大数据时代的政府应急管理发展浅析

大数据时代的到来,为我国政府应急管理提供了很多契机。有利于转变政府应急管理的方式,打造高效、服务型政府,但同时也面临着政府传统思维难以转变、政府的预警预测能力不足等困境。当前,国内的学术界已经关注到这个领域并且有了一些研究,但是成效甚微,相关期刊研究远远不足以解决我国的问题。本文根据大数据背景下应急管理面临的困境提出了相应的对策,希望能够对我国的应急管理现状提供帮助。     

智慧城市与大数据时代的政府治理

城市发展是人类社会进步的体现,城市化建设是国家现代化的关键组成部分之一。当前的知识时代是以信息技术为建设基础的时代,在此基础上,大数据产生并逐渐被接受,应用于社会生产的各个领域。文章主要分析了大数据时代的政府智慧治理,首先简要阐述了政府治理的新背景,据此提出大数据时代政府治理所面临的挑战,如在治理理论、治理方式以及治理体系方面的挑战。根据其挑战提出政府在治理过程中需做出的创新,最终促进智慧城市新型政府治理模式的形成和巩固。     

我国突发事件的政府应急管理探析

<正>人类进入21世纪后,接连出现的"9·11"SARS"、禽流感、印度洋海啸等震惊世界的突发性灾难,给沐浴在新世纪曙光中的人们上了刻骨铭心的一课,给政府管理提出了一个新的也是不能回避的重大课题,即政府如何在非常状态下对各类突发事件进行有效的应急管理。     

突发事件考验政府应急能力

<正>今年,尤其是5月以来全国各地灾害不断,"百年不遇"高频率出现。电视上的受灾场面、惊恐的受灾群众,看着让人焦虑不安。民政部7月份发布的月度灾情公告显示,6月份全国受灾人口9661万死亡309人失踪48人。8月民政部又在其官方网站通报了河南、山西和陕西三省的最新灾情。受灾人口36.3万人,因灾死亡11人,失踪17人,紧急转移安置人口5.7万人;农作物受灾面积18.5千公顷,绝收面积0.87千公顷;倒塌房屋5172间,损坏房屋3044间;直接经济损失10.3亿元,其中农业经济损失约2亿元。     

大数据时代下企业财务经济管理创新

大数据在企业当中的重要性越来越显著,使得传统的管理模式受到了一定的挑战和冲击。因此,对财务经济管理模式进行创新,构建全面化与精细化的数据分析平台,对数据信息进行科学分析,满足各项工作的开展。本文首先分析大数据时代对企业财务管理发展的影响,针对传统企业财务经济管理工作中的问题提出时效性解决措施,满足企业今后的发展。     

刍议城市发展过程中突发事件的应急管理

我国目前处在突发公共事件的高发时期,而且在未来很长一段时间内,我国都将面临突发公共事件所带来的严峻考验。从社会的角度分析,我国目前正进入经济社会发展的关键阶段,人民内部矛盾出现一些值得重视的新问题,如果处置失当,有可能会出现社会危机。文章首先阐释了提升城市发展过程中突发事件认识的意义,转变对城市突发事件应急管理的观念,在此基础上提出应对城市突发事件应急管理的办法。     

关于大数据时代企业人力资源管理创新的思考

互联网科学技术的快速发展,使信息技术得到了广泛的应用,在各个领域当中给人们带来了很大的便利,极大地影响着人们的生活与工作。同时,大数据时代也促进了社会市场经济的发展,使得企业之间的竞争力越来越强。对于企业的发展来说,想要提高自身的影响力,就必须要从改善与创新人力资源管理方面开始,从而实现人力资源的充分利用,为企业带来更大的经济效益。大数据技术的应用,为企业人力资源管理的方式带来了很大的改善。在本文当中,主要结合大数据时代的发展背景,对企业人力资源管理创新的相关策略展开研究。     

大数据时代下企业管理模式创新分析

随着现代高新技术发展,我们步入了一个以大数据为主流的新时代,人们生产活动更加便利,同时对于企业发展来说也是一个非常有利的发展契机,目前很多企业都意识到要加强对大数据的有效利用,以巩固在市场竞争中的地位。而怎样在新时代潮流的发展趋势下,充分的利用大数据技术是我们首要攻克的难题。基于此,本文就大数据时代下企业管理模式的创新进行了研究,旨在促进大数据时代下企业的进一步发展。     

大数据时代企业管理创新的必要性分析与研究

大数据时代下,传统的企业管理模式受到强烈冲击,企业发展为了与时代发展相适应,创新企业管理模式势在必行。文章主要从大数据时代企业管理创新的必要性、企业面临的挑战及企业的管理创新等几个方面进行了分析探讨。     

