企业外包决策：TCT与RBV的比较

企业外包决策的主要问题就是企业是否应该采用外包，在何种情况下采用。简言之，就是外包与自制分界点的确定。西方许多学者参与了企业外包决策的讨论，也取得了不少研究成果。企业外包决策主要基于两种理论，交易成本理论（TCT）和资源基础理论（RBV）。前者是经济学角度，后者是管理学角度，这两种理论在外包决策上能够取得一致的结果吗？     

资源与竞争优势对企业绩效影响的实证研究

关于资源基础观(RBV)的实证研究已有很多,但是这些研究大多专注于揭示特定行业中企业某种具体的资源与竞争优势或绩效的关系,而跨行业的、探索能带来竞争优势的资源特性的实证研究非常少。该研究在前人的基础上提炼出资源最重要的两个特性:价值和稀缺性,并通过搜集多个行业的数据进行了实证。实证结果表明资源的价值和稀缺性对竞争优势有正的影响,竞争优势有助于提高企业绩效,同时竞争优势在资源与绩效的关系中起到了中介作用,而环境敌意度则调节了资源与绩效的关系。研究结果丰富了资源基础观理论。     

基于吸收视角的跨组织信息系统价值共创研究

日趋激烈的竞争环境和快速发展的信息技术迫使当代企业不得不将IT/IS应用重点转向ERP之后的SCM和CRM等跨组织信息系统(IOS),并利用其与不同利益相关者合作,共同创造商业价值。这使得合作伙伴间如何利用IT/IS进行价值共创日渐成为学者和实践家们关注的焦点。然而,以往研究大多从单个企业视角出发,忽略了B2B情境下IT/IS价值共创问题的研究。文章从组织间关系、企业知识、业务流程和技术吸收等视角出发,运用理论分析、规范研究等方法,探索IOS价值共创动机和共创过程。研究结果将拓展IT/IS价值研究,丰富IOS、IT/IS采纳吸收和IT/IS价值等理论,将为供应链合作伙伴如何有效利用IOS进行价值共创提供理论依据和方法、技术上的指导。     

东道国共享性高级资源与跨国经营企业竞争优势

根据资源基础理论(RBV)基本分析框架,本文提出东道国共享性高级资源具备获取李嘉图租金的各种特质,并采用数理统计的研究方法,对东道国共享性高级资源与跨国经营企业竞争优势之间的相关关系进行实证分析,进而验证东道国共享性高级资源是跨国经营企业获取竞争优势的重要源泉。     

浅析酒店业与院校依赖——合作关系

关于组织间关系的资源依赖理论应用多运用于研究企业组织之间、政府组织与非政府组织之间、网络型经济组织之间的关系及组织内部与外部环境的作用等,文章尝试将其应用于研究酒店企业和院校之间的关系问题上,从资源依赖理论的含义和内容入手,深入地对酒店业和院校之间也存在的依赖关系进行分析,最后从两者合作的不足中引出建议,以期对各界的研究有所裨益。     

企业跨体系数字化转型与管理适应性变革

现有探讨企业数字化转型的研究尽管指出了从工业化到数字化的转型是一种根本性变革,并分析了数字化与工业化的具体差异,但对于为什么这一转型是一种根本性变革,即对于企业数字化转型的跨体系性质,目前还缺乏整合性研究。本文研究表明:一方面,驱动因素的改变,使工业化体系和数字化体系的资源属性和信息结构发生了根本性变化,由此引致企业边界、市场基础、组织结构、市场结构及价值实现均发生了系统性变革,因此,企业从工业化向数字化的转型是跨体系转型而非同一体系内的转型;另一方面,管理适应性变革是企业突破工业化体系的路径依赖、构造数字化体系的新路径,是实现跨体系转型的关键,其中,适应性组织学习是管理适应性变革的重要方式。这一研究阐释了企业跨体系转型的根本原因,从企业层面揭示了新一代数字技术与实体经济深度融合的内在机制。这些结论对于企业数字化转型的理论具有知识增进的价值,对企业数字化转型的实践亦具有管理启示的意义。     

基于资源观点的企业理论评介

企业理论一直是现代经济学和管理学关注的一个重要方面。一般而言,一种企业理论必须对两个中心问题进行说明:(1)企业为什么存在(企业存在的目的)?(2)什么因素决定企业的规模和范围(企业扩展的动力)?本文将探讨基于资源观点的企业理论与贝恩(Bain)型产业组织理论学派和交易成本理论学派在上述两个问题解释上的区别,并进而揭示出基于资源观点的企业理论确     

