现代企业制度呼唤一流的企业家

建立现代化企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建造一支一流的企业家队伍是建立现代化企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体已成为现代化企业制度的强烈呼唤。     

中国当代商业文化的特征

中国传统文化中较大的权力距离孕育了中国式的企业家文化．在众多中小型的本土企业中表现为领导人的作用过于突出，从而形成了一些问题．如“土皇帝”决策模式，行动力低下以及文化断层等等。要发展先进的企业家文化就应当提高企业家的自身素质．并将一般的、阶段性的企业家文化上升为科学的企业文化。其关键字为：权力距离、企业家、企业家文化、本土企业。     

中国为何没有一流企业

众所周知，GDP高速增长的中国极少拥有一流国际企业，但更令人担眈的是，国内缺乏推动本土企业发展为一流国际企业的环境。如无改善，这将是中国经济长期持续发展和成为经济强国的严重制约因素。     

建设世界一流综合性医药健康产业集团

<正>第一，以习近平总书记重要指示精神为根本遵循，准确把握创建世界一流企业的深刻内涵。习近平总书记多次重申坚持“两个毫不动摇”，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。党的二十大也明确要求，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。     

打造“铜牛”文化，争创一流企业

铜牛集团在新的发展战略中，将以“铜牛”品牌为核心提升综合实力，以先进的企业文化和品牌文化，奋力践行“塑造铜牛世纪品牌，创造世界一流企业”的愿景，实现崭新目标。     

加快建设世界一流油气地球物理技术服务企业

<正>党的二十大报告指出，要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。当前，世界百年未有之大变局加速演变，中西全面竞争对全球资源获取、资源配置等各个方面带来了更大挑战，迫切要求国有企业加快一流企业建设，引领全球产业发展，在参与国际竞争中赢得话语权。以油气安全为核心的能源安全成为关系国家经济社会发展的全局性、基础性、战略性问题，东方地球物理公司（以下简称：东方物探，英文缩写BGP）是中国石油天然气集团公司全资物探专业化子公司，承担着为国家找油找气、服务保障国家能源安全的神圣使命，加快建设世界一流油气地球物理技术服务企业对于保障能源安全、把能源的饭碗牢牢端在自己手里具有重要意义。     

加快高质量发展 建设世界一流企业

<正>党的二十大报告指出,要“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”。能源央企作为能源行业主力军,经过多年改革和专业化重组,已经具备了迈向世界一流的条件和基础。本文以中国石油天然气集团有限公司（以下简称：集团公司）所属川庆钻探公司钻井液技术服务公司（以下简称：钻井液公司）为例,分析其作为国有油田技术服务企业,加快迈向世界一流的战略意义、面临的挑战和发展路径。     

以人为本 筑人才发展平台 以人强企 建一流员工队伍

<正>企业的"企"字可以这样解释:上面是一个"人",下面是一个"止",意思是说一个企业如果没有了人,就停止不前了。对于一个企业来说,人才就是第一资源,只有一流的人才队伍才能造就一流的先进企业。际华三五一四制革制鞋有限公司是由军队脱钩走向市场的企业,转型初期,和所有的老军需企业一样,面临着人才骨干贫乏、队伍结构老化、选人用人观念陈旧等一系列问题。如何搞好新时期企业的人才队伍建设,公司在坚持以人为本理念、构筑人才发展平台、落实以人强企方针、组建一流的员工队伍等方面进行了有益的探索,破解了老军     

迈向世界一流企业的目标——读《差距——中国一流企业离世界一流企业有多远？》

《差距》——多么具有冲击力的书名!确实，中国一流企业离世界一流企业有多远?差距究竟有多大?如何才能打造出世界一流的中国企业?这是许多企业界人士共同关心和思考的问题。正因为如此．见到姜汝祥博士的新《差距——中国一流企业离世界一流企业有多远?》(机械工业出版社，2004年3月版)．自然就迫不及待地仔细阅读起来。     

搞好企业,关键在企业家——兼论江西企业家队伍建设

一流的企业离不开一流的企业家。打造江西名牌产品、名牌企业，大力推动我省工业化进程，单靠政府肯定是远远不够的，必须要有一大批有远见卓识、与时俱进、勇于创新的企业家参与和推动。从某种意义来说，一流的企业家是加速江西工业化进程的具体来说，一流的企业家是加速江西工业化进程的具体实践者，也是扛起振兴江西大旗的中坚力量。那么，优秀企业家的评价标准是什么？要拥有一流的企业家，需要什么样的环境和条件？这是大家共同关注的问题，也是一个容易忽略，容易误解的问题。     

