钝感就是用智慧面对人生

为什么"钝感"能够在如今的社会中,日益放射出独特的智慧光芒?因为在钝感背后蕴含的是一种能够超越理性的知性和智慧.     

如何长久保持钝感

拥有钝感力也许不是非常难的事情,难的是一直能够保持钝感,要做到长久的保持钝感,就需要人们始终对自己保持自信以及不断的自我激励.     

失传已久的钝感

生活在"鸡贼"时代 在如今这个时代,但凡提起"钝感"这个词,十有八九,如今的人们,头脑中联想到的都不是好事.     

基于熵AHP法的管理者“钝感力”评价

"钝感力"是管理者的重要能力,是企业管理和个人发展的重要"内力"。文中分析了管理者"钝感力"的内涵、特征及影响管理者"钝感力"发挥的各类因素,在此基础上设计出评价管理者"钝感力"的指标体系。基于忍耐力、包容力、专注力、进取心和身体顿感评价准则,将熵权法和AHP法相结合,确定了指标的权重,建立了管理者"钝感力"的熵AHP评价模型,对管理者"钝感力"进行综合评价。最后通过一个算例计算分析,验证了评价模型的有效性及实用性。     

HR:我们更喜欢"许三多"

如果你对于"钝感"所蕴含的力量还是将信将疑,那么不妨来看看掌握员工招聘、发展事宜的HR们怎么说,这个显然才是最有分量的话语.     

钝感力

寒蝉凄切,可草原上的蚊子仍不舍夏日温存.与表妹参加篝火晚会,尽兴之余,也喂饱了周围的蚊子.我气愤地抓挠露在外面的皮肤,不停地喷洒驱蚊液.表妹斜楞我一眼,"管它做什么,忍忍就过去了."气得我直叫她"迟钝的呆子". 第二日清晨,我的手背上有两处被抓得化脓,而表妹的手上仅存"中原一点红".我被她嘲笑为"敏感的疯子". 表妹耐痒,可她的迟钝不仅表现在触觉上.上班前三年,同一批进公司的同事,因不堪忍受主管的专制先后离职.唯有表妹,任凭风浪起,稳坐钓鱼船.又隐忍三年,公司上市,熬成元老的表妹分到了股权,成为公司"小富婆".     

钝感的力量

不久前,在FT上看到一篇专栏文章<冷板凳你能坐多久?>给我留下了深刻印象. 这篇文章讲述了在职场上两类人在遇到由权力人物变为非权力人物后的应对态度以及随后产生的后果.     

地方感浅析

一、 地方感定义 地方感一词很大程度上来自于研究者的 "概念建造", 而非普通人在日常生活中对某些特定地方感受和认知, 但在现实中, 人们不只是确定自己的位置, 更是藉由地方感来界定自我, 地方代表了一系列的文化特征, 显示了身份和归属感.     

员工满意感与离职倾向关系实证研究

<正>组织发展的关键,潜藏于"人"身上的资源,在于员工对工作的满意、对组织的认同。员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。对企业而言,过高的离职率会给企业带来严重成本负荷和使企业竞争力下降。离职倾向是判断员工离职行为的最佳指标。研究离职倾向应把重点摆在员工退缩过程的心理层面(如工作满意感等),为此,本文运用我国建筑施工企业样本检验员工满意感与离职倾向相互关系,为企业人力资源管理决策提供重要依据。     

掌握品牌"变脸"要点

品牌的国际化和本土化一直是争论不休的商业课题,然而却没有一个固定的模式来确保二者的成功.品牌能否"变脸",不在于产品是否在不同市场发生了变化,而在于品牌是否在不同市场的消费者心中形成不同的感知.品牌"变脸"成功的关键在于消费者认可.品牌"变脸"不能简单地理解为国际化或者本土化的问题,因为跨国公司通过品牌"变脸",重塑消费者的心理感知,目的是为了收益品牌最大化.这才是商业的真实逻辑.     

室内设计中的视觉量感

室内设计中的视觉量感闵青松现代室内设计的目的就在于创造具有文化价值和审美意向的空间环境，具体地说就是要创造或轻松或庄重、或朴素或华丽、或开放或私密、或野趣盎然或精雕细琢的人工环境。所有这些目的成功完成的标志就在于观者（使用者）心理上的感受是否和设计意...     

乡村社会秩序与扶贫对象“获得感”探析

2015年2月,习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上提出"改革要让人民群众有更多的获得感。"这是"获得感"作为一种施政理念或者治理目标首次被提出。随之《决定》在确定了精准扶贫、精准脱贫的基本方略的基础上,提出"让贫困人口有更多获得感。"有学者指出,"获得感"是指建立在个人利益获得之上的心理满足,包括物质层面和精神层面两个部分。     

企业"大政工"需要建设"大队伍"

思想政治工作是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作、各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作"加强"和"改进"的出路,在于逐步形成"大政工"的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作中,使思想政治工作落到实处.     

"入世"与管理研究

1.管理的重要性 管理的重要性在于它是生产力,是"软件",而技术是硬件.在此,我借用"软件"这个词来描述.大家知道没有硬件,软件就没有用,可是有了硬件,没有软件也不管用.这就是说,管理与技术缺一不可.     

浅谈如何提高员工的工作效能感

工作效能感是员工在工作中表现出的自我效能感,研究证明,工作效能感对于提高工作绩效、增强工作动机、改善工作态度都有重要意义,研究工作效能感对于企业意义重大,本文就工作效能感的定义、作用和提高展开了讨论.     

钝感力:反应迟钝也是一项能力

我是一个生性敏感之人,感情有些细腻.和别人相比,一件小事往往会在我的心里停留更长的时间.因此,我很容易因为一些小事而感到焦虑.虽然我也知道,人的性格是峰谷并存,任何性格都有自己独特的闪光点.作为一个敏感的人,往往在察言观色、文学创作方面显得更具优势.但是性格敏感之人,也很容易在生活中活得很累,抗压的能力也会很低.那么,作为一个性格敏感之人,如何才能活出更加幸福的自己呢?     

二维动画中"动"的特殊艺术语言

"动"是动画之本.二维动画有它特殊的关感,它的画面动作的弹性与夸张、白纸黑笔间温暖而流畅的触感,是任何计算机动画所无法模拟的.本文探讨了二维动画中"动"所具备的独特艺术表现形式以及影响"动"的特殊语言的一些外在因素.     

"大汕头湾区城市格局"正在形成

汕头是全国唯一拥有内海湾的城市,原来的城市建设主要依托在汕头湾的北岸.随着"一湾两岸"南拓的势头发展迅猛,当前已形成南北发展相对均衡的局面.汕头市委、市政府提出打造"大汕头湾区城市格局",其意义及定位更多在于"城市格局"的打造.     

我们需要一点"狼性"文化

华为无疑是"狼性"文化的"始作俑者",这种凶猛而极具侵略性的企业文化风格虽历经许多非议和反思,但依然能够为诸多中国企业带来无尽益处.任正非首倡"狼性"文化之初,在于对危机的警觉.     

浅谈记者的存在感

<上班第一天有忙更有闲>、<哈尔滨,原来可以这样--一座城市的"大冬会记忆"(上篇)>、<哈尔滨,站上新的起点--一座城市的"大冬会记忆"(下篇)>、<19次检讨与零投诉的强烈反差>……今年春节后,<哈尔滨日报>焦点新闻的几篇稿件相继得到各界关注.通过这些报道的采写,记者重新认识了现阶段新闻报道中记者自身的存在感.