东道国共享性高级资源对跨国经营企业竞争优势作用机制的实证分析

根据资源基础理论（RBV）的基本分析框架,本文针对跨国经营企业,在传统的RBV资源三分法基础上提出资源六分法和东道国共享性高级资源概念,并对东道国共享性高级资源通过增强和扩大企业战略资源基础,间接带来李嘉图租金,进而提升和增强企业竞争优势的作用机制进行理论分析,然后运用结构方程模型进行实证分析,验证了东道国共享性高级资源通过影响企业战略资源,对跨国经营企业竞争优势的获取产生显著正向影响的理论假设。     

试论纵向一体化的解构与企业合作网络的构建

本文通过对反纵向一体化与跨组织合作、企业合作的协调机制和治理模式相关理论的回顾,沿着从“看不见的手”到“看得见的手”再到“握手”治理模式的内在逻辑演变路径,剖析了当前普遍出现的关系专用性投资与纵向一体化解构并存的悖论现象。针对目前我国原子型市场结构,理清这一思路有助于在实践中指导企业创建互补型跨资源合作网络,并提升整体竞争力。     

新企业社会资本跨层次契合的研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

社会资本具有多层次性,个体社会资本向企业社会资本的转化是新创企业获取创业资源、弥补新进入缺陷的重要途径。本文在回顾个体与组织契合理论、新创企业社会资本和社会资本跨层次研究的基础上,提出社会资本跨层次契合的构念;通过对基础资源观、契合理论、社会资本理论和激励理论的交叉整合,对这一构念进行了演绎式理论建构;结合社会资本的关系、结构、认知三个维度,将新企业社会资本跨层次契合的过程解构为识别、联结和内化三个阶段;并基于现有研究的不足提出若干未来研究发展的建议。本文的研究有助于厘清社会资本跨层次之间的内在作用机制,为后续研究提供新的思路。     

长三角跨域合作的商业模式创新——以异地联合建设开发区为例

异地联合兴办开发区是产业梯度转移与区域经济融合的探索和尝试。文章引入企业管理中"商业模式"的概念,将其应用于政府之间的跨域合作问题的分析。政府跨域合作成功与否很大程度上取决于政府间合作的商业模式的创新性和稳定性,取决于相关利益主体是否在审慎评估各自区位比较优势、资源互补性以及相关政府的合作意愿的基础上,对价值链上价值活动进行细分,识别各自价值活动的优势劣势,然后进行整合创新。文章运用政府视角的商业模式框架剖析了异地联合建设开发区商业模式的创新实践。     

电网科研企业研发策略博弈选择及专利交易增值期权分析

电网科研企业目前还是以自主研发为主,但企业与企业之间的交流也愈发频繁,促使合作研发效率也在不断提高。合作研发能够互补长短,资源利用效率更高,也将成为未来的重要研发策略。研发项目具有不确定性、不可逆性和竞争性的特点,本文结合这些特性,应用博弈理论,对两个企业在自主研发与合作研发的博弈问题提出了均衡分析的解决办法。此外,针对电网企业专利价值难以体现的问题,本文结合了实物期权理论,研究了专利进入技术市场进行交易的时机问题,顺利实现电网企业专利的增值。     

企业战略与公司治理互动视角下的MNE公司治理问题研究——兼论国际化背景下我国MNE的公司治理

跨国企业(MNE)是一种实施国际化战略并在不同东道国有效管理与控制商业组织的重要形式.MNE公司治理融合了企业战略(国际化)与公司治理的内容,是一个全新的研究领域.本文以代理理论、信息处理理论、相互依赖网络观及资源依赖理论为基础,对国际化程度、全球竞争程度、子公司战略角色及制度落差这四个影响MNE公司治理的关键变量进行了理论分析,然后以它们的逻辑关系为基础构建了MNE公司治理的框架模型,并根据该模型尤其针对我国MNE的公司治理问题进行了相应的分析,最后给出了企业战略与公司治理互动视角下MNE公司治理的研究结论与启示.     