使命:创建世界一流企业

创建世界一流企业是我国企业的一个新目标,任重而道远。前不久,记者参加了仁达方略举办的"2012管理变革高峰论坛",与会者围绕创建世界一流企业这一论题展开充分的讨论,其中一些见解或能给企业带来新的启发。世界一流企业的管理路径李世华(中央企业企业文化建设协会研究部部长):关于创建世界一流企业的管理路径问题,我谈几点粗浅认识。第一,做强做优、创建世界一流企业是中央企业"十二五"改革发展的核心目标。国务院国资委成立以来,经过多年的努力,中央企业已经有了长足的发展。截至去年底,中央企业净资产10.7万亿元,营业收入20.2万亿元,实现净利润9173.3亿元,上缴税金1.7万亿元。当前,中央企业既面临难得的历史机遇,     

争创一流供电企业 为县域经济发展做贡献——方正县电业局发展纪实

方正县电业局是佳木斯电力系统趸售提成为主的农电企业，多年来他们秉承“优质、方便、规范、真诚”的服务理念，积极践行“三个代表”重要思想，争创一流供电企业，各项经济指标一年上一个台阶，为全面建设小康社会和县域经济的发展做出了积极的贡献。曾先后荣获“国家优质服务月先进单位”、“档案国家二级管理先进单位”、“省级文明单位”、“省‘三会’会员单位诚信企业”、“省青年文明号”等荣誉称号。该局用自己扎扎实实的工作，扭转了群众眼中“电老虎”、“电霸”的不良印象，树立了方正电业的新形象，走出了一条创新之路。该局的主要做法是：     

论儒家主体意识为企业发展注入更多道德血液

今年7月,国务院总理温家宝在广东考察工作时与企业家座谈说：“企业要认真贯彻国家政策,关心社会,承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”其实,不管是作为个人的企业家还是作为社会组织的企业,尤其是企业,都应当对社会整体利益负有责任,就像美国圣母大学商学院的乔治·恩德勒（Georges Enderle）所认为的：“企业与人一样具有一种‘身份’。     

国家拼的是人才 家庭拼的是儿女

企业家文化和企业文化对于一个企业成长来说是非常重要的,通过这样一个调查使我们了解了中国企业文化建设目前的进展情况,目前存在的问题,以及今后应当如何改进这样一些重要的信息。对我们的政府、对社会、对企业来说都是非常有用的。企业家调查系统长期以来围绕着中国企业家和企业的发展所做了一系列调查研究工作。一个调查之所以有价值,就在     

宜家的企业文化说明了什么？

现在企业家有一个趋势，就是强调社会责任。但企业讲社会责任，有很多讲法。给贫困生捐款，或者出资盖希望小学，这是一种。搞基金会，鼓励后进青年走先进道路，也是一种。但企业讲社会责任，更多应该从自身向社会提供的产品和服务入手。     

“知行果”循环 建设世界一流企业

<正>从2022年走到2023年，不只是旧一年结束，新一年开始，更为重要的是，这是中国经济社会过去十年的一个篇章结尾和一个崭新十年乐章响起的时刻。这其中，令广大企业人、管理者、学术界关注的主旋律，可说是“建设世界一流企业”。成为世界一流，是每家企业的成长梦想。建设世界一流企业，标志着中国企业进入新阶段——一个以全球环境为画布，以跨国企业为坐标，以世界领先为方向的新阶段。     

世界一流企业的成长规律

加强探索符合国情的世界一流企业成长规律,处理好管理能力与企业成长之间的关系,对于促进中国企业跻身世界一流企业行列至关重要。文章探讨了世界一流企业成长规律中的几个关键要素：以世界级效率运营,达到竞争对手无法企及的效率高度;以胸怀世界的使命和文化价值观驱动自身组织,通过解决世界级问题来服务世界和服务社会大众,最大程度激发员工的创造力与企业发展潜力;积极建构跨国公司身份,适时从国内主导地位转向建立和持续拓展国际影响力;以适应性韧性拥抱高不确定性,能承受经济波动中的失败与危机,通过从错误中汲取经验来实现可持续成长。面对百年未有之大变局,中国企业应切实履行自身职责使命,不断提升技术能力和管理水平,积极参与国际竞争,提高抵御外部风险的能力,努力成为世界一流企业。     

树立一流形象提供一流服务培养一流队伍创造一流效益--七台河市运输有限责任公司发展纪实

七台河市运输有限责任公司是隶属于市交通运输局管理的国有股份制企业，承担着全市公路长途旅客运输与服务任务。近年来，公司以打造规范化、集约化、现代化、高品质的公路客运企业为己任，秉承“树立一流形象，提供一流服务，培养一流队伍，创造一流效益”的宗旨，竭诚为全市人民提供“安全、快捷、优质、舒适”的客运服务。     

怎样才算“国际一流企业”

国际一流企业的定义和标准 企业是以营利为目的,创造财富,同时履行社会责任的经济组织.什么是“国际一流(或世界一流)企业”?从字面理解,就是在全球范围内,在核心素质、运营绩效和综合价值创造方面,在所在领域处于第一等水平的企业.实际上,尽管目前已经有很多国内外公认的“国际一流企业”,如科技和基础服务领域的美国通用电气公司(GE)、国际商业机器公司(IBM)、ABB公司、西门子公司等,但在理论上尚没有形成确切的定义和统一的标准.     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。