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羊年汽车“牛市”收尾。猴年伊始,我们忽然发现小区住宅旁、单位停车库里,纷纷出现崭新的“私家车”,虽然有的是挂着外地牌照,颇有“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”的味道。 相似文献
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经过几个月的艰苦谈判,2003年4月30日, 一份由中国出口信用保险公司(以下简称“中国信保”)和A国政府之间的债务重组协议终于签 相似文献
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提高团队情商 打造高绩效团队 总被引:3,自引:0,他引:3
<正>20世纪90年代初,美国心理学家彼得.沙洛维(P.Salovey)和约翰.梅耶(J.Mayer)把“情绪智力”(EmotionalIntelligence)从人类的智慧中分离出来,并将其界定为人的社会智能的一种类型。研究结果表明,个体在工作中遇到的矛盾与难题仅靠理性分析是不够的,必须通过情感交流,设身处地地为他人着想和理解对方等方式来处理,情绪智力影响和支配着人的决策和行为,对人的成就具有决定性意义。团队(Team)作为一个拟人化的组织,象个体一样,也具有人格、智力。作为一个整体,团队在对群体价值观和群体行为准则合理整合和把握的基础上对环境的适应和控制能力很大程度上决定着团队的成功与失败。团队情商、团队情绪智力的指标,越来越受到团队管理者的关注和重视。 相似文献
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大家都知道《西游记》的故事,讲的是唐僧和他的四个徒弟去西天取经,他们四个人其实就是—个取经的团队。西游记的故事发生在唐朝,距离今天已经有1300多年历史了,那时候,唐太宗封唐玄奘为御弟,让他代表自己去西天取经,普度众生。唐僧一路上收服了四个徒弟——孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马,又经历了九九八十一难,最后面见佛祖释伽摩尼,取到了真经。 相似文献
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<正> 我们在用人方面可以概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有回扣。二是员工随时可以离开公司,我们公司永不留人。三是请进来的人要对他负责,来之前对他狠一点,来之后对他好一点。◆我们公司把80%的 MBA 开除了,要么送回去继续学习,要么到别的公司去,我告诉他们应先学会做人。◆唐僧的使命感很好,他的目标就是去西天取经,是一个煽动性很强的人,唐僧这样的领 相似文献
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<正>1987年的华为只有六名员工,全部资产只有区区两万元;而今天的华为却已发展成为年销售额近千亿、全球员工总数超过六万、全球排名第三的电信设备商。是谁在20年间创造了华为的神话? 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2003,(4)
吴欣:副总裁,IT组的负责人。在成立一年以后加入。30岁左右,斯坦福大学硕士。上海市市西中学初中毕业以后出国,在国外念了高中。在硅谷中呆了10年,然后在罗伯逊·斯蒂文斯银行做了很长时间,后来又在狢haseManhattan(曼哈顿)工作,管理过1.1亿美金的基金。吴欣来了以后,加快了联创的专业化、规范化、国际化进程,冯涛说,“现在同行都说我们搞得比较专业化,我觉得吴欣来了以后,非常明显地加强了我们公司的专业化管理,一下子带出一大批好的项目,水平非常高,人很聪明。”郑万祥:副总裁,业务支持组的负责人。成立半年以后加入联… 相似文献
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史光起 《中小企业管理与科技》2010,(29)
一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有大量的石料可以使用.但是,这些石料都非常巨大且沉重,每块都需要4个人各台一角,才能移动,想把这些石料搬运到适合盖房子的地方实在是一件很辛苦的事.漂流到小岛上的一共有5个人,大家都相互推诿,不愿意去抬石料,即使是去抬石料,也不愿意出力气,眼看寒冬将至,盖房子的工作却没有一点进展. 相似文献