企业战略联盟关系建立动因研究——资源观视角与交易成本视角的融合

企业战略联盟关系建立动因是实践关注和理论研究的重要问题.本文首先提出企业联盟关系的二维结构,认为资源关系是联盟关系的本质,决定联盟的合作价值;交易关系是建立双方资源间关系的必要条件,决定联盟的治理成本.随后,分别从资源维度和交易维度分析战略联盟的价值创造和交易治理机制.最后,从静态和动态的角度综合两个维度的分析,认为联盟净值决定着企业战略联盟关系建立的决策.     

网络权力、资源占用与合作行为——组织间信任与标杆效应的调节作用

企业间网络化合作已成为经济实践的新常态,网络权力配置是合作行为的重要决定因素。通过理论分析构建网络权力、资源占用与合作行为的研究模型并提出研究假设,运用具有典型网络合作特征的315 家高科技企业数据进行实证检验,探索网络权力配置对合作行为的作用机理。结果表明：集权式权力配置正向影响合作行为,而分权式配置并不对合作行为产生显著影响;资源占用在集权式权力配置与合作行为之间起部分中介作用;组织间信任不仅正向调节资源占用对合作行为的影响,而且对资源占用的中介效应同样起正向调节作用;标杆效应在资源占用与合作行为之间起正向调节作用,但并不对资源占用的中介效应产生调节。研究成果对企业网络权力配置实践具有重要的指导作用。     

权力配置、管理者行为与企业价值

现代财务理论以企业价值最大化为理财目标,如何对管理者实行有效的激励是财务理论研究中一个十分重要的问题。本文通过构建一个关于信息搜集的非合作博弈模型分析了不同的权力配置结构对委托人和代理人的行为所产生的影响,从而从理论上说明了权力如何在股东和管理者之间进行分配将决定企业的价值。     

合作研发中专有投资对合作绩效的影响:技术差异和管理差异的调节作用

文章通过研究总专有投资和专有投资差异与合作绩效的关系,以及合作研发伙伴技术差异和管理差异对这两种关系的调节作用,深入探讨了专有投资对合作绩效的影响。文章通过分析140家合作研发企业的数据,发现总专有投资和专有投资差异对合作绩效的影响是不同的--专有投资总量对合作绩效有促进作用,而专有投资差异对合作绩效有负面影响,同时,合作研发伙伴间的技术差异和管理差异是调节这两种关系的重要情境因素。这些发现不仅丰富了我们关于专有投资与合作绩效之间关系的认知,也增进了我们对专有投资的价值和合作绩效前因变量的理解。同时,在实践中,文章研究可以指导企业在合作研发活动中针对与合作伙伴的差异进行适当的专有投资,促进合作研发目标的实现和绩效的提升。因此,文章具有重要的理论和实践价值。     

中国制造业上市公司多元化经营与企业价值研究

上市公司多元化溢价或折价问题一直是学术界研究的焦点,本文选取上市的704家制造企业作为样本空间对这一问题进行分析,发现定性上可以认为多元化有利于企业价值的提升,但是在定量上来看这种提升无法通过显著性检验,而且不同的衡量多元化的指标与不同的衡量企业价值的指标之间得出的结论很可能不同,因此如何选取相应的衡量指标应该是相关研究的首要问题。     

基于全球城市网络的城市竞合关系研究

在全球城市网络中,城市(节点)之间的竞争与合作,不仅是一个深刻的理论问题(涉及全球城市发展由什么力量来驱动),也是现实中遇到的一种经常性困惑。这一问题在全球城市研究中没能得到很好解决,关键在于停留于城市竞争与合作的表面,没有深入挖掘其背后的始作蛹者(两类行动者)及其对城市竞争与合作带来的不同效应。在城市竞争力理论批判基础上,本文构建了一个新的分析框架,以揭示全球功能性公司(机构)的竞争效应导致城市间广泛合作和城市政府间竞争主导城市竞争,并分析了基于网络的合作大于竞争、竞争中的合作、竞争趋于合作的城市竞合关系,以及通过发挥不同参与者的协同效应来优化城市竞合关系。     

资源基础观对企业发展的意义

基于资源基础观的企业成长理论(以下简称资源观理论)是近20年来西方管理学领域迅速发展的一种理论学说,由于该理论在关于企业的性质、企业成长的实质、企业间差异产生的原因及企业竞争优势的来源等基本问题上的独特见解而受到学术界越来越多的关注。许多学者从不同的角度,基于不同的侧面对资源在企业成长中的重要作用进行了研究,但是随着人们对企业认识的不断深入及外部环境的变化,需要进一步深入探讨资源观理论所具有的理论内涵与现实意义。