浅析经济全球化中的企业价值取向

企业作为经济全球化的主体,处在不同文化碰撞、激荡的旋涡中心。如何选择并确立正确的企业价值取向,是21世纪企业生存与发展的关键。文章对经济全球化中企业价值取向问题的探讨,指出经济全球化背景下社会文化价值取向变化问题相联系。为此,企业应扎根于民族文化的土壤,同时以健康的心态、开放的思维,去吸纳、借鉴不同文化的积极成果,从而丰富、发展、完善企业价值取向。     

浅析经济全球化中的企业价值取向

经济全球化的迅速发展,使不同文化的冲突、整合等问题在诸多方面展开。企业作为经济全球化的真正主体,处在不同文化碰撞、激荡的旋涡中心。如何选择并确立正确的企业价值取向,是21世纪企业生存与发展的关键。作者认为,对经济全球化中企业价值取向问题的探讨,要与经济全球化背景下社会文化价值取向的变化问题相联系。为此,企业应深深地扎根于中国民族文化的土壤,同时以健康的心态、开放的思维,去吸纳、借鉴不同文化的积极成果,从而丰富、发展、完善我们自己的企业价值取向。     

全球化背景下中外大学生价值取向的差异性分析

本课题从五个方面对比全球背景下中外大学生价值取向的差异,并通过分析中外大学生价值取向的差异阐述其形成的社会原因、社会体制问题。     

经济全球化下我国农业结构调整取向探析

农业结构调整是具有全局意义的战略性调整。本文在对我国农业结构调整中现存问题分析的基础上,探讨了经济全球化对我国农业结构调整的影响,并从优化农业内部结构,大力发展农产品加工业等方面提出了我国农业调整的未来取向。     

论经济全球化背景下企业人才战略的实施

经济全球化是当今世界的时代特征和不可逆转的发展潮流。随着经济全球化趋势的不断加强，特别是中国加入WTO之后，企业面临的来自国际、国内的竞争将日趋激烈，而这种竞争的胜负，将最终取决于人才的数量和质量。经济全球化既为企业人才战略的实施带来了机遇，也带来了挑战。应对挑战，企业必须树立正确的人才观；做好人才战略规则；提升企业文化的内涵；建立正确的用人机制；努力建构学习型企业。     

全球化背景下我国公用事业改革的政策取向

在全球化影响无处不在的今天，为和国际惯例接轨而实行公共部门管理改革已是许多国家改革的重要驱动力。如何抓住机遇、迎接挑战，已经成为我国公共部门改革的首要问题。分析了我国公用事业部门在全球化视野下所受影响以及改革的政策选择。     

经济全球化视野下的企业职业教育

企业是一个国家基本的经济细胞,而职业教育又是一个企业的心脏,它具有造血功能。在现代社会,一个企业职业教育的健全完善是一个企业的命脉所在。文章以经济全球化为契机,分析了经济全球化视野下的企业职业教育的发展趋势,并提出了新时期企业职业教育的新思路,以期回应时代的要求。     

经济全球化背景下中国开放型经济的发展

本文分析了在经济全球化进程逐渐加快，成为世界经济发展主流的背景下，中国参与经济全球化的战略意义与重要作用，讨论了中国建立开放型经济模式的几个因素，提出了发展中国家开放型经济体系的政策取向应该是可持续发展政策、地区平衡发展政策、就业优先政策。     

经济全球化下中国企业的发展策略

目前我国经济正处于"两关键"时期:一是经济体制改革的关键时期;二是经济走向发达的关键时期。任何国家都不可能做到自给自足,都必须与国际化经济保持千丝万缕的关系。本文就结合当前国际形势浅析一下经济全球化下中国企业的发展策略。     

经济全球化背景下的英语教学

随着改革开放的不断深入,经济全球化成为趋势,经济交流日趋广泛。此种形势之下,英语作为通用性语言发挥着更为重要的作用,也使得英语教学的应用性更为突出。如何适应经济全球化,如何培养复合型人才,这是我们在进行英语教学中所要解决的突出问题。     

