1998,人才市场抓契机重建设

<正> 多种所有制的发展,产业结构的调整,国有企业的改革,必然加快人才的流动,将出现一次新的人才流动高潮。我们要抓住这个契机,加速人才市场建设,坚持发展和管理并重,扩大覆盖面和渗透力,促进人才有序、合理流动,发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用。积极拓展人才市场业务,完善人才市场运作的规范。 1998年是贯彻十五大精神的重要一年,要一边抓学习,一边抓贯彻     

浅谈我国人才市场的发展

发展人才市场是市场经济下人才战略的重要组成部分。必须借鉴发达国家人才市场有益经验,促进我国人才市场建设,提高人才的市场化配置程度。     

浅谈如何建立大型企业内部人才市场促进人力资源合理流动

文章从大型企业内部人才市场建立、促进人力资源合理流动的重要性与紧迫性出发,找出其障碍,建议其措施,明确其积极作用,警示其注意事项,结合工作实际全面系统地阐述了该项工作的各个方面。     

构建和完善我国人才市场探讨

人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。狭义上的人才市场是指按照市场规则对最能动的生产要素即人才智力进行交易和分配的场所。广义的人才市场系指利用市场规律调节人才智力资源供求的一种机制，即人才智力资源交换关系的总和。它强调的是人才资源的市场化配置，包括人才资源的供需和流通。人才智力合理流动也是社会进步的重要体     

校园人才市场管理研究

苏州市人才市场与苏州经贸职业技术学院合作建设的“中国苏州人才市场国际教育园北区市场”及“苏州市毕业生就业市场国际教育园北区市场”正式成立。校园人才市场是大学毕业生就业市场模式的创新与探索，是优化毕业生就业服务的有效手段，是人才市场走进校园的有效尝试，对于加强校企联系与沟通，加深企业对学校、对学生更深层次的了解，促进校企合作的更好发展提供了平台。[第一段]     

人才市场与人才流动

分析了人才市场和人才流动的规律 ,比较了中美人才市场和人才流动的特点 ,提出优化我国人才市场和促进人才流动的思路     

人才市场与人才流动

分析了人才市场和人才流动的规律,比较了中美人才市场和人才流动的特点,提出优化我国人才市场和促进人才流动的思路.     

人才市场“遭遇战”

入世的“铃声”一响，在中国的许多市场前沿，中外企业部开始进行明火执仗的阵地争夺战。正如人们所预料的那样，外商要与中国企业进行阵地战，就必须实现人才的本地化；因此，对国内人才资源的争夺几乎算得上是“第一战役”；但就是在这个“硝烟最浓”的战场上，中国的人才服务机构却空有壮志。     

人力资本建设的思考

人类进入二十一世纪后 ,科学技术日新月异 ,计算机技术、互联网络迅速发展 ,以巨大的推动力促进经济的发展 ,有人称之为第四次产业革命。相较于前三次产业革命而言 ,它具有实效性、信息性、知识性等特点 ,并且是完全建立在人力资本发展基础之上 ,迫切要求加快人力资本建设的步伐。一、人力资本建设问题的提出现代经济学中的人力资本概念是相对于物质资本或非人力资本而言的。它是指体现在人的身上的各种知识或能力 ,它可以被用来提供未来的收入。知识包括天生具有的才能和后天获得的能力 ,它还包括运用和继续传授这些知识的能力 ,所有这些方…     

关于盘锦市劳动力市场、人才市场整合问题研究

人力资源市场整合具有重大的意义。建立统一规范灵活的人力资源市场,可以加快发展人力资源服务业,为就业优先战略提供现实需要。同时,通过两个市场的整合,可以理顺管理职能,统筹公共资源利用,避免劳动力市场、人才市场的盲目重复建设,可以进一步强化人才队伍建设,同时也有利于形成功能齐全、布局合理、方便快捷的公共就业和人才服务平台,更好地为各类群体提供优质的服务。     

浅谈加快发展人才市场的对策

随着社会主义市场经济大潮的涌起,各地人才市场应运而生,并经历了一个从低级到高级阶段的发展过程。但目前人才市场在全国范围内还没有形成一个完整的体系。而人才市场建设是一项复杂的系统工程,是探索适应社会主义市场经济需要的人才管理体制和运行机制的一个窗口。既需要有关职能部门精心设计,积极组织,也需要有完备的内部功能和良好的外部环境作保障,尤其需要人们思想观念的转变和各项配套的政策法规的调节与保障。一、积极探索人才市场的形式人才市场是交流人才的一个场所。这个场所可以是固定的,也可以是临时约定的,还可以通过信息媒介…     

浅谈如何加强企业职工文化建设

加强企业职工文化建设是建设和谐文化、构建和谐企业的重要组成部分.随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深化,职工文化建设面临许多新情况,新问题和新挑战.繁荣职工文体活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,提高职工综合素质,提升职工生活质量,工会组织贵无旁贷.     

浅谈如何加强医院干部队伍建设

文章对加强医院干部队伍建设作了说明.     

如何让猎头发现你

猎头?也许是从一个突如其来的陌生电话开始。虽然"猎头"在很多广告人眼中仿佛是一个神秘而又若即若离的字眼,但是,越来越多圈内人的经历告诉我们,"猎头"正在成为广告人继应聘、引荐、毛遂自荐后跳槽的一个重要途径,不少广告人通过猎头公司的介绍,顺利地完成了自己事业发展上的三级跳。然而,在采访中我们发现,对于昼夜不分、加班不断的大多数广告人而言,"猎头"似乎只是别人的事情,即便是那些曾经与猎头公司有过多次接触的广告人,也对"广告猎头"这个行业知之甚少。作为一个整天像工蚁一样忙忙碌碌、四处奔波     

浅谈如何加强会计职业道德建设

随着我国经济的飞快发展,我国的会计职业道德建设也取得了一定的成果,然而在当前经济生活中,不可避免地也会发生一些诸如诚信缺失或者会计造假之类的事件。所以加强我国的会计职业道德的建设,已经成为当下市场经济和社会的一项迫切的任务。     

浅谈新形势下如何加强干部队伍建设

<正>建设高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是坚持"党管干部"原则的需要,是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要,是经济社会改革发展的需要,只有一大批高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在,我们就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来,充实到我们的     

中美人才市场发展比较研究

积极推进人才市场的发展,对于优化配置人才资源、实施人才强国战略、加快国民经济发展具有重要意义。分析了美国人才市场的发展特点和中国人才市场发展中存在的问题,并从法律体系、政府角色、体制改革三个角度提出了美国人才市场发展对中国的借鉴意义。