家族企业成长：环境分析与社会责任

本文通过对家族企业成长的外部环境和社会责任的分析，阐明了家族企业社会责任演进的规律，构建出符合家族企业独特复合型契约的行为特征模型，并结合中国经济体制和传统儒家文化探讨了中国家族企业的可持续变迁路径。     

社会责任与家族企业生命周期

社会责任的履行与家族企业生命周期之间存在相关关系.本文在借鉴国外家族企业社会责任履行的成功案例基础上,构建社会责任与家族企业生命周期演变模型,分析中国本土家族企业社会责任履行的不同特征以及社会责任对家族企业生命周期的影响,探讨了中国家族企业的可持续变迁路径.     

企业社会责任与可持续发展

在当今全球竞争的市场环境下,企业社会责任是公司可持续发展的重要战略。越来越多的企业也意识到履行好社会责任不但使企业和社会之间形成良性互动,而且为企业的可持续发展赢得良好的外部环境。本文运用大量的文献研究着重分析企业的社会责任的履行对其可持续发展的影响,以及推进社会责任的措施,从而得到企业的可持续发展。     

中小企业社会责任与经济可持续发展

在经济发展的新形势下,我国中小企业作为全球企业供应链的重要环节,必须将环境污染、产品质量、劳动权益等社会问题纳入企业日常的管理,承担社会责任已经成为中小企业可持续发展,融入全球经济的主要趋势和方法。研究我国中小企业社会责任问题,推动中小企业更好地在发展中履行社会责任,对实现中小企业的可持续发展具有重要的现实意义。     

企业社会责任与可持续发展

在全球化进程中,经济、社会、环境问题之间存在着一种强烈的互动性,企业不仅是区域经济的基本组织,也是区域社会的基本组织,更是一个可以直接贡献或破坏自己生存发展环境的一个重要角色。所以,企业不仅要追求自身的＂利润最大化＂,而且要为创造实现＂利润最大化＂的经济、社会和资源环境作出努力和贡献。     

企业社会责任与我国民营企业可持续发展

在经济全球化的推动下,企业社会责任日益成为世界关注的焦点。民营企业作为我国改革开放以来一支飞速发展的力量,也面临着承担社会责任的挑战。本文对我国民营企业社会责任履行现状进行了分析,指出企业社会责任是民营企业可持续发展的动力和保障,并进一步提出了促进民营企业履行社会责任的对策和建议。     

社会责任同企业可持续发展的关系探究

企业作为现代化社会的细胞,对社会生产力发展起着重要的推动作用.改革开放以后,企业在市场这只"看不见的手"的作用下蓬勃发展.但由于资本逐利性的本质,企业往往为了实现自身利润最大化,而牺牲或破坏与企业生存发展息息相关的外部环境和利益相关方的权益,使得对企业社会责任问题的研究日渐紧迫.     

论企业可持续发展与企业社会责任

企业可持续发展和企业社会责任不是一对不可调和的矛盾,两者不是分离的、对立的,而是相互促进、相互协调的,两者统一于企业和社会的发展过程之中。在将企业可持续发展与企业社会责任结合起来进行探讨和研究,并阐述两者共性的基础上,系统而全面的论述了两者的内在深层次的相互关系,以期为企业更好的履行社会责任、促进可持续发展提供理论参考。     

论现代企业社会责任与企业可持续发展

文章从现代企业社会责任的基本内涵为出发点,以利益相关者为主线,分析了现代企业社会责任的三种基本类型.结合现代企业社会责任的履行缺失的原因阐述了现代企业社会责任缺失的五种表现,并且提出了两种有助于现代企业社会责任持续改善的对策建议.     

企业可持续发展与社会责任辩证关系的经济学探讨

可持续发展是一直是企业追求的目标之一,企业社会责任的履行也越来越受到普遍的重视.在总结企业社会责任和企业可持续发展的内涵基础上,通过一个经济学模型,对二者间的辩证关系进行了探讨,有助于企业做出平衡的决策.     

论企业社会责任与企业可持续发展

企业社会责任体现了企业的经营哲学和价值理念，是影响企业可持续发展的一个重要变量。以企业社会责任和利益相关者为切入点进行探析，结论是企业社会责任对企业可持续发展具有推动及制约效用。     

我国家族企业可持续发展策略研究

家族企业作为普遍存在的一种企业形式,占我国民营企业的90％左右,是我国社会主义现代化建设的重要组成部分,但是家族企业在发展过程中,由于遭遇不易克服的“瓶颈”制约,能够实现可持续发展的屈指可数。家族企业发展到相当规模,特别是在竞争激烈、企业规模日益扩大时,符合企业需要的有经营能力、管理能力的创业者和家庭成员可以继续成为企业家或管理者。     

家族企业可持续发展的思考

本文通过对家族企业优劣的分析,提出家族企业可持续发展与做大做强的应对措施。     

家族企业可持续发展之路探寻

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代“的延续规律,我国家族企业的寿命则更短.本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷.从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议.     

家族企业可持续发展之路探寻

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷。从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议。     

我国社会责任成本与可持续发展战略关系研究

可持续发展战略要求企业在兼顾微观目标的同时,也要关注全社会以及子孙后代的利益,企业承担社会责任成本是可持续发展战略的客观必然要求,它与可持续发展战略之间具有良性互动的关系.     

家族企业可持续发展之路探寻

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着"富不过三代"的延续规律,我国家族企业的寿命则更短.本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷.从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议.     

基于可持续发展视角的企业社会责任思考

企业社会责任问题是企业发展必须面对的重要问题。急功近利的短期行为不利于企业的可持续发展。履行相应的社会责任既是企业实现持续发展的途径,也是构成企业可持续发展的重要内容。企业承担社会责任有助于实现经济利益和社会利益的统一,有助于提升其社会地位和竞争力。发挥政府的引导作用,健全相关法律制度,完善公司治理结构,增强社会的监督作用,建立统一的社会责任标准体系,是强化企业社会责任的重要选择。     

基于利益相关者的家族企业社会责任研究——以宁波永发集团为例

本文以宁波永发集团为例,对家族企业的企业社会责任的特征、成因及社会响应方式进行了探索性研究,研究以利益相关者为分析中心。研究发现,家族企业对利益相关者履行社会责任呈现出差序格局;履行社会责任主要出于企业家利他动机并能有效地与企业战略结合;社会回应方式比较主动,体现出很强的适应性;随着企业影响力的扩大、企业文化的创建,企业所承担的社会责任也发生相应的变化。企业老板个人对社会责任的履行影响很大,中国传统文化也是重要的影响因素。     

社会资本与中国家族企业管理模式的转型

社会资本作为一种新的理论范式,大量运用于社会学、经济学、管理学等学科的研究中,已被当作一个社会、组织、群体的运作发展的重要因素来看待。中国家族文化传统背景中的家族企业的社会资本有其特性与形成原因,并对中国家族企业的发展具有积极与消极的影响。在此分析基础上提出了中国家族企业管理模式转型的思考。