创新教育理念 打造和谐团队

天津市东丽区丰年幼儿园是一所拥有11个班的市级一级幼儿园。建园4年来,园所在＂生活教育,促幼儿健康快乐成长＂这一特色办园核心理念引领下,以科研为先导,以课程为依托,凸显出＂生活教育＂办园育人特色,呈现出小荷才露尖尖角的风貌,实现了从新建园到市一级园的发展。实践让我们懂得：在生活中积淀形成的、本园特有的、符合教育规律的独特优质风貌就是一种生活教育文化,它的确立与形成应当对优化培养目标、提高保教质量,     

高等教育以人为本的发展理念

确立科学发展观的教育思想,这是我们面向未来实现教育腾飞的根本所在。着眼于改革开放现代化实际和新的实践,不断推动高等教育理论和观念创新。坚持以人为本和培养现代化人的理念,不断推动教育体制和教育方式创新。     

整合优化教育资源促进教育良性发展

一、临县教育现状 20世纪90年代，全县开展了大规模的群众性集资办学，1995年全省农村教育现场会曾到临县观摩。同年基本完成了扫盲任务，1996年普及小学教育，2005年“普九”通过省政府验收。目前全县有24个乡镇中心校；中小学校1037所（民办学校53所），其中小学965所（复式小学704所，单人校226所，寄宿学校57所），中学72所（完全中学6所，职中2所，单办初中45所，八年制学校19所）；中小学在校生数112834人，其中小学66204人，初中39082人，高中7548人；[第一段]     

整合资源 创新发展

日前，第二届中国-东盟博览会和投资峰会圆满落幕。截至10月22日下午16时，本届博览会累计交易总额达11．5亿美元，同比增长6％。     

以人为本理念下高校图书馆管理创新探析

改革开放以来,我国的经济水平有了显著的提高,为了实现中华民族的伟大复兴,为我国培养出更多优秀的人才,政府加强了对教育事业的关注与投入,对于图书馆而言,其管理方式、馆藏种类以及整体结构越来越现代化、多元化,同过去相比变化非常显著,而且现在各大高校也将提升图书馆的信息化水平作为提升自己的目标,但是在快速的发展过程中,也暴露出来了许多问题,需要图书馆的管理人员加以重视。基于此,本文对在以人文本的管理理念下图书馆的创新进行分析,希望能够解决图书馆在发展过程中遇到的各种问题。     

以人为本理念与高校思想政治教育的创新

“以人为本”理念是马克思主义理论在新时期的继承与发展,同时也是思想政治教育的重要原则和精神核心.高校将以人为本的理念运用到思想政治教育工作中,并对以往的思想政治教育模式进行创新,是顺应时代发展需求、解决传统高校思想政治教育工作中存在的问题的必然之选.那么基于“以人为本”的理念,新时期高校思想政治教育创新的具体措施是:尊重大学生的主体地位,关注学生的心理健康,丰富思想政治教育的内容,充分运用新媒体,打造思政微平台.     

以人为本，进一步创新发展模式

创新发展模式，就是要以科学发展观为指导，真正坚持以人为本，在经济发展的基础上，不断提高人民群众的物质文化生活和健康水平，并切实尊重和保障广大公民的政治、经济和文化权利。惟有这样，才能做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让全省4900万城乡群众共同走上富裕之路。[编者按]     

以人为本科学创新实现跨越式发展

一、伊泰集团概况伊泰集团成立于1988年,是由张双旺董事长带领20名行政超编人员,靠政府给予的5万元开办费起家。经过25年的发展,公司已成为以煤炭生产、经营为主业,以铁路运输、煤制油为产业延伸,以房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化能源企业。截至2012年底,公司总资产达724亿元;连续8年跻身中国企业500强,2012年位列第237位;位居全国煤炭企业百强第19位、自治区煤炭企业50强之首。     

坚持“以人为本”的城市发展理念

当前．我国经济发展态势总体向好,但稳增长、转方式、控通胀、保民生的任务十分艰巨。在这个转型发展的关键时期,各地市纷纷提出以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,以调整优化经济结构为主攻方向,更加注重发展质量,更加注重保障民生,更加注重统筹协调的战略思路。这其中,城市的“发展”、“转型”成为重点和关键。     

探索以人为本理念下政工工作的发展

在中国经济高速发展的背景下,企事业单位也能够抓住契机不断地进行改革创新,这样也无疑给企业带来了自由发展的空间。与此同时,不断变化的社会关系和企业发展及生产模式,也引发了企业一些深刻的思考。现代企业管理将以人为本作为基本理念,这一理念却并未落实到企业实际管理的过程中,也就是企业的政工工作未得到足够重视。本文将针对这一现象,从以人为本的角度,对于时下企业在开展政工工作中出现的问题进行积极而深入的分析,并提出一些浅显的看法和建议。     

