知识型员工合理流动与激励对策研究

在明确知识型员工概念的前提下，针对知识型员工流动的特点，分析了知识型员工流动的原因，重点提出对知识型员工合理流动的激励对策。     

知识型员工激励研究

伴随着我国经济高速发展，知识型员工在我国企业尤其是高科技企业中所占的比例越来越大。如何激励具有典型特征的知识型员工，充分调动其积极性并发挥其创造性，成为知识经济条件下人力资源管理面临的新挑战，也成为了现代企业可持续发展的一个核心命题。一、知识员工的特点 知识型员工是指那些掌握和运用符号与概念，利用知识和信息工作的人，     

知识型员工激励研究

伴随着我国经济高速发展,知识型员工在我国企业尤其是高科技企业中所占的比例越来越大.如何激励具有典型特征的知识型员工,充分调动其积极性并发挥其创造性,成为知识经济条件下人力资源管理面临的新挑战,也成为了现代企业可持续发展的一个核心命题.     

知识型员工薪酬激励研究

知识型员工日益成为企业的核心资源之一,如何在薪酬方面对知识型员工进行有效地激励,成为企业人力资源工作者要关注的问题。本文首先对知识型员工的概念进行界定,综述国内外对知识型员工薪酬激励的研究;再将薪酬体系划分为经济性薪酬和非经济性薪酬两类,分别对知识型员工的经济性薪酬激励和非经济性薪酬激励基于心理学视角进行探索。     

论知识型员工激励

著名管理学家彼得·德鲁克称“知识型员工”是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”知识型员工又称之为知识工作者,一般是指具有从事生产,创造和应用知识的能力,为企业带来知识资本增值,并以此为职业的人。在当今知识经济时代,高科技发展迅速,企业之间竞争的     

民营企业知识型员工激励

在知识经济方兴未艾的今天,民营企业能否吸纳、造就和培养知识型人才,已成为企业未来发展的关键。本文在分析知识型员工特殊性的基础上,提出民营企业激励管理存在的问题,提出民营企业实现对知识型员工进行有效激励的几点建议。     

知识型员工激励思考

随着科学技术和知识经济的不断发展，企业中的知识型员工越来越多，知识型员工在现代企业经营中所起的作用也越来越大。知识型员工作为一种特定的员工群体，如何结合其需要和工作特点充分发挥其积极性，也就成为知识型员工管理的一个重要内容。     

知识型员工激励思考

随着科学技术和知识经济的不断发展,企业中的知识型员工越来越多,知识型员工在现代企业经营中所起的作用也越来越大.知识型员工作为一种特定的员工群体,如何结合其需要和工作特点充分发挥其积极性,也就成为知识型员工管理的一个重要内容.     

知识型员工激励探析

知识经济时代,知识型员工是企业最宝贵的财富,是企业生产力的代表,其工作效率决定了企业的竞争能力。如何有效的对知识型员工进行激励,充分发挥他们的潜能与创造力,将关系到企业的生存与发展。     

知识型员工激励策略

21世纪人类进入了一个以“知识”为主宰的全新经济时代,深入研究知识型员工的管理规律,探讨适合其特点的管理方法与技巧,就成为理论界和企业界的共同使命。     

职工持股模式及存在问题分析

在转型经济中,职工持股能有效地降低代理成本和监督成本,有效约束经营者的败德行为,并能优化公司治理结构,加大产权多元化.本文介绍了公司化改造和推行股份化过程中出现的五种较为典型的职工持股模式,并从职工持股的法律地位、政策配套、退出和约束机制以及职工持股的强制性和短期化行为四个方面对职工持股存在的问题进行了探讨.     

论严格责任原则的合理性基础

我国侵权责任法确立了严格责任原则,因此,架构严格责任原则存在的合理性基础是一项重要的理论课题。从历史维度看,经历了从结果责任和过错责任阶段后,严格责任产生于社会生产力飞速发展的十九世纪末二十世纪初。从价值维度看,由过错责任到严格责任的制度变化从本质上来讲,正是由矫正正义向分配正义嬗变的结果。从人性维度看,人性具有"恶"与"善"两个方面,人性之"恶"构成过错责任原则的人性论基础,而人性之"善"是严格责任原则的人性论基础。     

