国有企业“互联网+党建”创新模式研究

移动互联网的迅猛发展为国有企业开展党建工作提供了更多的可能,拓宽了国有企业党建工作的群众基础,并为其开辟了新的舆论阵地,创新了国企党建工作的方式和手段。目前很多国企已经创建了"互联网+党建"的模式来创新党建工作,但在建设过程中,还存在不少的问题与困难,我们应客观科学地认知互联网使用规律,结合党建工作特点,推动适用于国有企业党建工作需要的互联网党建App应用,切实推动集团党建工作模式的创新发展。     

新媒体融入国企党建刍议

当前社会经济发展迅速,现代科技进步显著,一些网络新媒体微博、微信等逐渐在社会生活各个方面应用普及。新媒体与国有企业党建工作的融合,对于党建工作具有重要意义。如何在新媒体帮助下对当前国企党建工作积极改进创新,是摆在国企面前的重要问题。加快国企党建工作与新媒体的相互融合,是补齐国企党建信息化不足短板,更好地应对党建工作新挑战的必由之路。自改革开放以来,作为我党执政兴国的重要力量与支柱,国有企业在我国经济社会发展过程中所作出的贡献有目共睹,是中国特色社会主义建设不可或缺的政治基础和物质保障。但由于各方面因素的影响,目前在我国国有企业党建工作实践过程中,出现了党的建设虚化、弱化和淡化的问题,这对于国有企业党建工作的后续开展是极为不利的。     

新形势下深化国企党建工作的思考

国企党建工作是深化国有企业改革,提升核心竞争力的关键所在。党的十九大对国企改革发展党建做出了新部署,提出了新要求,对指导国企转型升级具有重要战略意义。新形势下,国企党建工作在解放思想、维护职工权益、承担社会责任、党风廉政建设和企业文化建设等方面不断暴露出问题,这需要改进和规范现有工作方式以完善和加强党建工作。文章旨在分析当前国企党建工作存在的诸多弊端,并结合国企发展实际,提出相应的对策建议,以助推国企长远发展。     

关于国企党建工作的几点思考

近年来,我国国有企业在改革开放三十多年的引导下蓬勃发展,国企改革的势头不断深入,逐渐建立起完善的现代企业制度。然而正因为如此,国有企业中的党建工作也悄然发生改变,不管是指导思想还是理论基础都有了很大的改进和突破,同时随着社会经济的进步和变化,国企党建工作也将会面临更多的机遇以及挑战,这就需要国企在思想和理论上再接再厉,正确对待党建工作的开展。在实际的党建工作中,国企中的党建部门发挥了重要作用,找出工作中的创新点和闪光点,利用国企本身发展的实际情况,来推动企业的升级和进步,最终达到国企的和谐发展。关于我国国企党建工作,其发展离不开创新研究,而创新研究需要国有企业内部的党委部门、党员等共同抓紧,只有这样才能使得我国国企党建工作的平稳进行。目前,我国国有企业党建工作虽然已经取得了很大的进展,但是仍然存在一些问题、矛盾,严重影响着党建工作的渗透,此外,党建工作的工作体制、执行方法等与社会、经济等方面还有诸多不适应的地方,迫切需要进一步的改进和完善。     

精致化管理角度下高校"智慧党建"平台体系的构建与思考

党的十九大报告指出,中国共产党要"善于结合实际创造性推动工作,善于应用互联网技术和信息化手段开展工作",这是党中央对广大党务工作者提出的新思路与新要求。"智慧党建"将精致化管理理念融入党建工作,形成"互联网+党建"的高级模式。"智慧党建"平台依托互联网、物联网和大数据分析等现代化信息技术,整合高校内原有的资源,对党的信息管理、党务服务、党建活动、教育传播、公共服务等五大功能需求作智能化响应,构建起党建发展的智慧环境。     

“互联网+基层党建”工作措施探析

我国已全面进入信息化时代,各行各业的整体运作格局也发生了较大变化,基层党建正朝智慧党建的方向发展,形成了“互联网+基层党建”的新格局。文章阐述了我国“互联网+基层党建”工作开展的基本现状,指出“互联网+基层党建”工作开展过程中存在的问题,最后从提高基层党员对“互联网+基层党建”的认识水平、综合实现线上与线下党建活动的高效联动、构建相对完善的党建工作保障制度体系、创新使用各类信息化技术等4个方面提出了针对性的改善措施。     

国有企业党建宣传工作的思考与创新

在以互联网为技术基础、自媒体为主体的信息传播格局下,国企党务工作者应不断思考和创新党建宣传工作,使其更好地被广大职工接受并为之服务。文章通过总结国企党建宣传工作带来的新机遇与新挑战,明确党建宣传工作要具有导向性、真实性、时效性和监督性,呼吁重新审视党建宣传工作的内容、形式和方法,应用自媒体平台搭建党建宣传的学习平台、交流平台、激励平台和监督平台,推动党建宣传工作不断创新,服务企业中心工作。     

“互联网+”背景下高校基层党支部“两学一做”常态化机制研究

推进高校基层党支部"两学一做"常态化建设是新时期高等学校发展党建工作的新要求。将"互联网+"与高校基层党建工作建设相结合,分析"互联网+"背景下实现高校基层党支部"两学一做"常态化机制的现实意义、存在的问题,提出基层党组织发展的新举措,为实现高校党建工作的信息化、现代化奠定良好的理论基础。     

