"混职场"须知——职场恶习调查榜单及解读榜单一

解读:影响程度决定排名--评定职场恶习的标准 "逃避责任""没有时间观念""搬弄是非"能够分别高居职场恶习调查排行榜的第一、二、三位并不是偶然.这三者之间百分比相差并不大,很明显地反映出了当今职场中人评价职场恶习的标准--对自身工作影响程度的重要性.     

人人都是"沮丧的孩子"——恶习养成的心理原因

成人不宜 在一个成人世界里,职场恶习为什么会普遍存在?你举目四顾,到处可见迟到、办事拖拉、吹牛、找借口、邋遢、传小道消息--它带着显然幼稚和顽固的特质,为什么职业人士可以战胜艰巨的挑战,而在恶习面前却如此软弱?它究竟是何来历?我们如何纠正?     

职场也有"更年期"

随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,到了35岁的职场人已经迈入了职场"更年期",潜意识里这些35岁的"职场老人"存在着巨大的生存压力.如何应对呢?以下的一些方法或许对处于职场"更年期"的人有所帮助.     

从电影版杜拉拉的失败谈职场精神

满心喜欢去看了电影版杜拉拉,结果失望而归.作为一个在职场浸泡了多年的职场人,我有一种被糟蹋的感觉.     

与上司打交道的语言技巧研究

一个人的职场生涯中总会遇见几个上司,上司直接掌握着我们的职业进展状况,说话稍不留神轻则影响自己在上司心目中的形象,重则会影响自己的晋升,所以与上司打交道语言技巧很是重要的,本文总结了一些职场言语的利弊得失,概括了几条与上司相处的语言公式,希望对现在的职场人和即将踏入职场的人有一些帮助和启迪。     

寻找职场亮点:测测你的职场晋升指数

你了解自己具备职场晋升的潜力么?找找自己在职场中的亮点,不怕成为明亮的超新星,就怕找不到任何亮点庸庸碌碌一生.想成为老板眼中的"能人",必须拥有"一技之长",找到自己的亮点.可是,在职场中,98%的人找不到自己的职场亮点,只有2%的人能够在职场中充分展现自己的能力.是否拥有职场亮点,决定着你在职场晋升的潜力和老板对你"器重"的程度,该如何把握自己的前途呢?     

严峻的事实

不容忽视的是,年轻的职业人自杀的发生几率在逐年增高. 张锐,1981年出生:李栋兵,1983年出生…翻开近年来职场人自杀的典型案例,你会发现一个趋势--这是一个可怕的趋势,但同时又是一个不得不说的趋势.多方面专业机构的调查数据都在显示,如今20～28岁年龄的职场人群中,自杀的发生几率在逐年增高.     

职场幽默研究新取向:多层次视角

幽默作为一种人际互动模式,凭借其社会适应功能,近年来逐渐被引入组织管理研究领域,并发展出职场幽默的概念.基于多层次视角,职场幽默分为个人职场幽默和组织幽默气氛.在介绍职场个人幽默和组织幽默气氛的定义、属性与测量后,我们根据现有研究总结出前因与后果.在个体层面,大五人格、黑暗三人格和情绪智力能够预测个体职场幽默,而个体职场幽默又能影响员工的工作态度和工作行为.在组织层面,情感事件、情绪感染和组织类型是组织幽默气氛的影响因素,而组织幽默气氛又会影响员工的创造力、组织承诺和离职率等.未来研究可从领导者视角或领导—下属匹配视角探讨职场幽默的影响效果.     

职场中人勿忘"保鲜"

"保鲜"是驰骋职场的基础 现在的职场新人辈出,职场中人必须时刻保持一种竞争的理念和态势,以适应变幻的职场.千万勿认为,打拼一段时间之后就有了"老本",就能平步青云,要知道在竞争激烈的职场里是没有"老本"可吃的.     