易地代保和土地开发权转移比较

研究目的通过对浙江省2001至2003年基本农田易地代保案例和美国马里兰州Calvert县1978年至2003年TDR项目案例的比较,分析在不同的土地所有制背景、土地管理体制下中美规划管理模式突变的异同,以期对完善土地利用规划管理模式有进一步启发.研究方法实证分析和案例分析.研究结沦两个案例都是源于因经济、人口增长和变化而对土地用途分区管理的突破,并基于市场运作,但两个案例在转移的权利性质、市场参与的深度、转移内容供给和对资源配置的影响程度有很大差异.案例的进一步推行则取决于不同国家政府基于资源状况、发展压力的分析所做出的宏观决策.进一步地探讨则需要借助于法律层面对基本农田有偿易地代保权利和TDR权利实质的分析,从这一角度看,TDR已有明确的含义,这也是TDR项目能够得以不断运作、推广和改进的重要原因.基本农田有偿易地代保的权利内涵从目前来看更接近于"污染物的有偿交易".     

辽宁省鼓励和限制及禁止用地项目研究

在我国特殊的国情下,土地供应政策对社会经济发展具有重要意义,并且随着宏观形势的变化,其重要性日益增强.在对辽宁省发展现状进行分析的基础上,划定研究范围,进行了大量的调查研究,并参考相关政策文件以及行业专家的意见,最后编制出符合辽宁省实际情况的<辽宁省鼓励用地项目目录>、<辽宁省限制用地项目目录>、<辽宁省禁止用地项目目录>.以此作为辽宁省国土资源管理部门严格管理土地的依据,促进辽宁省经济结构调整,为振兴东北老工业基地做出贡献.     

林业采育场生产规划合理性的研究

林业采育场的生产规划是其生产经营活动的重要依据。它必须作为一个系统来研究,所涉及的面较广。在向集约经营的转变过程中,所制定的生产规划科学、合理与否将直接关系到生产发展目标能否实现。本文根据林业可持续发展的要求;对此问题进行研究探讨。     

慰问信

当严寒渐退，春雷萌动的时候，我们迎来了新一个年头的新春佳节。在这辞旧迎新，大地回春的日子里，我们向各届新老朋友恭贺新禧：祝大家过年好。祝愿大家新年如意。前辈创业垂青史，事业接力靠来人。新中国粮食事业能有今天的光辉成就，是因为老一辈粮食工作者用勤奋和忠诚，心血和智慧，为我们开创了坚实基业。当我们高举前辈传下的旗帜，继往开来，创造辉煌的时候，我们永远不会忘记一代又一代的粮食工作者，为新中国粮食事业创立的不朽业绩，为此，我们怀着崇高的敬意，向所有粮食行业的离退休老同志们，致以最崇高的敬礼。并向你们致以…     

乡村旅游及其发展对策的探讨

乡村旅游作为一种新型旅游形式,它是以农业和乡村为资源而开发的一种新兴生态旅游产品,是农业生产和旅游活动相结合的产物。本文通过阐述发展乡村旅游的重要意义及其在国内外的发展状况,分析了我国乡村旅游发展中存在的主要问题,认为统筹规划,强化特色,打造品牌,规范管理是解决这些问题的基本对策。     

对粮改“三项政策”的理性思考

一、顺价销售 :三项政策的中心环节这次粮改的直接动因是国内粮食供过于求 ,国家财政不堪重负。因此 ,粮改的首选目标定位在实现财政减负上 ,同时 ,要求切实保护农民利益 ,国有粮食企业力争扭亏增盈。这一改革要求充分体现在粮改的三项政策之中 :实行“敞开收购”主要是体现国家对农民负责 ,要求粮食企业做到有售必购 ,并对农民余粮在收购价格、结算兑付等方面采取一定的保护措施 ;实行资金“封闭运行”一方面是为农民着想 (防止资金被挤占挪用和给农民打白条 ) ,另一方面要求企业必须对国家负责 ,确保银行资金不流失 ;实行“顺价销售”则要…     

富余职工安置问题的探讨

富余职工的安置关系到天保工程的成败,关系到林区职工生活水平的提高和林区的社会稳定。从几年来的内蒙古林区的实践看,天保工程富余职工的安置政策对于安置林区富余人员发挥了至关重要的作用,但有些政策有待于进一步规范和完善,以确保天保工程的顺利实施。     

秦皇岛市旅游线路设计与营销策略的研究

论述线路设计的概念体系，对秦皇岛市旅游资源开发的现状、已有几奈线路存在的问题进行了分析，对秦皇岛市的旅游线路做出了优化设计并制定了营销策略，即做好秦皇岛市旅游市场营销定位，加大宣传力度、扩大旅游客源，深入挖掘国际客源市场。