运用信息化手段促进高校党建和业务工作融合发展

<正>高校基层党组织建设是高校党建工作的基础,是高校党建工作和党组织战斗力的具体体现。党建工作决定着业务工作的方向,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,是做好高校党建工作的重要遵循。党建和业务从来都是相辅相成不可分割的,推进两者深度融合成为高校党组织在新形势下亟待解决的重要课题。随着互联网技术的广泛应用和信息化时代的高速发展,传统的党建管理模式受到极大冲击,如何运用信息化手段创新党建工作,     

论邮政企业党建实效机制的构建

本文从邮政企业实际出发,提出了建立企业党建工作实效机制的对策。要以学习型党组织建设为目标,着力＂四个关键点＂,为建立实效机制打好基础;以组织建设为抓手,着力＂三支队伍＂建设,为党建工作提供实效性保障;完善健全党建工作机制,着力＂三项制度＂建设,为实效机制提供制度保障;以企业文化为引领,紧抓＂四个文化＂建设,为党建实效机制增强活力。     

新形势下国有企业的党政建设刍议

本文论述了新形势下加强国企党政管理队伍建设的重要性,分析了国企党政建设存在的问题,提出了推动新形势下国企党政建设的对策。要紧密结合时代发展的需要,以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展;把握主要原则,开展企业党建工作;改进学习方法,推动国企党政队伍建设。     

推进高校党建工作信息化 提升党建科学化水平

高校党建工作信息化既是党建科学化的重要内容,也是基本手段;它适应信息时代要求,是提高党建科学化水平的大势所趋和现实选择,有利于保持党建先进性、提高党建生产力、促进党内民主和学校民主的发展。当前高校需牢固树立科学信息化指导理念,建立党建网站和党建管理信息系统,加快健全完善信息化平台建设,处理好党建工作信息化建设中网络党建与实体党建、开放性与保密性、高校实际与党建发展、党建资源整合与品牌建设的融合关系,从而进一步提高党的建设科学化水平。     

新形势下国有企业的党政建设刍议

本文论述了新形势下加强国企党政管理队伍建设的重要性,分析了国企党政建设存在的问题,提出了推动新形势下国企党政建设的对策.要紧密结合时代发展的需要,以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展；把握主要原则,开展企业党建工作；改进学习方法,推动国企党政队伍建设.     

党支部书记在国企基层党支部建设中的作用探析

基层党组织的政治能力是国有企业重大战略目标实现的重要保障,是团结群众的核心力量,是企业政治建设、经济建设的重要抓手。本文以国有企业基层党支部书记为研究的切入点,对其在基层党支部建设中起到的作用、扮演的角色进行分析,并发挥国企基层党建党支部书记作用的建议,以期不断提升企业党建工作实力,希望为国企党支部建设、发展提供科学参考与借鉴。     

新常态下国企党建工作构建的新动力

"新"是国企发展中所面临的机遇与挑战,新常态下的经济环境、国企改革下的新背景,都要求国企应牢固党建在发展中的重要作用。本文立足新的环境、新的经济形势,阐述了国企党建工作中面临的困境,并在此基础之上,从优化党组织活动、推进制度化建设、解放党建思想三个方面,论述了新常态下国企党建工作构建的新动力。     

浅谈如何抓好国有企业党建思想工作 促进稳健持续发展

在目前的形势下,国企党建工作随着市场经济和社会转型发生着深刻变化,存在着一定的薄弱环节,跟不上新形式新任务要求。因此国企党建工作必须创新体制机制建设,在继承中不断发展和完善,而这也成为了越来越多的学者所探讨的话题。本文对以狮子山铜矿为例,首先对加强国有企业的党建思想工作的重要性及必要性进行了简单的说明,然后对如何加强党建思想工作进行了分析,分别从管理水平的提升以及人才优化等角度进行了探讨,具有一定的借鉴意义。     

争先创优视角下国企党建工作创新机制研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。在经济建设不断深入,社会环境不断变革的过程中,国有企业的党建工作还存在较多的问题。解决国企党建工作的问题,重点在于结合企业工作实际进行党建创,包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新。     

争先创优视角下国企党建工作创新机制研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础.在经济建设不断深入,社会环境不断变革的过程中,国有企业的党建工作还存在较多的问题.解决国企党建工作的问题,重点在于结合企业工作实际进行党建创,包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新.     

做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

正党的建设既是中国革命和建设的三大法宝之一,也是中国现代化建设取得巨大成就的政治保障,党的十八大及十八届三中全会对于加强党的建设都提出了新的、更高的要求。国有企业是中国经济发展的主导力量,国有企业的党建工作也必然是中国共产党基层党建工作不可缺少的重要组成部分,传统的企业党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战。作为国有企业的基层党务工作者,笔者结合自己多年的工作经验,就如何做好新形势下国企基层党     

国有企业党建工作创新诌议

国有企业党建创新必须把企业工作重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点．树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，形成“夯实党建基础，创新党建载体，丰富企业文化，发挥旗帜作用、持续协调发展”的工作机制。本文就如何做好国有企业的党建工作，从方法创新、团队建设等五个方面阐述了自己的观点，对加强国企党建管理具有一定的参考价值。