河北省旅游服务业人才现状及需求预测

近年来我省不断加大旅游人才资源开发的力度,有效地促进了旅游业的快速发展。本文首先研究了河北省近年来旅游人才资源开发的现状,并对未来的人才资源需求情况进行预测,以期为我省培养和培训旅游人才提供理论参考。     

提高认识 转变观念积极探索全省财政系统人力资源开发的新路子

最近，财政部在上海举办了一期西部地区财政系统人才资源开发培训班，既充分体现了中央对西部地区人才资源开发培训工作的重视和支持，也为西部地区财政系统的人才资源开发工作指明了方向。本文结合我省财政干部教育培训工作的现状，就进一步做好全省财政系统干部教育培训工作谈几点粗浅的认识和看法。     

黑龙江省森林旅游资源资产评估现状及方法应用研究

森林资源是开展旅游业的一项重要而宝贵的资源.在我省,森林资源的蕴藏量极其丰富,但由于一些客观原因的制约,我省的森林资源长期遭受过度开发和破坏,对当地的生态环境造成影响的同时,也对当地及周围的旅游环境造成的不可估量的损失.森林资源资产化已迫在眉睫.资产评估在其中充当了重要角色,起到重大的作用.本文在针对我省森林旅游资源现状进行调查分析的基础上,提出了应用科学合理的评估方法理论,旨在推动森林旅游资源资产评估理论与实践的更大发展     

婚俗文化旅游开发的现状与政策——以汴梁婚俗大观园开发为例

文章对汴梁婚俗大观园主要展品及其开发价值进行介绍,并分析了我国婚俗文化旅游的开发现状,以及对我省相关婚俗文化旅游的政策,以期对我市汴梁婚俗大观园开发提供政策支持。     

浅论图书馆人才资源的开发

本文对图书馆人才资源开发的意义及内涵进行了探讨,并从四个方面阐述了如何做好图书馆人才资源的开发利用工作.     

加入WTO与农行人才开发战略研究

本文分析了农行人才资源现状,提出了实施人才开发战略的构想.     

黑龙江省森林旅游资源资产评估现状及方法应用研究

森林资源是开展旅游业的一项重要而宝贵的资源。在我省,森林资源的蕴藏量极其丰富,但由于一些客观原因的制约,我省的森林资源长期遭受过度开发和破坏,对当地的生态环境造成影响的同时,也对当地及周围的旅游环境造成的不可估量的损失。森林资源资产化已迫在眉睫。资产评估在其中充当了重要角色,起到重大的作用。本文在针对我省森林旅游资源现状进行调查分析的基础上,提出了应用科学合理的评估方法理论,旨在推动森林旅游资源资产评估理论与实践的更大发展。     

秦皇岛在河北沿海经济隆起带的比较优势研究

秦皇岛经济发展快速,但通过比较优势分析发现以下问题:工业投资不足、产出效率低、工业利润过低,服务业对工业发展的促进不足.农业劳动力缺乏,私营个体经济发展过快,农业服务业发展严重滞后.工业品销售的劣势特别明显,城乡消费严重失衡.财政收支不平衡,营业税高增值税过低.劳动人口虽有优势,但劳动成本较高、人力资源不足.提出的对策是:加大工业项目投入,引进开发储备人才资源,大力发展生产性服务业,加大旅游商品开发与销售     

中央银行专业技术人才资源开发问题研究

专业技术人才资源开发作为现代人事管理的重要内容,在中央银行人才资源配置和培植中发挥着重要作用。加强专业技术人才资源开发不仅是促进中央银行专业技术人才队伍发展的客观要求,也是贯彻落实央行“人才兴行”战略的具体体现。本文试图从构建人才管理、人才开发和人才激励机制等角度,对中央银行专业技术人才资源开发进行研究和探讨。     

加强金融人才资源开发促进西部金融发展

江泽民同志指出：“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”，西部大开发，是一项巨大的系统工程，从一定意义上也是人才的大开发，要把开发人才资源放在头等位置，最大限度地优化人才资源配置，提高人才资源的使用效益，金融是现代经济的核心，在西部大开发中起着支柱性作用，西部大开发战略的实施将为西部金融业的大发展，提供强大的动力和难得的机遇，探讨金融人才资源的开发和利用，对于充分挖掘人才资源，合理利用人才资源，大力营造吸引人才、留住人才、培养人才的良好环境，促进西部金融业发展，具有十分重要的现实意义。     

