新时期高校教学管理队伍建设的思考

培养高素质创新型人才是高校建设的中心工作,而教学管理作为高校管理的重要内容,其管理水平的高低直接影响着高校的人才培养质量。笔者通过研究发现,要想提升教学管理水平,加强教学管理队伍建设,就应创新管理理念,构建长效培养机制和完善必要的激励制度这样方可提高高校教学管理队伍的建设。     

高校创业教育兼职教师管理机制研究

创业教育兼职教师制度是当前高校培养创新型人才和促进大学生就业的新机制之一。建立高校创业教育兼职教师管理机制,对于充分发挥创业教育兼职教师、大学生以及高校三者的积极性具有重要的现实意义。然而,在当前创业教育兼职教师管理的过程中,还存在着队伍建设、教学管理及绩效考评等方面的问题。因此,本文试图从明确工作职责、细化工作内容、完善教学评价、制定保障措施、规定退出程序五个方面,就高校创业教育兼职教师管理机制作一初步的探讨。     

大众化时期教学管理制度的变革与创新

该文阐述了大众化时期我国高等教育具有与市场经济体制相适应的许多新特征,而现行高校教学管理制度已突显出很多缺陷。提出大众化时期高校教学管理制度的变革与创新,应以师生自主发展为特征,以培养符合社会发展需要的多样化人才为目标,构建适应大众化教育要求的教学管理新体制。     

基于知识经济的高校创新教育管理初探

传统高等教育管理模式已难以适应高等教育发展,高校需要创新教育管理以满足知识经济时代对高等学校培养创新型人才的需要。知识经济要求高校创新教育管理要注重受教育者创新精神的培养,要树立鼓励创新的教学管理理念,要正确认识和协调发展中的矛盾。需要采取建立多样化教学管理制度、以培养创新人才为创新教育管理核心、确立面向市场的创新教育管理指导思想等措施以建立与知识经济相适应的教育管理体制。     

论学分制下高校教学管理工作的创新

为实现培养高素质创新人才的培养目标,高校在实施学分制改革时,必须更新教育教学观念、更新教学管理模式。本文阐述新模式下教学管理工作创新的途径。     

基于管理学“五要素”的高校教学管理工作解析

面向21世纪的中国教育,特别是高等教育,要把培养创新型人才的创新教育作为教育工作的重点和方向。本文将从高校教学管理的宏观基础理论———管理学的视角切入,进行＂要素化＂分析,建立高校教学管理工作的基本理论与实践框架。     

高校教学管理创新之探究

深化教育改革,加强创新型人才的培养是我国高校教学管理创新的目标。文章指出要实现这一目标,要求高校更新教学管理观念,在教学管理方式和手段、教学过程、教学管理目标和评价体系四个方面进行创新,从而保证教学管理的不断创新。     

浅谈高校教育教学管理改革

随着我国经济快速、健康发展,高等院校教育教学改革是新形势下高校发展的必然选择.本文主要阐述了如何创新教育教学管理观念和机制.     

浅析中国大学科技园创业导师和技术经纪人队伍的建设

高校大学生创新创业教育日益受到社会各界的广泛关注。教育部指出:在高等院校的教育改革实践中积极推进创新创业教育,能够对学生的自主创业提供相应的支持和引导,促进人才培养工作质量的全面提升,在为我国创新型国家建设培养高素质人才方面发挥着至关重要的作用,也能为高校毕业生就业形势的改善提供良好的支持。本文从创业导师和技术经纪人的视角进行研究,以推动高校科技成果转化和创新创业教育的发展为落脚点,力求探寻适合中国大学科技园创业导师和技术经纪人队伍人才培养工作的措施。     