经济全球化背景下企业有效管理的新标准

传统的管理理论定义管理是通过别人使活动完成的更有效的过程。这一过程怎样才是有效的呢?换句话说就是怎样的管理才能视为有效管理,有效管理的标准是什么呢?大多数人首先想到的是效率(ef鄄ficiency)和效果(effectiveness)。即“相同的投入取得最大的产出”或者“用最少的投入取得相同的产出”和组织目标的实现。弗雷德·卢森斯(Fred Luthans)的研究表明,管理者在从事以下4种活动的过程:一是传统管理:决策、计划和控制;二是沟通:交流例行信息和处理文书工作;三是人力资源管理;四是网络联系,当时间分配的比例平均约为2:4:3:1时,可以称之为有…     

试析经济全球化背景下企业人力资源管理的发展及优化

在中国步入经济全球化的时代,人力资源的管理越来越受到企业的重视,并在充分结合国内外企事业单位人力资源管理成功经验基础上,逐渐产生了具有现代化特征的人力资源管理方式,为各企业高速全面的发展奠定了基础和带来了优秀的人才.随着我国综合国力的提高,知识经济化时代的到来,促使着企业的人力资源也面临着更大的挑战.因此,就需要企业审时度势去合理规划并理解人力资源管理的现状,从实际出发,形成有效的、针对的策略,对人力资源管理进行改革,来提高企业的经济效益和社会效益.     

经济全球化背景下企业跨文化管理探论

在经济全球化的今天，跨文化管理的重要性和紧迫性也愈加突显，跨文化管理已经成为现代企业管理的重要研究领域。本文重点探讨了在跨文化管理活动中企业组织如何应对文化风险、解决文化冲突、进行文化融合、关注员工的文化心理适应等重要问题。在此基础上，提出了跨文化管理活动的几点启示。     

试论经济全球化背景下我国企业所得税法的制度创新

经济全球化客观上要求各国的税收制度应尽量体现出对它的适应性,同时公共财政框架下税收新理念的需求,充分说明了我国现行企业所得税法的制度创新的必要性。因此必须积极寻求我国企业所得税法制度创新的法律对策。     

经济全球化背景下的企业信用风险管理对策研究

企业信用是构成经济社会信用的核心,在经济全球化的背景下,我国企业面临着更多的信用风险管理考验。企业通过设立内部信用管理机构,完善企业的信用风险管理制度,加强对企业信用风险的管理文化建设,建立规范的信用管理机制。     

经济全球化背景下中国企业国际营销战略

为了适应新的形势,中国企业必须对自己的国际市场营销战略做出调整.本文主要从企业面临的各种环境的角度,系统阐述了我国企业成功进入国际营销市场的战略步骤.     

经济全球化背景下中国企业国际营销战略

为了适应新的形势,中国企业必须对自己的国际市场营销战略做出调整。本文主要从企业面临的各种环境的角度,系统阐述了我国企业成功进入国际营销市场的战略步骤。     

经济全球化背景下的国有企业改革

论述了经济全球化给国企改革带来的机遇和挑战，分析了在全球化背景下深化国企改革的思路与对策。     

透析全球化背景下的国家经济主权

当今世界全球化大潮淡化国家界限，国家经济主权受到削弱。本文将通过从历史与现实理论轨迹对主权与经济主权进行分析，揭示全球化背景下国家经济主权所面临的现实挑战，并着重分析发展中国家的处境与对策，对全球化背景下国家主权与经济发展的关系做出判断。     

经济全球化背景下我国经济安全影响因素分析

经济全球化背景下,发达国家经济技术优势的压力、发展中国家之间竞争的加剧以及国内经济矛盾的加剧等,都会对我国的经济安全产生不同程度的负面影响。只有通过持续、健康的经济发展,显著提高综合国力,才能有效消除这些负面影响,保证国家经济安全。