对我国企业人才资源开发的建议

人才问题是社会经济发展的核心问题，我国已进入知识经济时代，对于人才资源开发，有必要予以高度重视。对此，本文提出了些相关建议．希望对加强企业人才资源开发有一定促进作用。     

关于农行人才资源开发DE思考

面对金融业全球化、市场化的人才竞争,如何整合人才资源,构建各类人才协调发展、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流、人才资源充分开发的新格局,这是农行加快发展的核心之要和后劲所在.     

草原旅游发展的几点思考

我国十分重视草原旅游项目的开发,许多省市自治区都开发了草原旅游.但从理论上,国内外学者对草原生态系统的旅游研究还比较少,因此,对草原旅游发展的研究显得迫在眉睫.在草原生态环境恶化问题突出的今天,进行恰当的草原旅游发展,有利于把草原利用模式与生态保护结合起来,但我们应认清草原旅游发展的特殊性,理性的去发展.本文主要从草原整体的角度出发,对草原旅游开发的特殊性及战略进行思考.     

基于城市旅游纵深发展背景下的杭州传统小吃开发研究

城市作为旅游目的地在旅游业发展中的重要地位日益凸显,杭州城市旅游纵深发展巳成为必然,杭州传统小吃作为重要的旅游资源,将起到很强的促进作用.文章分析了传统小吃开发的三要素,诠释了杭州传统小吃特点,提出了杭州传统小吃的开发思路和开发路径,以期对杭州旅游的进一步发展有所启示.     

文化旅游资源开发的困境一以旅游人类学的视角

文章从旅游人类学的角度分析了旅游文化与文化旅游的区别,阐述了民族文化旅游资源开发的困境.     

内蒙古人力资源开发对策研究

据统计，内蒙古人才资源状况并不乐观。内蒙古在人才资源开发方面面临很多问题，面对西部大开发和入世的考验，内蒙古应尽快从以下几个方面入手，积极采取措施，推进人才资源的开发和能力建设：树立人才是科技进步和经济社会发展最重要资源的新理念，加紧人才资源能力建设；扩大教育投入，积累教育资金；实施教育超前发展战略；积极开发农村人才资源；从市场需求出发，调整人才培养计划，建立和完善人才市场；培养、引进并重，尽快建立起我区经济急需的高层次人才队伍；突出地方特色，坚持人才开发紧贴我区实际，为培养“适地人才”而努力；普及信息网络知识；加强制度和机制创新，加快人力资源开发与培育。     

对我省人行系统科技人才状况的分析

一、我省人民银行系统科技人才队伍存在的问题1.技术人才资源匮乏与电子化业务膨胀不对称的矛盾日益突出。我省12市、地中心支行科技人员共有56人,符合人总行“三定”方案中科技人员占比标准的有3个中心支行,科技人员仅有3人的中心支行达到4个,占市、地中心支行总数的33%。全省     

浅论人才资源与企业和谐发展

企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了企业人才资源的重要性及开发现状,进而提出了加强企业人才资源管理的对策与建议,促进企业的和谐发展。     

多维联动营销刷新历史空白——武当山旅游发展有限公司旅游项目贷款营销案例侧记

近年来,随着我国居民消费结构的优化调整和换代升级,我省旅游产业呈现出勃勃生机。从2005年开始,省分行抢抓我省全面实施绿色旅游、休闲旅游、景区旅游、乡村旅游、红色旅游的机遇,采取“多维联动、重点突破”的营销策略,通过构建和谐紧密型的银政合作关系,赢得竞争主动权,成功营销了十堰武当山旅游发展有限公司首期旅游项目贷款7100万元,     

浅论人才资源与企业和谐发展

企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了企业人才资源的重要性及开发现状,进而提出了加强企业人才资源管理的对策与建议,促进企业的和谐发展。