以就业为导向创新教育教学管理制度

如何在当前就业压力状况下，继续培养高素质人才，促进良性发展的就业市场，是当前国民经济发展中的重点与难点。现行的教育教学管理制度，更多地与就业市场脱节，就业市场的需求也容易干扰高职院校的教学管理。在实践中，需要通过完善教学层次，学分银行的逐步开展，多渠道提高学生素质，聘请实践型教师，推动教学水平，创新个性化培养模式，建立特长生导师制度，创新就业管理模式、实行个案式就业指导制度，逐步实现整个教育教学管理制度的优化。促进就业需求与供给的匹配。     

论高校创新人才培养

创新是民族发展的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.创新的关键在人才,人才的培养在教育,培养创新型人才将成为我国高校未来改革与发展的取向.为此,高校应树立先进的教育理念,引领创新型人才培养;改革人才培养模式,设置有利于培养创新精神的课程体系,实施个性化教育,培养创新型人才,增设创新学分;鼓励大学生从事学术活动;改革学生评价制度.     

关于我国高等院校培养创造性人才的思考

在科技进步与创新的21世纪，我国高等院校担负着培养创造性人才的重任。培养创造性人才，要优化人才培养模式，改革传统教学方法，增强创新教育的基本理念。     

刍议高校校园文化的思想政治教育功能与实现途径

高等院校是向社会输出社会主义新型人才的重要培养基地,其担负着文化传播、科学研究等责任。所以高等院校输出的人才除了要有扎实的理论基础与实践经历外,还应具备较高的思想政治素养。目前国内发展形式要求高等院校思政教育与时具进,而高校校内文化是社会主义先进文化,是新文化与传统文化发展与继承的结晶,所以高校的思想政治教育需要依赖于校内文化建设来有效促进。     

高校学生管理工作“五步曲”管理法探索

高等院校肩负着培养高素质人才的使命,大学生管理工作又是高校教育工作的重要组成部分。本文结合镇江高等专科学校如何创新高校学生管理方式,提出高校学生管理工作"五步曲"管理法,即德育为先、队伍为基、制度为纲、方法为体、学生为本。     

高校教学管理队伍建设的问题与对策

教学管理队伍建设是高校人才建设的重要组成部分。高校教学管理队伍的现状存在着诸如结构不合理、管理手段落后、业务水平低、创新意识差、学校激励机不健全等问题。为此,应采取把好＂入口关＂、完善激励机制等措施,提升教学管理队伍综合素质。     

浅析大学生创业能力的培养途径

21世纪是一个创新的世纪,社会迫切需要具有创新创业能力的人才。高等院校担负着培养高素质人才的重任,必须积极探寻大学生创业能力的培养途径。文章从四个方面提出了大学生创业能力的培养途径:构建创业教育课程体系、充分运用高校各种资源帮助学生形成合理的创业知识结构、积极组织创业实践活动、广泛宣传大学生创业政策。     

试论在高校的教学管理中融入创新理念

“教”与“学”是学校工作的永恒主题。学校的教学管理工作。直接关系到学校的声誉,关系到人才的培养质量。因此,提高高校的教学管理水平。是一项很紧迫的工作。本文探讨了提升教学管理水平的重要性和教学管理创新的可行性。     

提升教学管理水平 促进教学相长

本文结合湖北经济学院教学管理工作的实践,对如何提高高校教学管理工作的科学性、学术性,培养适应市场需求的创新人才,形成自己的办学特色和思路,作了如下探讨:     

试论加入WTO后我国会计高等教育创新

加入WTO后我国高等教育将面临着世界高等教育的挑战与竞争，这给我国会计高等教育改革与发展提供了良好的机遇，将对我国会计高等教育观念、教育目标、课程体系、教学方法、教师队伍和教学管理制度等提出严峻的挑战，为培养具有国际意识和竞争能力的国际型与复合型会计人才，必须进行我国会计高等教育创新。     

完善高校贫困生资助体系的探索与实践

贫困生问题是近年来伴随着我国高校收费制度的改革而出现的。贫困学生的资助与教育是当前高校面临的一项尤为重要的工作。本文在分析高校现行贫困生资助体系及其存在问题的基础上,就如何进一步创新和完善高校贫困生资助体系进行了探索。