加强国有企业文化建设 推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

新时期国有企业文化建设探讨——以广西农垦国有西江农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供经验。     

新时期国有企业文化建设探讨--以广西农垦国有西江农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供经验。     

国有企业文化建设探讨——以广西农垦茶业集团有限公司为例

随着市场经济的不断发展,国有企业文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

新时期稳定安置归侨群众 促进社会和谐发展探讨——以广西农垦国有良圻农场为例

随着形势的不断发展,加强基层侨联组织建设,稳定安置归侨群众,促进社会和谐发展工作也在不断创新。广西农垦国有良圻农场侨联以人为本,转变发展观念,创新发展模式,重视归侨的科学种植技术学习和推广应用,引导归侨树立大服务的意识,为国有企业有效开展思想政治工作,发挥侨联作用提供有益探讨。     

新时期稳定安置归侨群众促进社会和谐发展探讨--以广西农垦国有良圻农场为例

随着形势的不断发展,加强基层侨联组织建设,稳定安置归侨群众,促进社会和谐发展工作也在不断创新。广西农垦国有良圻农场侨联以人为本,转变发展观念,创新发展模式,重视归侨的科学种植技术学习和推广应用,引导归侨树立“大服务”的意识,为国有企业有效开展思想政治工作,发挥侨联作用提供有益探讨。     

以文化建设推动公路和谐发展

伴随着日照公路建设的高等级化进程,该局坚持高起点规划、高标准建设,通过加强公路文化建设来树立行业核心价值观、凝聚职工队伍,提升整个行业的知名度、美誉度和竞争力。精心培育了"与时代同步、与文明同行"的文化品牌,被升华为山东公路文化的核心理念,被交通部授予"全国交通行业企业文化优秀成果奖",成为全国交通系统的知名品牌。     

加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展

廉洁文化建设是企业贯彻“三个代表”重要恩想,落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容,加强廉洁文化建设,既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于企业的生产经营建设,促进企业和谐稳定发展。     

加强廉洁文化建设促进企业和谐发展

廉洁文化建设是企业贯彻"三个代表"重要思想,落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容,加强廉洁文化建设,既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于企业的生产经营建设,促进企业和谐稳定发展.     

加强企业文化建设推动和谐企业建设

在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。     

以企业文化建设推动国有企业高质量发展

企业文化涉及企业改革与管理的诸多方面,是企业的灵魂所在.企业文化建设直接关系到企业核心竞争力,并影响企业的长远发展.本文在分析研究国有企业文化建设现状及误区的基础上,提出相应解决对策和应对措施建议,对新时代企业文化建设管理实践和推动国有企业高质量发展提供参考.     

国有大中型企业班组技术创新文化建设——以国家电网为例

新形势下,我国国有企业不断面临着改革创新的重大挑战,班组作为国有企业最基层的作业单元也一直发挥着重要的作用。国家电网作为我国大型国有企业也在不断提高班组技术创新的能力,其中文化建设更是不可忽视的环节。本文基于国家电网技术创新文化的特点及传统,提出相关建议。     

加强企业文化建设是当前国有企业发展的迫切需要

企业文化是企业在长期的经济活动中围绕企业的最高目标所培育形成的价值观念、道德规范、行为准则、员工素质以及蕴含在企业制度、企业形象及企业产品或服务之中的“文化特色”。良好的企业文化不仅能增加企业内部的凝聚力和战斗力，同时也对社会文化产生一种示范和导向作用，提升企业形象，增强企业市场竞争力。正如美国著名经济学家劳伦斯·米勒所说：企业唯有发展出一种文化，才能在竞争中取胜。一、当前国有企业的文化建设现状、存在问题及原因分析企业文化作为一种新的现代管理理论，形成于７０年代末８０年代初以美国为代表的发达国家…     

加强企业文化建设推动企业和谐发展

企业文化代表着企业的形象,企业文化可以促进企业的经济发展也可以阻碍企业的经济发展,所以加强对企业文化的建设对一个企业来说至关重要。想要创建和谐的工作环境和劳动关系企业就必须加强对企业文化的建设,企业还应本着以人为本的原则建设企业文化,只有在企业文化充分发挥作用的情况下才能促进企业健康、快速的发展。     

改制企业党建工作初探--以广西农垦国有黔江农场为例

国有企业股份制改造,改变了产权归属、权责匹配、管理结果和利益分配等,同时对企业党建工作的定位、对象和方法提出了新的要求.文章分析研究了在新形势下如何加强改制企业党组织建设,促进企业经济发展的问题.     

建设和谐文化 推进企业发展

企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业的和谐发展与否,关系到整个社会的和谐发展进程。因此,建设和谐企业文化是和谐文化建设的重要组成部分,是贯彻落实十七大精神的重要举措。和谐企业文化,是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化。它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着职工对和谐企业的总体认识、基本理念和理想追求。和谐企业文化与传统企业文化相比,更具有以人为本、兼收并蓄、富于创新、充满生机与活力的特点。     

建设和谐文化引领企业发展

近年来，山东海力实业集团在积极响应党中央提出的“和谐”理念的指导下，提出了打造“和谐海力”的口号。在这一方针指导下，海力集团领导班子认真分析企业内外部的环境，从“企业发展”、“组织均衡”、“人企共赢”、“民主建设”、“社会大局”等方面提高和谐意识，积极挖掘各项事业中促进积极的和谐因子，     

以和谐文化建设引领企业和谐发展

<正>党的十六大明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标,十七大明确全面贯彻落实科学发展观,把构建和谐社会作为发展社会主义的重大任务,并强调是中国特色社会主义的本质属性。实现社会的和谐发展,需要构建和谐企业。构建和谐企业不但是构建和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的重要基础。     

浅谈加强和谐企业文化建设

党的十七大报告中指出":和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展,使企业发展进入和谐状态的文化表现,其实质是企业文化的一种高级状态,其内涵是以和谐作为主旋律的企业文化,它必将成为企业的核心理念,使企业不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系,推进和谐企业文化建设,全面提高员工综合素质,形成支撑和谐企业建设的文化氛围。