美铝:强化合规理念实现良性发展

合规,企业寻求发展的基本素质 合规,是关乎企业发展的最基础的底线,和每个员工、每个职能部门都息息相关.特别是在当今的全球化时代,所有企业都在融入全球化的大潮中,不论是对已经在中国及世界各地大举投资的跨国公司而言,还是对正在努力走出去、开拓国际市场的中国企业来讲,做好合规,都极为重要.作为国际化的企业,在中国或者在全球其他国家做投资,一定要既符合本国的法律法规,同时也要符合投资所在国当地的法律法规.而中国企业要尝试"走出去"则更是如此.因此,"合规"是企业寻求发展必须具备的最基本素质.     

以人为本视域下反腐倡廉的理念与机制创新探析

中国共产党历来高度重视反腐倡廉工作。在新时期,坚持＂以人为本、执政为民＂的反腐倡廉建设理念,为反腐倡廉工作的机制创新提供了全新视角。反腐倡廉工作的改革创新,必须树立以人为本、执政为民的理念,建设以人为本的廉政教育机制、监督检查机制、预防预警机制和反腐倡廉绩效评估机制。     

“以人为本”理念下高校思政教育的创新

随着高校教育改革的深入,“以人为本”的教育理念也受到了高度重视。落实“以人为本”的教育理念,有利于调动学生的学习积极性,引导学生个性化发展。高校思政教育在学生人生观、价值观、世界观的形成中起着重要的作用,基于“以人为本”的理念,在思政教育中,教师要围绕学生来开展教学,进而引导学生全面发展。     

基于以人为本理念的企业思想政治工作创新浅谈

企业的发展离不开全体员工的努力和支持,一个优秀企业的经营和发展理念必须以不断的政治创新为其思想改革动力,以政治创新从思想角度开拓企业的发展视野,深化企业的政治文化建设。在科学发展观思想的正确指引下,在市场竞争日益激烈的新形势下,企业的政治思想建设必须做到与时俱进,通过不断深化政治创新,以广大员工的利益为企业的基本利益出发点,以充分的社会责任感作为企业参与市场竞争的基本立足点,才能使企业更好地适应当前新形势下的发展需要,使企业沿着和谐、稳定的方向前进。     

院校科研团队创新发展的认识

院校是人才培养的摇篮,科研团队作为院校科研的核心力量,对提升院校综合竞争力而言至关重要。当前由于历史问题、理念滞后、文化因素等原因,院校科研团队建设存在人员构成单一、团队凝聚力不足等问题,文章认为可以通过优化团队组织结构、建立完善的管理机制等促进团队创新发展。     

发展循环经济要体现“以人为本”的理念

根据党的十六届五中全会提出的“大力发展循环经济,完善再生资源回收利用体系”的要求,2009年1月1日实施的《中华人民共和国循环经济促进法》和《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》及《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》等政策法规,为进一步加快建设与发展循环经济相适应的再生资源回收体系,     

坚持“以人为本”的理念 创新思想政治工作方法

<正>党的思想政治工作是一切工作的生命线。处在矛盾突显期和发展机遇期的当今社会,人们的思想必然受到各种不良思潮的影响而产生浮躁情绪、消极情绪和逆反心理,这就给当前的思想政治工作的方式和方法提出了更高的要求。思想政治工作的工作对象是人,因此,必须在工作中坚持以人为本的原则,坚持教     

坚持以人为本理念，创新高校思想政治教育的研究

高校思想政治教育应把以人为本作为核心理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注;要注重人文关怀和心理疏导,这不仅丰富了思想政治教育的内涵．也为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。本文从高校思想政治教育工作应确立和谐的培养目标;高校思想政治教育工作应强调个体管理。实施差异教育．实现个性发展;高校思想政治教育工作应强调感情投入;高校思想政治教育工作应强调针对性四个方面论述了坚持人本主义,创新高校思想政治教育的方法与措施。     

高管团队行为整合对企业突变创新的作用机制探析

在日益复杂的VUCA时代,不变使企业处于危险境地,变才有可能存在一线生机。基于动态能力理论,从高管团队层面出发构建企业突变创新过程模型,引入动态能力作为中介变量来解释高管团队行为整合对突变创新的具体影响路径,并解析团队正念对这一因果关系链的调节作用机理。选取中国制造业和信息技术服务业公司作为研究对象,实证检验发现,高管团队行为整合增强了企业动态能力,进而提高了企业突变创新的可能性;团队正念显著调节高管团队行为整合与企业突变创新。研究结论对于企业的危机应对具有启示作用。