大数据时代企业人力资源管理变革方向

在当前的时代背景之下,对于企业也提出了更为严格的要求,由于大数据技术对于社会各大行业起到了重要的促进作用,这就需要企业能够进一步加强大数据技术的广泛使用,同时要强化企业信息化建设。企业更加需要优化人力资源管理工作,使人力资源得到合理及科学的配置。开展人力资源管理工作的过程当中,要求能够通过优化人力资源配置以及加强大数据技术广泛使用,更好适应时代的要求。基于本次研究主要就是要明确企业在人力资源管理变革过程当中要以大数据为依托,明确大数据时代在人力资源管理方面的相关要求。另外就是要在企业人力资源管理的过程当中找出相关的问题以及弊端,采取合理及科学措施进行改良和优化,要求在大数据时代背景之下建立起更新的人力资源管理方案,明确人力资源管理新型思路,这样可以为企业在大数据时代背景之下实现健康稳定及可持续性的发展提供相应的理论指导和建设意见。     

浅谈大数据时代的医院财务管理创新

随着信息时代的到来,计算机技术已经渗透至人类生产生活的各个领域,人类社会开始进入大数据时代,大数据技术与各行各业的联系愈发紧密,医院财务管理在此背景下也迎来了新的发展挑战。本文从医院财务管理创新的意义入手,分析当前医院财务管理存在的问题,并探究大数据背景下医院应从哪几方面开始实施财务管理创新,以期为医院管理水平的提升提供资料参考。     

大数据时代企业人力资源管理创新思考

现代社会,大数据对人们生活的影响越来越多,大数据所发挥的作用也无处不在,俨然成为现代生活的标配。其实,大数据自身并不是说包含了多少的信息数据,而是,它在处理和整合信息数据方面有非常专业的价值。本文主要分析了如何更好的运用大数据,创新企业人力资源管理模式,提高人力资源管理的工作效率。     

大数据与应急管理融合发展研究

现代化进程中,四大类型突发事件对社会、自然的威胁日趋严峻,应急管理部门将大数据等信息技术与应急管理融合发展是应对考验的有效途径。通过阐释大数据在应急管理过程各阶段的应用,总结出应急管理与大数据融合发展面临着数据分析模型欠缺、应急人才匮乏、数据隐私保护有待得到重视的挑战。提出促进应急管理大数据应用的建议:建立切实有效的信息管理机制、加强应急大数据人才培养、注重应急大数据安全和隐私保护。     

城市突发事件应急管理机制的构建研究

城市突发事件应急管理机制的构建是为了确保城市安全和最大限度降低灾害给市民带来的危害.要整体地构建适合城市应急需要的管理机制必须遵循突发事件发生规律,在事件发生前做好预防准备和监测预警工作;在事件发生的过程中积极应对,采取有效的措施及时控制事态的发展;在事件处理结束后及时进行总结和评估.针对这三个既相对独立又紧密联系的环节,文章从城市突发事件应急管理工作的现实需要出发,提出在事前构建监测预警机制、在事中构建应急处置机制、在事后构建善后恢复机制和在整个事件运行中构建保障机制的整体运行机制,让每一个环节都有相应的措施加以应对,以加强城市突发事件的应急管理,提高应对各种突发事件的能力.     

大数据时代下企业财务管理的创新思考

我国在社会发展的背景下,科学技术有了较大的提高,致使传统企业的发展不能适应现代发展需求,尤其是企业财务管理方面,需要信息化技术的有效融入,这就需企业在发展过程中对财务管理进行有效的创新。此外,在大数据背景下,企业财务管理在发展过程中,不但能够提升财务管理效率,而且在较大程度上可以创新财务管理模式,为企业未来较好发展奠定良好基础。     

大数据时代下企业管理模式创新思考

随着我国社会经济高速发展,信息技术以及网络的广泛普及和应用,我们已迈入大数据时代。本文主要就大数据时代背景下企业管理面临的挑战,以及对企业在管理模式的创新进行分析和探讨。     

大数据时代下电建企业管理模式创新研究

随着互联网的高速发展,大数据技术也被广泛应用到生活中的许多方面和很多行业中。虽然在目前,电建企业已经掌握了一些大数据技术的应用,但仍远远不够。大数据时代要求电建企业一定要对自己的管理模式进行创新,这样才能更好地适应时代的发展,文章主要分析和研究了大数据时代下电建企业管理模式创新问题,阐述了大数据对于电建企业管理的重要意义,并对大数据时代电建企业管理模式存在的问题进行了深入的研究,并相应地提出了解决措施。     

大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨

一、前言随着经济社会的高速发展,网络信息技术的拓展应用,推动了大数据时代的到来,使事业单位迎来了新的发展机遇。但受传统思想观念的影响,加之缺乏先进的管理人才,大数据应用能力薄弱等,使事业单位的人力资源绩效管理模式日渐落后,难以满足事业单位对人力资源的需求。鉴于此,本文立足于大数据时代背景,对事业单位人力资源绩效管理创新进行分析与探讨,希望对推动事业单位发展和提高事业单位工作效率有所助益。