,为读者详解“华夏之道” 相似文献
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自2006年11月8只百亿基金出现以来,市场再掀认购狂潮,南方绩优成长,华夏优势增长和工银瑞信稳健成长相继以逐渐缩短的募集期和百亿规模亮相。嘉实策略增长在一天之内塑造了424亿元的神话,而鹏华动力增长则以110.22亿元的首发规模。迎来了2007年基金市场的开门红。截至2007年1月12日。市场上已有15只百亿基金,其中4只为股票型基金,9只为积极配置型基金[编者按] 相似文献
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针对股票期权和限制性股票的诸多差异及其对企业的影响,笔者认为限制性股票优于股票期权,特别是在国有控股上市公司中,更应该选择限制性股票。 相似文献
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郝君富 《地质技术经济管理》2004,26(6):77-80,64
本文通过对股票期权激励机制传统理论的分析,结合股票期权与公司治理关系的现代观点,从委托代理的框架出发,分析股票期权激励机制的内在机理和完善的公司治理机制对股票期权实施的重大意义,并进而寻求报酬性股票期权存在和发展的合理性解释。 相似文献
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我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点 总被引:14,自引:0,他引:14
股票期权制作为一种重要的激励机制,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、人股票期权的授阳数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看,把握好几个要点,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。 相似文献
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二、股票期权计划实施范畴的研究1.适合实施股票期权计划的企业范围前面已经提到,股票期权有效发挥作用要受到外部的体制环境、企业内部机制等诸多因素的影响,不同类型的企业在这些方面情况的不同,决定了股票期权在这些企业的适用性也存在着很大差异。目前在国内企业中,笔者认为,股票期权比较适合在以下类型的企业中实施:(1)上市公司。第一,上市公司具有股票,股权的流通性较好,有能够反映公司业绩的外部指标———市场机制确定的股票价格;第二,上市公司都进行了规范的公司制改组,股东分散、产权多元化,具有相对健全的法人… 相似文献