继续教育对职业生涯的影响研究

当今社会快速发展,职场人士面临的是一个知识爆炸的时代.社会发展要求职场人士必须终身学习,继续教育契合了社会发展的要求,继续教育对职场人士的职业生涯产生了重大的影响.职场人士应当树立继续教育终身学习的理念,克服工作生活中的困难,自觉的接受继续教育.     

职场须减压

身在职场,可能会面对很对压力,无论是工作本身还是工作环境使然,不少人都会感到这些压力。压力会弓1发许多心理健康问题,但是有多少人会去做职场压力心理咨询呢？其实在当我们无法做自我调整时,心理咨询不失为一个好办法。一般的职场压力可以采取的调整心理减压措施有：     

日程表

一年一度的毕业季又将到来,毕业生即将开启人生中的一个新的路程,从学生到职场新鲜人,从学校和职场之间的距离到底有多远？     

软福利驱散心理雾霾

二百多年前,巴尔扎克就曾在他的《风雅生活论》中,将人的生活分成三种:劳碌生活、艺术家生活、风雅生活.他认为,大多数人都在过一种单调乏味的劳碌生活,“对他们而言,劳动就像一个谜,他们终其一生都在寻找谜底.”二百多年后,这一结论仍适用于忙碌的现代职场人——人们不得不面对更多压力:房价上涨、职场竞争、工作乏味、子女教育、父母赡养……沉重的生活令人仿佛跌进了心理雾霾期.最近,某网络招聘机构针对职场人压力现状展开大范围调查,结果显示:96.6％被访者反应工作有压力,其中15.5％认为工作生活压力“大得几近崩溃”,更有6.9％被访者认为“压力严重超负荷”.     

“人职初”如何唱响“好声音”

正能量是2012年度的热门词汇之一,它代表积极、主动、乐观、向上.正能量与负能量一样都具有"传染性".作为"人职初"的新生代年轻人,其职场成长伴随着来自社会各界的质疑和点评,从一个侧面也说明他们需要在职场中引爆和传递更多正能量,需要在职场中演绎和唱响更多"好声音". 在机遇与挑战并存、日新月异的变革时代,不管社会如何评判和质疑,新生代年轻人总要学着自己长大,需要通过自省、自悟、自觉进行检讨和反思,有则改之无则加勉,更需要自主、自强、自爱进行证明和行动,调整自己的语态、心态和状态,融入职场文化,适应职场规则.     

为什么升职与你无缘

当你在一个职场工作久了,假若看着同一批的同事中一个个升迁了,而你却原地踏步,你该在自己身上找找原因,想想自己是不是有哪些过失.以下是职场中人常犯的错误,妨碍了他们的晋升,你是不是也有同样的毛病?不妨对照一下,作一番自我诊断,也许可作为前车之鉴.     

"第四城"问卷调查解读

关于去第四城发展的话题,本刊做了一个小型调查.共有200名职场人回答了问卷,针对调查结果,本刊进行了解读.     

职场发展要“三心二意”

任何一个人要想在职场中生存和发展,都需要具备多元化的技能和素质,一项职场调研结果显示,专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且,在职场中还流行要三心二意,即必须有包容心、忍耐心、好奇心,以及强烈的职场意愿和强大的意志。     

职场人际关系需要适应

无论是刚步入职场，还是进入一个新的工作环境，每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼？又是如何度过的？为此，专业人才招聘网站英才网联推出“职场人适应力大调查”。     

《劳动合同法》正式实施职场维权你准备好了吗

今年1月1日,<劳动合同法>正式实施.这部历经三审的新法,对职场人来说,无疑是一个福音,不但使自己的"饭碗"更有保障,而且还可以有理有据地依法维护自己的合法权益.     

Gallup“发现你的优势”盖洛普打造“优势体检”

帮助个人寻找在职场中的定位,现在盖洛普有了更科学的工具。它不仅具备对个人优势的识别功能,也能够帮助职场人如何做到扬长避短。如果,你是一名应届毕业生,幸运地找到了工作,但你的职业发展速度似乎不像你希望的那么快,怎么办？如果,你已经是一个职场人士,努力的付出却回报甚少,得不到是司的赏识,怎么办？