卓越三钢——解密福建省三钢（集团）有限责任公司的“卓越绩效管理模式”

在业内率先导入国际先进管理模式一卓越绩效管理模式的福建省三钢（集团）有限责任公司（以下简称三钢）,是一家跨行业、跨地区、跨所有制的全国500强大型企业,是福建省最大的钢铁生产基地,年产钢600万吨规模。三钢是福建省国企的一面旗帜,曾荣狭全国五一劳动奖状,全国先进基层党组织,全国文明单位等荣誉。2010年三钢在此基础上再添一枚份量颇重的奖项——首届福建省政府质量奖。     

建设和谐文明企业 挺进首钢先进行列

通化钢铁集团股份有限公司是首钢下属的钢铁企业,也是吉林省最大的钢铁联合企业。总部位于吉林省长春市,下辖4家控股公司、3家全资子公司和9家参股公司。通钢集团始建于1958年,经过50多年的发展壮大,现已成为集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型钢铁联合企业,截止到2011年底,拥有资产总额313亿元,具备年产560万吨钢的生产能力。     

以科学发展观为指导 不断推进体制机制创新 当好钢铁企业排头兵

鞍山钢铁集团公司(以下简称鞍钢)始建于1916年,是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被誉为"中国钢铁工业的摇篮"和"共和国钢铁长子".     

重钢透过节庆日品读价值观

重庆钢铁（集团）有限责任公司（下称“重钢”）是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工2.1万余人,是重庆市属最大国有钢铁企业.     

绿色湘钢：“绿色增长”提升“两型社会”

湘钢始建于1958年,位于湘潭市岳塘区,素有＂十里钢城＂之称。占据湖南钢铁工业＂半壁江山＂,是国内大型钢铁联合企业和线材、金属制品的重要生产企业之一。     

“南钢联”轨钢项目搬迁转移落户宿迁

3月31日,南京钢铁联合有限公司与宿迁市宿豫区在南京黄埔大酒店举行了搬迁转移“轧钢项目,的签约仪式。江苏省苏北发展协调小组副组长王宏民。省经贸委副主任戴跃强,南钢联董事长肖同友、总经理杨恩明、监事会主席俞杰,宿迁市人民政府市长缪瑞林、副市长许步健等领导出席签约仪式。     

柳钢加强基层“三型”党组织建设的实践

柳钢是国家特大型钢铁联合企业,现有在岗职工1.6万人.2013年,铁、钢、材产量分别达1033万吨、1073万吨、1319万吨,在钢铁行业形势持续恶劣的环境下仍然实现主营业务收入612亿元,利润2.2亿元,企业综合实力和竞争能力大大增强.十八大以来,柳钢党委贯彻中央部署,加强基层学习型、服务型、创新型党组织建设,围绕“优质增效”的主题,增强基层党组织学习力、服务力和创新力,推进了柳钢科学发展.     

强化财务管理 建设一流“三钢”——福建省三钢（集团）有限责任公司实施财务战略管理纪实

在当前国内外经济形势面临的不确定因素大为增加的情况下，作为传统产业的钢铁行业也必须尽快破解企业管理特别是财务管理方面的一系列难题。     

新理念 新动力 新发展——张店钢铁总厂靠“三盯三自”管理理念促进企业快速发展

张店钢铁总厂隶属于山东省冶金工业总公司，是原张店钢铁厂1997年兼并山东冶金机械厂和山东湖田石灰石矿后组建的，属国有大型企业，地方骨干企业之一，国家一级计量单位，长期具有等级较高的银行信誉。2006年12月，被山东省银行协会评为最佳信贷诚信客户。现从业员工5400余人，总资产25亿元。年销售收入35亿元，年利税总额在1．2亿元以上。主要产品生铁是国家优质产品。     

武钢“两化”成本管理实施案例简

武钢集团是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,2013年世界500强企业位列第328位,钢铁年产能已达4000万吨。     

创新服务企业模式 倡导企业抱团过冬 省“三会”在南钢召开“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”

为抵御全球金融风暴和经济衰退的影响．增强企业战胜困难的信心,2009年1月14日,由江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会主办。南京钢铁联合有限公司协办的“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”在南钢集团召开。座谈会由省经贸委党组成员、省“三会”常务副会长朱波主持。省“三会”秘书长李长华介绍了座谈会的筹备过程,俞杰、陶魄、黄一新等南钢集团公司领导,以及南钢产品研发系统、营销系统人员参加座谈,对省“三会”深入南钢召开座谈会表示热烈欢迎．     

省三会在南钢召开“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”

为抵御全球金融风暴和经济衰退的影响，增强企业战胜困难的信心，2009年1月14日，由江苏省工业经济联合会，江苏省企业联合会、江苏省企业家协会主办，南京钢铁联合有限公司协办的“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”在南钢集团召开。